Лучшие 88 цитат Энди Харгривз на MyQuotes

Мозговой сканер не может интерпретировать себя и информационную панель в образовании.

Отрочество - это выкопать железо внутри иронии.

Первоклассная система дошкольного образования является отличительной чертой заботливого и цивилизованного общества.

Альберта финансирует почти все свои школы и районы для разработки и оценки своих собственных инноваций. Учителя являются движущими силами перемен, а не движущими силами.

Все учителя уже лидеры. Это само по себе обучение.

Хотя все хотят сменить учителя, пришло время изменить образовательную систему.

Высокомерие - это близнец невежества.

Поскольку мы стремимся устранить индивидуализм в обучении, мы не должны искоренять индивидуальность с его помощью

Вина и предательство - эмоциональные враги улучшения.

Изначально создание потенциала означало помогать людям помогать себе. Теперь это означает, что требуется обучение для реализации навязанных политик.

Изменения легко предложить, сложно осуществить, и особенно трудно поддерживать.

Мужественное лидерство - это не бесстрашное лидерство. Что делает тебя лидером, так это то, как ты справляешься со своими страхами.

Культура - это возможность и невозможность того, что бекон и фрукты могут появиться на одной тарелке.

Не поднимайте планку и не уменьшайте разрыв, а уменьшайте, чтобы поднять планку.

У каждого решения есть проблема.

Экономическая необходимость должна быть матерью образовательного изобретения

Реформы в сфере образования похожи на зрелые фрукты. Они редко путешествуют хорошо.

Лидеры образования должны иметь желание время от времени отдавать лидерство учителям, родителям и ученикам.

Схемы оценки, при которых 100% сотрудников выявляют небольшой процент некомпетентных сотрудников, являются пустой тратой времени.

У каждого учащегося есть особые потребности.

Совершенство - это асимптотическое состояние, которое никогда не достигает совершенства.

Высокопроизводительные лидеры извлекают выгоду из кризисов, чтобы стимулировать мотивацию и действия людей в организации.

Высококлассные лидеры создают вдохновляющее будущее, соединяясь с классическим и благородным прошлым.

Высококлассные лидеры знают, что им нужно выдохнуть, когда они выходят на воздух.

У высокоэффективных организаций есть культура творчества и риска. Они поощряют работников к инновациям и игре.

Если одна нога находится в ведре с паром, а другая - в ведре со льдом, в среднем вам некомфортно.

Внедрение технологических изменений должно включать как критиков, так и защитников.

Улучшение - это делать что-то лучше; инновации - это делать что-то новое.

В культурах сотрудничества неудача и неопределенность не защищены, но передаются и обсуждаются для получения поддержки.

В Финляндии, в рамках очень широких государственных руководящих принципов, учителя создают свои собственные учебные программы для всех школ в каждом сообществе и районе. Они не ограничивают сотрудничество отдельными школами и просто реализуют идеи других людей.

У здоровых людей эмоции не искажают рациональность, они ее усиливают!

В странах с высокими показателями директора работают с высококвалифицированными учителями, которые являются выходцами из высшего звена выпускного класса, которые тщательно подготовлены в университетах и под наблюдением в школах, и которые продолжают получать образование в течение всей своей карьеры.

Сейчас не время выставлять школьные округа на аукцион. Сейчас настало время побудить их к действию.

Именно те, кто имеет различие в привилегиях, устанавливают стандарты отвращения к неудачам.

Важно быть инновационным, когда наступают благоприятные времена. Важно быть инновационным, когда это не так.

США пора расширить круг обучения, а не объезжать повозки против враждебных идей в реформе образования.

Лидерство часто является запоздалой мыслью об изменениях в образовании.

Лидерство - это сигарета, которую выкуривают после внесения изменений.

Менторы превращаются в мучителей, если они верят, что всегда правы.

Об оценке: измеряйте то, что вы цените, а не оценивайте только то, что вы можете измерить.

Быть: Высокомерие не является прерогативой одаренных.

По данным: мы водители, а не водители.

Один или два плохих учителя - проблема с учителями. Школа с большим количеством плохих учителей - это проблема лидерства.

О правительстве и профсоюзах: единственное, что хуже слепого доверия, это слепое недоверие.

Об обучении: если вы действительно хотите выравнивания, обратитесь к мануальному терапевту.

По технологии: учитель сильнее мыши.

Об педагогическом образовании: вступление в нынешние мандаты не должно превращаться в соблазн в сторону от передовой практики.

Физически учителя часто бывают одни в своих классных комнатах, и в компании нет других взрослых. Психологически они никогда не бывают.

Помпезные ослы знают, как положить хныканье в ханжество.

Школы не могут закрыть свои двери и оставить внешний мир на пороге.