-
От АнонимШарлотт Бирс
У любого генерального директора, который не может четко сформулировать нематериальные активы своего бренда и понять его связь с клиентами, проблемы.
00 -
От АнонимШарлотт Бирс
Быть ответственным за свою трудовую жизнь не означает, что вы всегда двигаетесь с уверенностью и возвышенной уверенностью в себе; это означает, что вы продолжаете двигаться, продолжая идти по собственному пути, даже когда вы чувствуете себя шатким и неуверенным.
00 -
От АнонимШарлотт Бирс
Консенсус - плохая замена лидерству.
00 -
От АнонимШарлотт Бирс
Вот что я считаю сексуальным на работе: быть сильным, целеустремленным и уверенным в себе, быть точно тем, кто ты есть, и стремиться к тем целям и идеям, в которые веришь так сильно, что они пленяют и вдохновляют других.
00 -
От АнонимШарлотт Бирс
Одна из самых больших ошибок, которые допускают женщины в бизнесе, заключается в том, что они недостаточно дружелюбны.
00 -
От АнонимШарлотт Бирс
Совершенство в форме безупречного потока слов, произнесенных с хладнокровным самообладанием, никогда не бывает таким убедительным, как реальность. Страстная, но несовершенная речь, которая показывает, что вы слишком стараетесь скрыть недостатки, гораздо более убедительна.
00 -
От АнонимШарлотт Бирс
Решение влиять и убеждать других потребует определенной степени личной страсти и глубины заботы, которую вы готовы выразить и действовать. Я могу сказать вам следующее: это заставит вас чувствовать себя очень уязвимым. Единственное противоядие - верить в то, что вы пережили достойную перемену, и что вы, скорее всего, будете именно тем, кто возглавит это обвинение.
00 -
От АнонимШарлотт Бирс
Говоря страстно из самого центра своей сущности, он убедителен, силен, убедителен: так звучит лидерство.
00 -
От АнонимШарлотт Бирс
Говоря со страстью, рожденной из твоего собственного подлинного опыта, ты всегда убежден.
00 -
От АнонимШарлотт Бирс
Мужчины на вершине не настолько хороши для правильной оценки женщин, находящихся под ними, конечно, недостаточно для того, чтобы оценить их потенциал или стойкость кишечника.
00 -
От АнонимШарлотт Бирс
Самая распространенная ошибка, которую вы допустите, - забыть сохранить собственную карту результатов. Очень мало на работе усиливает вашу способность делать это, поэтому вам придется быть бдительным. Когда оценщики дают вам оценку, они просто гадают, кто вы; они, конечно, не те, кто знает ваш потенциал. Они могут оценивать вас и влиять на вас, но не могут определить вас. Это ваше самое почетное задание: каждый день определять, каким образом вы выполняете свою работу, объем и характер ваших присущих способностей.
00 -
От АнонимШарлотт Бирс
Её любимым методом отступления было выложить головокружительную гору сложных шагов, а затем объявить заключение само собой разумеющимся. Извините меня? Вещи, которые самоочевидны, не нуждаются ни в вас, ни в презентации. Опираясь только на логику, на то, что может быть фактически установлено, может информировать или запугивать, но это редко будет побуждать кого-либо к действиям или переменам.
00