Лучшие 18 цитат Марк Пинкус на MyQuotes

Очевидно, что когда вы перейдете к тому, чтобы стать публичной компанией, возможно, даже больше, чем ростом, огромная ценность будет основана на предсказуемости.

С самого начала ... я хотел создать компанию, которая могла бы поддерживать не два года, четыре года или даже десять лет, а быть чем-то действительно значимым с течением времени, как это делают Amazon, Google и другие.

Собери пять или шесть своих самых умных друзей в комнате и попроси их оценить твою идею.

Если вы дадите людям действительно большую работу до такой степени, что они напуганы, им будет намного веселее и они улучшат свою игру намного быстрее.

Я рано увлекся социальными сетями - я создал одну из первых социальных сетей - и для меня социальная игра была естественным развитием этого.

Мне нравится делать ставки на людей, особенно на тех, кто рисковал и каким-то образом потерпел неудачу, потому что у них больше опыта в реальном мире. И они скромны.

Мне нужно стремиться стать великим генеральным директором, а не просто отличным инженером по продукту.

Я ищу много советов у других руководителей.

Я думаю, что неудача - лучший способ держать тебя в покое, любопытствовать и смиряться. Успех опасен, потому что часто ты не понимаешь, почему ты добился успеха. Ты почти всегда знаешь, почему потерпел неудачу. У тебя много времени, чтобы думаю об этом.

Я думаю, что мы живем в уникальное время - глаголы, которые составляют нашу онлайн и мобильную жизнь, не были полностью придуманы или придуманы для нас. Это был мой жизненный путь.

Я думаю, что вы определяете компанию как то, что вы решаете делать, а что не хотите.

Отсутствие четкой цели ведет к смерти из-за тысячи компромиссов.

Первое правило (инвестирования) для меня - это отсутствие правил. Вы находите одну удивительную инвестицию, и это все, что имеет значение. Если вы выберете правильный водоем, вам может не понадобиться лодка.

Единственный способ, которым люди будут доверять, чтобы отдать все свое дело, - это если они чувствуют, что их вклад признан и оценен.

Есть люди, которые хотят комфорта и структуры работы, когда им дают задания и говорят, что делать. Я думаю, что это на самом деле меньшинство людей. Большинство людей этого не хотят, но я бы сказал, что компании, которые я построил, полны людей, которым есть что доказать.

Мы сделали все возможное, чтобы получить доход, чтобы расти и быть настоящим бизнесом.

С помощью своей личности и недостатка сна вы можете управлять 50 людьми. Вы можете дотронуться до них всех за неделю и убедиться, что все они направлены в правильном направлении.

Вы не умнее своего конкурента. Просто скопируйте то, что они делают, и делайте это, пока не получите их номера.