Лучшие 2782 цитаты в категории «Лидер цитаты»

Прежде всего, я прошу лидеров, законодателей и все международное сообщество, прежде всего, противостоять реальности тех, кто был вынужденно перемещен, с помощью эффективных проектов и новых подходов в целях защиты их достоинства, улучшения качества их жизни и противостоять вызовам, которые возникают в результате современных форм преследования, угнетения и рабства .

Блестящий анализ лидерства в демократических, авторитарных и тоталитарных государствах,« Миф о сильном лидере »Арчи Брауна опирается на удивительно широкий круг примеров и отличается актуальностью его представлений, а также точностью и ясностью их изложения. «Это увлекательное чтение, которое заслуживает того, чтобы стать современной классикой политического мышления.

Эбботт - хороший человек, чтобы навести порядок и заставить новую политику работать ... Если он все сделает правильно - и Ховард поддержит его большими деньгами - Эбботт может очистить свой имидж и восстановить свою привлекательность в качестве будущего лидера.

Безусловно, хотя каждая община скажет, вы знаете, каждый лидер поклонения скажет, что это жизненно важно. Это очень важно, но опять же, это разные культурные стили.

Тренер никогда не должен забывать, что он лидер, а не просто человек с авторитетом.

Вождь не должен показывать страха, не беспокоиться ... Во-первых, вождь - лидер, а второй - человек

Признание слабости не делает лидера менее эффективным. Наоборот, в большинстве случаев это просто способ выразить то, что он понимает то, что все остальные знали в течение некоторого времени. Когда вы признаете свои слабости для остальной части вашей команды , это никогда не новая информация.

Бизнес-лидер должен сосредоточить свою организацию на миссии. Это звучит легко, но в сегодняшней конкурентной и постоянно меняющейся бизнес-среде это может быть чрезвычайно сложно. Лидер также должен мотивировать потенциальных партнеров присоединиться.

Приобретение и удержание хороших людей - самая важная задача лидера.

Компания и ее руководители несут ответственность за драгоценную жизнь всех людей, которые там работают.

Стране не нужен бизнесмен, чтобы управлять ею: ей нужен сердечный, мирский, сострадательный лидер.

На самом деле для лидера нет более важной задачи, чем подбор людей. Чтобы убедиться, что на тебя работают самые лучшие люди.

Афганистан всегда был своего рода раздробленной нацией, очень племенной, где сельская местность и отдаленные провинции управлялись обычаями, племенным законодательством и лидерами племен, а не указами центрального правительства в Кабуле.

У компании очень много денег и времени на управление. Победившие лидеры вкладывают средства там, где окупаемость самая высокая. Они сокращают свои потери повсюду.

На самом деле я пригласил многих лидеров Содружества приехать в Малайзию. Они не приняли мое приглашение. Я имею в виду, что они не сказали, что не приняли, но просто не приехали сюда.

Несколько основных ключей к тому, чтобы стать лидером в бизнесе, включают четкое намерение или цель, действительно вдохновляющее видение, великое послание, которым нужно поделиться, подлинное социальное призвание и целевую нишу для служения.

Несколько лет назад идея о том, что крайняя бедность была вредна, была на краю экономических и политических дебатов. Но убедившись в этом, мы теперь видим растущий консенсус среди лидеров бизнеса, экономических лидеров, политических лидеров и даже религиозных лидеров.

После добавления триллионов к долгу по политике большого правительства, которую большинство американцев не просили и которую мы не могли себе позволить, лидеры демократов заявили, что им нужно больше денег, которые они намерены взять у малого бизнеса, даже если малый бизнес создает большинство новых рабочих мест.

После 11 сентября я знал, что хочу написать о власти и самобытности, а также о том, как американцы со всех сторон политического спектра часто мифологизируют наших лидеров, и это темы, с которыми жанр супергероя всегда хорошо справлялся.

После победы Трампа на выборах я объяснил, почему не будет дружбы между Путиным и Трампом. Противоречия между системами слишком велики. И Путину нужен враг. Он хочет быть лидером антиамериканских, антиевропейских мир. И учитывая, что он не может дружить со своими главами государств и правительств, ему вместо этого нужно вызывать скандалы и сопротивление .

Потратив столько денег, Ливерпуль намного отстал от лидеров, когда Улье ушел, чем до того, как приехал

Агрессивность хороша в боевом лидере. Объединение этого с амбициями и небезопасностью становится более проблематичным.

В конце концов, если у вас есть большинство клиентов, то то, что вы делаете, становится стандартом. У ваших конкурентов нет иного выбора, кроме как следовать. Если вы лидер, то нестандартная инфраструктура - плохая идея. В конечном счете, это ведет до исчезновения.

Agile лидеры поощряют свои команды постоянно приспосабливаться и экспериментировать. В сегодняшнюю эпоху чрезмерного разделения лучшие лидеры также должны быть более открытыми и доступными. Чтобы быть эффективными, вы также должны осознавать, как другие воспринимают вас и справляются с вашей задачей. время от времени недостатки. Один из уроков для успешного лидерства может быть довольно сложным, но очень важным. Раскройте себя. Позвольте себе быть уязвимым - менее супер и более человечным. Эти практики «Лидерства 3.0», как я их называю, очень важны чтобы быть эффективным менеджером, когда вы начинаете в современном мире .

Хороший лидер - это тот, кто знает, в чем он плох, и нанимает того, кто хорош в этом, чтобы позаботиться об этом за него.

Хороший руководитель все видит, многое пропускает и немного исправляет.

Хороший тренер всегда тренирует потенциал лидера, а не его нынешний уровень производительности. Хороший тренер-лидер увидит в вас потенциал и вдохновит вас соответствующим образом.

Хороший лидер не обязательно является самым популярным человеком в своем бизнесе, но лучшие из них нравятся, потому что их уважают за их ясность и дальновидность.

Хороший руководитель должен знать, как ему следовать.

Хороший лидер призывает последователей рассказать ему, что ему нужно знать, а не то, что он хочет услышать.

Хороший лидер ... поддерживает баланс между эмоциональным влечением и здравым смыслом.

Хороший лидер должен сосредоточиться на том, чтобы всем давали инструменты для выполнения своей работы, а не просто ожидали - пуф! - что они будут выполнять большую работу.

Хороший лидер доводит танец леди-партнера до превосходного уровня.

Хороший лидер, например, такой, как Нельсон Мандела. Я не видел, чтобы такие люди приходили каждое поколение, может быть, каждые десять поколений, каждые сто поколений. Люди, которые являются чудотворцами.

Хороший лидер делает хорошего последователя.

У хорошего лидера должен быть компас в голове и стальной стержень в сердце.

Хороший руководитель ставит правильные цели, заставляет двигаться вперед и помогает нам понять, что мы уже знаем, что делать.

Хороший лидер делится информацией, даже если они не знают всей истории. Без какой-либо информации люди создают свою собственную, что вызывает страх и паранойю.

Полное восстание потребует огромного количества удачи и координации. Техносцы и Домотор посмотрели на меня, ожидая. Никто больше не смог бы организовать обе стороны. Я глубоко вздохнул. У нас была технология , разум и люди - соберите достаточно овец, и у вас будет стадо, сила, с которой нужно считаться. Нам нужен был лидер .

У великого лидера есть мозги, видение, душа, ценности и сердце.

Великому лидеру нужно любить и уважать людей, и ему должно быть комфортно с самим собой и с миром. Ему также нужно уметь прощать себя и других. Другими словами, лидеру нужна благодать.

У хорошего лидера в голове компас, а в сердце магнит.

Хороший лидер должен быть честным.

Великий лидер делает то, что видно в их уме, видимым для всех.

Великий лидер - это тот, кто окружает себя великими людьми, которые затем коллективно внедряют инновации и добиваются успеха. Если он пытается сделать все сам, он эгоист и может потерпеть неудачу.

Лидер может превратить армию напуганных людей в бесстрашных людей.

Увы, критика всегда была тем, что людям, особенно лидерам, больше всего не хочется слышать.

У лидера есть способность видеть, способность видеть, к чему все идет, прежде чем люди увидят эти вещи.

Лидер должен быть позитивно настроен ко всему, что происходит с его командой. В прошлом ни на что не обращай внимания.

Лидер должен показать лицо, которое должна видеть его команда.