Лучшие 16 цитат в категории «цитаты из людских ресурсов»

Люди действуют таким образом, чтобы максимизировать свой личный интерес в компании, поэтому создавайте стимулы, которые приводят цели сотрудника в соответствие с формулировкой миссии организации. Вознаграждение за соответствие основным ценностям и прибыльность, особенно в условиях конкурентного давления.

Предоставление работы - лучшая форма социального обслуживания, поскольку оно служит вам, другим, вашей стране, вашему миру - всему обществу.

Каждая публикация, сообщение или электронное письмо создает впечатление публичной персоны, из которой другие люди выносят суждения. Мы делаем суждения о других, но как часто мы обращаем этот критический анализ на себя?

Единственная трата человеческих ресурсов - позволить им остаться неиспользованными.

Собственная внутренняя информация организации ограничена только пониманием того, что заинтересованные стороны будут держать организационные вопросы внутри организации.

Не наказывай людей за честность и правдивость. День, когда мы начнем наказывать людей за проявление честности и правдивости, также станет днем, когда мы начнем окружать себя лжецами и нечестными людьми. Вознаградите поведение, которое вы хотите, чтобы ваши люди продемонстрировали.

Сотрудники - это люди, которые живут в сообществах. Давайте прекратим притворяться, что рабочие места отделены от сообщества, где роботы умирают.

Никогда не нанимайте человека, который знает меньше, чем вы, о том, что он нанял.

Умелые руки & apos; более благоприятны для бизнеса, чем «очаровательные сердца».

Беззаботные мошенники являются необычными до крайности, но они получают лучшие результаты, и часто их работодатели, которые часто задумывались о том, чтобы предложить им позицию в первую очередь, в конечном итоге понимают, что они нашли алмаз, но не только неуверены как с ними обращаться, они редко могут понять, как конкретно они достигают своих целей, потому что так или иначе они всегда раскачивают кровавую лодку. Беззаботный бродяга занимает совсем немного ‘управления

Электронные письма рассматриваются как важная историческая запись организации. Запись, которую нельзя удалить, должна быть создана с осторожностью или не создана вообще.

Электронная почта, тексты и социальные сети обещают писателю возможность быть услышанным ... В обществе, где отказ от контроля рассматривается как слабость, власть отбрасывается через каждое сообщение, отправленное без предварительной оценки потенциальных последствий.

Человечество - это величайшие ресурсы. Не теряй веру в людей.

У меня более 6670 сотрудников по всей стране, которые живут и знакомы с брендом «Bajaj Allianz». каждый день. Мне бы хотелось верить, что эти люди являются наиболее ценными представителями бренда в компании.

Человеческие ресурсы ограничены продолжительностью его / ее продолжительности жизни, в то время как время не ограничено.

В дарвиновской деловой среде одни из самых провокационных слов естественным образом отбираются конкурентами, и их отбрасывают в самые неподходящие моменты. Не вооружайте своих противников.