Лучшие 176 цитат в категории «цитаты сотрудников»

Семьянин не должен обменивать свой мир на прибыль, это работа бизнесмена.

Высококвалифицированный, высоко мотивированный работник, которому не позволено работать с полной отдачей, похож на Ferrari, которого не выпускают из гаража.

«Сотрудник месяца»; это название, данное тому, кто лучше всего помог кому-то воплотить свою мечту - в этот конкретный месяц

Пердеть работодателя - это музыка для ушей его сотрудников.

Сотрудник - овца. Его работодатель - пастух. Его зарплата - трава.

Система образования лучше всего унижается, когда так называемое образованное лицо нанимается компанией, которая принадлежит так называемому отсеву.

Повышение в должности - это иллюзорное решение проблемы долга сотрудника.

Тогда работа вращалась вокруг жизни. Сегодня жизнь вращается вокруг работы.

Станьте более ценным для своего рынка на работе. Ваша работа полна возможностей. Найди их! Заработай больше денег!

Как менеджер, я смогла проверить систему охраны психического здоровья на рабочем месте в США. В каждой из трех отдельных компаний был сотрудник, который демонстрировал проблемы с психическим здоровьем, и я сообщил об этом в отдел кадров. Итог: меня увольняли каждый раз. Вывод: сообщая о проблемах психического здоровья в США, работники потеряют вам работу!

Плохой босс? Уволить его / ее. Когда вы проводите собеседование на работу, вы должны взять у них интервью. Вы равны.

Как работодатель, ваша прибыль зависит от вашего успеха; от найма подходящих сотрудников, до информирования о вашем бренде и культуре, до создания положительного и продолжительного впечатления у ваших клиентов. Ваша нижняя строка зависит от ИЗОБРАЖЕНИЯ.

Развитие в целом не делает вас лучшим сотрудником или лучшим менеджером. Развитие делает вас лучшим человеком, способным вкладывать в вас лучшее, чтобы добавить красоты и смысла в вашу жизнь и остальной мир.

Быть плохим работодателем - это скорее достижение, чем отличный работник.

Занятость - это поцелуй сотрудника за задницу работодателя. Заработная плата - это притворство работодателя, чтобы чистить его задницу.

Сотрудничество с сотрудниками превратило Корпоративных Промоутеров & amp; Давнее убеждение топ-менеджеров в том, что они знают своих сотрудников в & amp; как Миф

* Employee * - это ярлык, который дается существу, которое не может удержать его мечту

Сотрудничество с сотрудниками становится ключевым глобальным корпоративным вызовом, ставшим убеждением среди промоутеров & amp; Высшее руководство, которое мы знаем наших сотрудников лучше всего, в миф

Идеи сотрудников иллюстрируют глубокое понимание возможностей и клиентов компании, которыми могут обладать только люди, работающие на переднем крае.

Занятость освобождает человека от кошмара безработицы, а это связывает его с мечтой его работодателя.

Если бы только работники знали об этом ... нет раздачи только потому, что ты получил степень. Вы все равно должны зарабатывать $ для бизнеса (работодателя), если вы решите не зарабатывать $ для себя (фрилансера / предпринимателя).

Дайте вашему типичному сотруднику прибыльную корпорацию, и он, скорее всего, продаст ее, чтобы купить костюм для его следующего собеседования.

Принадлежность к рабочему классу - наказание экономики для тех, кто сделал то, что им велели делать в классе.

Если ты хочешь работать в корпоративном бизнесе, ты должен знать, как играть в шахматы.

Не каждый безработный и безработный человек нуждается в работе; некоторым нужны клиенты.

Тот, кто зарабатывает 25 000 долларов в год через пассивный доход, более завиден, чем тот, кто зарабатывает 100 000 долларов в год за счет зарплаты.

С точки зрения получателя закона (корпорация, работодатель, работники, граждане, юридическое братство и общество в целом) первостепенное затруднение имеет «правильное толкование». Толкование законов и промульгаций получает серьезный удар, когда речь идет о быстром соблюдении в течение короткого периода интенсивных промульгаций.

Грамотность делает человека жертвой рекламы. Образование делает его жертвой занятости.

После трудоустройства друзья занятого превращаются в существ, которых он видит только тогда, когда у него появляется новая проблема, или что-то новое, чтобы похвастаться.

Если бы пищу, которую съели прошлой ночью, каким-то образом можно было увидеть и опознать через одежду в течение дня, миллионы служащих постились бы каждый за десять или около того дней до своей зарплаты.

Если ты уважаешь их подготовку, ты никогда не бросаешь эстафету

В некоторых случаях вы можете сказать, как к своему начальнику относятся с кем-то, по тому, как они относятся к кому-то, с кем они босс.

Гордость отрицательно влияет на все наши отношения - наши отношения с Богом и Его слугами, между мужем и женой, родителями и детьми, работодателем и работником, учителем и студентом, и всем человечеством. Наша степень гордости определяет, как мы относимся к нашему Богу, нашим братьям и сестрам. Христос хочет поднять нас туда, где Он есть. Желаем ли мы сделать то же самое для других?

Игра в пасьянс - это перекур для некурящих сотрудников.

Выход на пенсию - это этап, когда работодатель отказывается от работника, которого он не может использовать в дальнейшем.

Предоставление работы - лучшая форма социального обслуживания, поскольку оно служит вам, другим, вашей стране, вашему миру - всему обществу.

130 из 150 сотрудников Automattic работают за пределами нашей штаб-квартиры в Сан-Франциско. Почему так много компаний застряли в этой фабричной модели работы?

Босс, который много прерывает сотрудника, называется экстравертом, а работник, который слишком часто прерывает босса, называется бывшим сотрудником.

Огромным пониманием была способность просто рассказывать сотрудникам правду. Если что-то идет не так, скажите им.

Компания приглашает своих сотрудников подписаться на план, в котором каждый раз, когда они получают повышение, некоторая часть этого повышения идет на повышение их ставки вклада в план 401 тыс. В первой компании мы убедились, что приняли этот план, сохранив ставки в три раза .

Многие руководители ведут себя так, как будто их время стоит больше, чем кто-либо другой. Но я всегда уважаю сотрудника, который охраняет его или ее время, даже от меня.

Член парламента - единственная работа, где у вас есть 70 000 работодателей и только один работник.

Будучи государственным служащим, вы не можете давать показания против правительства.

Будучи лидером, вы, вероятно, плохо справляетесь с работой, если ваши сотрудники не могут произвести на вас хорошее впечатление, когда вас нет рядом.

Спросите себя: вам было бы удобно печатать все, что ваши сотрудники, клиенты и партнеры говорят о вашей культуре?

Все сотрудники заслуживают того, чтобы к ним относились как к ответственным взрослым, если мы ожидаем от них такого поведения.

До 20-25 сотрудников, большинство компаний имеют структуру, в которой все подчиняются основателю. Это абсолютно плоско.

По мере роста компании и примерно 25 сотрудников, ваша основная работа переходит от создания отличного продукта к созданию отличной компании.

Прежде чем у вас появятся замечательные сотрудники, вы должны дать им возможность создать свое будущее.

Как лидеры, мы обязаны каждому сотруднику сообщить, где он находится в организации.