Лучшие 23 цитаты Чип Конли на MyQuotes

Как лидеры, мы понимаем, что нематериальные активы важны, но мы не знаем, как их измерить.

В основе великого руководства лежит любопытный ум, сердце и дух.

Café Gratitude предлагает опыт, который расширяет возможности для всех людей - отличный рецепт для бизнеса. Я наблюдал, как Café Gratitude развивался и испытал как вкус их еды, так и их приверженность обеспечению священного опыта для своих клиентов.

Компании и лидеры являются образцами для подражания - не только с бизнес-сообществом, но и в более широком мире.

Традиционная мудрость предполагает, что основным мотиватором для предпринимателей является создание денег или материальных ценностей, и, фактически, большая часть политических дебатов имеет тенденцию концентрироваться вокруг того, какие изменения налоговой или нормативной политики превратят корпоративные иски в искателей приключений малого бизнеса.

Любопытство ... оказалось отличным компонентом устойчивости, черта, особенно ценная в условиях продолжительного экономического спада. Устойчивые люди не сделаны из стали; они просто предоставляют себе больше возможностей, и эти варианты происходят от любопытных разум.

Каждые пять лет я люблю устраивать большие дни рождения. Мне исполнилось 45 лет с 75 друзьями в Марракеше, Марокко.

Чувствовать себя хорошо в своей жизни, но не выражать искреннее" спасибо ", все равно что оборачивать подарок для кого-то и никогда не дарить его ему.

Великие лидеры помогают своим людям понять, как они могут напрямую влиять на цели компании и свои личные цели.

Я беру интервью у старших кандидатов в домашнем офисе или у многих кандидатов в генеральные директора наших отелей или ресторанов. Два моих любимых вопроса:« Расскажите мне о неудаче в вашей карьере, о том, что вы узнали из нее, и как вы использовали это ». урок »и« Все мы ошибочно воспринимаем то или иное время. Каков наиболее распространенный способ, которым вас неправильно воспринимают на рабочем месте и почему? «Оба эти вопроса требуют определенной степени самосознания и готовности не давать нормальных ответов, которые мы предлагаем на собеседованиях.

Я не знаю о вас, но я сохранил открытки, которые мне написали старые пламена в старшей школе, а также те, которые сотрудники писали мне на протяжении многих лет. Сила подлинной индивидуальной оценки никогда не потеряет своей ценности, даже в мрачной экономике ... фактически, это, вероятно, то, чего мы все жаждем в этой пустыне депрессии .

В общем, я не очень люблю этикет, а по натуре нарушитель правил и бунтарь.

Позволять эмоциям проходить через тебя - это здорово. Позволять эмоциям определять тебя - это не так.

Сделай любопытство изумительной привычкой.

Многие люди не делают различий между тем, что с ними происходит, и их реакцией на это. Тем не менее, это не событие или ситуация, которая содержит эмоциональный заряд; это наши убеждения, которые создают наш ответ.

Может быть, пришло время получить набор инструментов, который не просто считает то, что легко подсчитать, ощутимое в жизни, но на самом деле учитывает то, что мы ценим больше всего, нематериальные вещи.

Социологи обнаружили, что самый быстрый способ почувствовать счастье - это практиковать благодарность.

Кто-то может удивиться тому, что они делают, но если они тебе не нравятся, зачем их нанимать?

Чем больше мы игнорируем наши эмоции, тем больше вероятность, что они окажут на нас мощное влияние.

Те из нас, кому посчастливилось испытать призвание в нашей работе, имеют определенную веру и душевное спокойствие, что именно тогда, когда мы должны это делать.

Когда кто-либо из нас думает о себе как о образце для подражания - будь то родитель, которого наблюдают их дети, или лидер под микроскопом своих последователей - это создает естественное усиление того, как мы ведем себя и чего мы ожидаем от самих себя. ,

Независимо от того, осознаем мы это или нет, наша работа и личная жизнь состоят из ежедневных ритуалов, в том числе, когда мы принимаем пищу, как мы принимаем душ или готовим, или как мы приближаемся к нашему ежедневному погружению в цифровой мир общения по электронной почте. ,

Молодые люди склонны больше ассоциировать счастье с волнением и будущим, в то время как пожилые люди склонны ассоциировать счастье с миролюбием в настоящем.