Лучшие 7 цитат Сюзанна Бейтс на MyQuotes

Когда мы начали работать с лидерами, предоставляя им отзывы об оценке, замечая влияние, которое это имело на них, и их команды, разворачивалась настоящая история, и книга« Все, кем вы можете стать лидером »стала тем, чем она является сейчас - руководством». лидерам, которые хотят понять свои сильные стороны, а также понять, как повысить свое лидерство.

Присутствие руководителя связано с целым человеком. Это гораздо больше, чем презентационный навык, харизма или смекалка. Оно проявляется в трех измерениях личности лидера - характер, содержание и стиль. Теперь ясно, что для лидера влиять и оказывать влияние, для них важно также развивать такие качества, как подлинность, целостность, резонанс, практическая мудрость и видение .

Я работал с лидерами в течение 17 лет. Но я сам являюсь лидером, и я могу честно сказать, что глубоко чувствую привилегию и ответственность, связанные с тем, что мы являемся генеральным директором. Мы обязаны стать всем, чем мы можем быть не только для себя, но и для наших компаний .

Я являюсь генеральным директором небольшой растущей компании, и на каждом этапе нашего роста для меня становится очевидным, что мне нужно адаптировать свой стиль руководства и изучать новые подходы. Когда я закончил оценку, попросив свою команду предоставить отзыв о 15 качествах присутствия, я многое узнал о лидере, которым я еще не стал .

Многие лидеры полагаются на уверенность, способность принимать своевременные решения и нести ответственность за себя и других. Но у некоторых из этих лидеров еще не выработался резонанс, умение читать комнаты, понимать и ценить мысли и эмоции других.

Одна из моих любимых цитат Томаса Эдисона: «Если бы мы все делали то, на что способны, мы бы поразили себя». Я верю, что лидерство - это путь обучения и развития.

Основная философия, которой мы руководствуемся, заключается в том, что каждый может развить в себе качества. У всех нас есть сильные стороны, но там, где есть пробелы, мы можем вносить небольшие изменения в наше поведение, которые существенно влияют на то, как другие видят в нас лидеров.