Лучшие 57 цитат Марк Бениофф на MyQuotes

90% мировых данных было создано за последние два года

Все эти зеленые вещи - это здорово, здорово, что у нас нет пластиковых бутылок или полиэтиленовых пакетов, и все такое, но как насчет некоторых замечательных школ?

Хотя мне нравилось работать над технологиями - я всегда был компьютерным фанатом в душе - мои профессора поощряли меня устраиваться на работу с клиентами.

Говоря об устройствах, вы никогда не должны забывать, что за каждым стоит человек - клиент. Это не Интернет вещей, а Интернет людей - клиентов. Мы переходим к принципу« один на один ». одни отношения .

Бизнес требует невероятного уровня устойчивости внутри вас, удушение роста вашего бизнеса всегда является лидером, это всегда ваша психология и ваши навыки - 80% психологии, 20% навыков. Если у вас нет маркетинговых навыков Если у вас нет навыков финансовой разведки, если у вас нет навыков вербовки, вам очень трудно руководить кем-то другим, если у вас нет фундаментальных навыков. И поэтому моя жизнь заключается в обучении этих людей. навыки и помогать людям изменить психологию, чтобы они жили вне того, что возможно, а не из-за своего страха .

Клиенты наделены определенными парадигмами вычислений, и эти крупные поставщики будут стараться удерживать этих клиентов в этих парадигмах вычислений как можно дольше. Вот где вы обычно получаете термин« дойная корова .

Клиентам нужны новые функциональные возможности, но они не хотят традиционной сложности, которая мешала продуктам в прошлом.

Не забудь сделать что-то для других.

Я также считаю, что в наши дни сотрудники ожидают меньше разделения работы и личной жизни. Это не означает, что рабочие задачи должны посягать на наше личное время, но это означает, что сотрудники сегодня ожидают большего от компаний, для которых они работа. Почему ваше рабочее место не должно отражать ваши ценности? Почему «отдача» не является частью нашей работы? Ответ для нас - объединить филантропию с работой .

Я считаю, что сбалансированная жизнь необходима, и я стараюсь, чтобы все наши сотрудники знали об этом и жили так. Для меня, как для менеджера, важно, чтобы наши сотрудники были такими же успешными, как наши клиенты и партнеры. .

Я не смотрю на бизнес как на игру с нулевой суммой. Я так не думаю. Я никогда не видел, чтобы в нашей отрасли это происходило таким образом, и я думаю, что вы внедряете инновации и повышаете ценность, возвращаете ценность клиентам и ты получаешь ценность от мира .

Если вы посмотрите на топ-10 компаний, занимающихся разработкой корпоративного программного обеспечения, многие из них являются важными, но не важными компаниями. Это действительно важно быть актуальным и важным.

У меня была одна цель. Я хотел, чтобы люди действительно изучали инструменты, которые могли бы измениться, потому что я преподавал финансы годами, я общаюсь с людьми в возрасте от 20, очевидно, и всех возрастов, с которыми я работал. Но я хотел просто поднять это на другой уровень, и я также, честно говоря, просто был зол. Я был зол на уровень насилия, которое я видел в 2008 году, который случился с людьми. Я знал, что случилось, я разбогател за это время, потому что, когда вещи таять - и они собираются снова; жизнь циклична - это одна из величайших возможностей в вашей жизни .

Я много потерпел неудачу в своей филантропии, где я сделаю благотворительные взносы, и они просто не будут эффективными.

Я просто не могу понять, почему у нас не может быть лучших школ. Я считаю, что частные школы - единственный вариант для такой большой аудитории, что это смешно. Это должно быть серьезной инициативой. Это должно быть что-то мы все работаем над. Мы должны выкинуть голову из облаков .

Я знаю Дональда Трампа довольно хорошо. Мы никогда не разделяли ценности, он и я. Но я уважал его способность изменить ситуацию. Поэтому я уважаю кого-то, кто может все изменить и добиться успеха. Я думаю, что стиль общения президента самое трудное, потому что ему действительно все равно, люди, которые знают его, знают, что ему небезразлично, но его стиль общения, его боевой подход, элементы эго, которые, очевидно, присутствуют во всех нас, но, кажется, легче увидеть в президент иногда, чем другие люди, мешают его способности руководить, к сожалению .

Я люблю программное обеспечение и технологии.

Я поражен потенциалом того, что все больше компаний используют интегрированные филантропические инициативы на более ранних этапах своего жизненного цикла. компании, в которые она инвестировала, чтобы разместить 1% своего капитала в фонд, обслуживающий сообщества, в которых они ведут бизнес .

В бизнесе мы говорим, что люди переоценивают то, что ты можешь сделать за год, и недооцениваешь то, что ты можешь сделать за десятилетие. Это верно и в отношении благотворительности.

Я думаю, что критически важной частью успеха в нашей отрасли является ум новичка

Я видел, как важно это понятие в бизнесе. Для того, чтобы быть действительно успешным компаниям необходимо иметь корпоративную миссию, которая больше, чем получение прибыли. Мы стараемся следовать, что в salesforce.com, где мы даем 1% наш капитал, 1% нашей прибыли и 1% времени наших сотрудников для сообщества. Интегрируя филантропию в нашу бизнес-модель, наши сотрудники чувствуют, что они делают гораздо больше, чем просто работают в нашей компании. Делая общую и важную миссию Мы объединены и сосредоточены, и нашли секретное оружие, которое гарантирует, что мы всегда победим .

В течение многих лет я работал с разными президентами по обе стороны прохода, а также с конгрессменами и сенаторами, поэтому я не пытаюсь демонизировать кого-либо. Раньше люди сражались, как ад, на полу дома, и они пошли бы выпить пива вместе. Теперь, как будто вы радиоактивны, если вы разговариваете с другой стороной, которая мешает нам что-либо сделать. Я лично независим, и я голосую за того, кто, я считаю, будет сделать самую большую разницу.

Жизнь растет по сравнению с инвестициями в нее.

Журналисты сразу воспринимают меня как источник цитаты или комментария, потому что они знают, что я буду готов предложить свежую информацию и уложиться в сроки.

Научиться взаимодействовать с клиентами - это то, что должен освоить любой начинающий бизнес. Это удивительная возможность научиться работать в известной компании, а затем применить свой опыт в собственной компании.

Обучение кодированию в молодом возрасте открыло мне глаза на невероятно захватывающий мир технологий и предпринимательства. Наша молодежь заслуживает возможности приобрести навыки, которые позволят им добиться успеха в нашем связанном мире.

Прежде всего, я обнаружил, что для того, чтобы добиться успеха с продуктом, вы должны по-настоящему узнать своих клиентов и создать что-то для них.

Multi-Tenancy является требованием для успеха поставщика SaaS

Мое лето в Apple научило меня, что секрет поощрения творчества и производства наилучшего продукта заключается в том, чтобы люди были довольны и счастливы. Я хотел, чтобы люди, создавшие salesforce.com, были вдохновлены и чувствовали себя ценными.

Как только вы знаете, чего хотите и чего для вас важно достичь, также определите связанные с этим ценности. Что важно? Это то, что многие предприниматели проходят слишком быстро. Для нас важными были, в первую очередь, успех клиента. Для нас нет ничего более важного, чем уверенность в том, что каждый клиент успешно работает в нашем сервисе.

Одна проблема, которую мы обнаружили, например, заключалась в том, что наша кнопка «создать новую учетную запись» была в неправильном месте ... Просто переместив ее в левую сторону, отражая способ чтения, мы увидели огромное улучшение в способе люди использовали сайт.

Наше внимание было направлено на разработку максимально возможного и простого в использовании продукта, и именно здесь мы инвестировали свое время. Поймите, что вначале вы не сможете уделить одинаковое внимание всему. Там не будет достаточно людей или часов в день. Итак, сфокусируйтесь на 20 процентах, которые составляют 80 процентов разницы.

Филантропия может быть интегрирована в бизнес. Я твердо верю, что компании могут быть невероятными агентами добра в мире.

Филантропия - это не просто большие подарки; речь идет об участии. Речь идет о благодати, которая приходит от совместной работы.

Навыки презентации являются ключевыми. Люди, которые работают на вас, представляют ваш бренд. Вы хотите, чтобы они представляли себя и представляли вас определенным образом.

Отношения со СМИ действительно важны. У СМИ сегодня более важный голос, чем когда-либо. Мы не рекламируем. У нас есть только один маркетинговый инструмент, который является редакционным, и наша способность вывести наше сообщение и эффективно его донести.

Социально-внедренные бизнес-процессы, которые решают конкретные потребности, являются ключом к социальному сотрудничеству предприятий.

Некоторые люди будут спорить с другой стороны: бизнес - это бизнес, и компании должны ориентироваться только на прибыль. Но в сегодняшнем мире, я не думаю, что корпорации могут быть сосредоточены только на прибыли, потому что они неразрывно связаны с сообществами, которым они служат. Я не верю, что вы можете быть лидером в своей отрасли, не будучи лидером в своем сообществе. Это фундаментальный сдвиг в том, как вы думаете о бизнесе.

Актуальность - это ключ. Когда вы рассказываете свою историю, вам лучше рассказать современную историю. Если бы я продолжал рассказывать ту же историю, что и 10 лет назад, это было бы не так интересно.

Компании облачных сервисов всех размеров; облако для всех. Облако - это демократия.

Ожидается, что КМО будет тратить на технологии больше, чем ИТ-директор к 2017 году.

Понятие, которое мне нравится больше всего, и которое я принял больше всего близко к сердцу, - это вера в то, что люди не могут быть объединены или сосредоточены, если они не разделяют общую философию - философию, которая придает их усилиям большее значение.

Элиты - или менеджеры в компаниях - больше не контролируют разговор. Так начинаются восстания.

Будущее общения с клиентами зависит от взаимодействия с ними по всем возможным каналам: телефону, электронной почте, чату, Интернету и социальным сетям. Клиенты обсуждают продукты и бренд компании в режиме реального времени. Компании должны присоединиться к разговору.

Единственная константа в сфере технологий - это изменения.

Настоящая радость в жизни приходит от пожертвований. Это исходит от службы. Это происходит от того, что ты делаешь для других людей. Это то, что так сильно в этом. Ничто не сделает вас счастливее, чем давать.

Когда дело доходит до надежности и доступности системы, финишной черты не существует, и наши усилия по повышению производительности никогда не прекращаются.

Секрет успешного найма заключается в следующем: ищите людей, которые хотят изменить мир.

Мир меняется в результате сближения социальных, мобильных, облачных, больших данных, сообщества и других мощных сил. Сочетание этих технологий открывает невероятную возможность по-новому соединить все воедино и кардинально меняет образ нашей жизни и работы.

Это то, что наши клиенты просят поднять их на новый уровень и освободить от рабства мэйнфреймов и клиент-серверного программного обеспечения.