Лучшие 25 цитат Донни Дойч на MyQuotes

Хорошая реклама - это одна простая идея, включающая в себя человечность, которая связана с потребителями, представляет систему ценностей компании, а затем может связать ее с потребителем. Мы всегда говорим, что бренд представляет собой набор общих ценностей. Вы можете просто продемонстрировать свою систему ценностей как бренд, чтобы потребитель мог сказать: «Ах, наши ценности совпадают. Я голосую за тебя, бренд! «Это хорошая реклама.

А вот что такое менеджмент: мотивировать людей и помещать их туда, где они могут добиться успеха.

Каждое дело - это понимание людей. С какими людьми ты должен пройти. С какими людьми ты должен обниматься. Каких людей ты должен перепрыгнуть. Каких людей ты должен оттолкнуть с дороги. Это игра.

У каждого великого бизнес-лидера, которого я когда-либо встречал, помимо того, что он был очень умным, очень энергичным, у них есть это:" Почему не я? А если у тебя этого нет, ты не сможешь достичь величия .

Отказ не вариант на этом.

Я выгляжу дико снаружи, но я консервативный бизнесмен.

Если у человека, управляющего компанией, есть система убеждений, и все, что он делает, остается действительно верным этой системе, он привлечет единомышленников, которые покупают ее, а затем продолжают продавать себя в концентрических кругах.

Если ты не можешь принять и неудачу, и возможность неудачи, или огромный страх неудачи, ты не сможешь достичь безумного успеха. Это просто аксиоматическая правда.

Это очень простая вещь при принятии решения «сделай или сломай», это парень, и это то, что разделяет великих лидеров и большие успехи, и если ты не слушаешь его, у тебя нет это, ты никогда не получишь это, потому что это никогда не придет откуда-то еще.

Мне всегда удавалось ходить. Любой генеральный директор или руководитель, который большую часть времени проводит в своем офисе, не выполняет свою работу.

Моя философия - всегда находить самых умных людей, которых ты можешь. Нанимайте людей умнее вас.

Как только вы поймете, что там нет гениев, вы можете подумать: «Я могу это сделать». Одна из причин, по которой мне это удалось, заключается в том, что у меня есть такое наивное чувство права.

Это проявление высокомерия имеет цену: некоторым людям это не нравится. Я несу ответственность за это.

Лучшие начальники понимают людей, работающих на них. Это первый компонент: что заставляет моих людей тикать? Для чего они в нем?

Принцип дихотомии неудачи: неудача это хорошо. Отказ не вариант. Баланс в вашем мозгу.

Величайшие бизнес-иконы - это не то, что они стоили сотни миллионов, или миллиарды или триллионы долларов, это то, что они продвигали общество вперед.

Ключ к успеху не только в том, кто самый умный, кто в лучшем случае, но и в том, кто может с уверенностью сказать: «Я это заслужил». Вся концепция заключена в одну фразу: «Почему не я?

Единственное, что я ненавидел в агентских делах, это много командировок. Это была единственная часть моей работы, которая мне не нравилась. Я нашел это очень утомительным и носить.

Страсть, конкурентоспособность, качки заборов - все это складывается.

Существуют агентства, которые являются хорошими неудачниками, места, где проигрыш не только принят, но и ожидается, что он станет частью культуры. Это изнурительно. Не позволяйте этому случиться с вами. В Дойче мы выходим на все поля, предполагая, что мы - Янки. Удивительно, что происходит, когда вы заходите в комнату умных, голодных людей и говорите: «Неудача - это не вариант». Люди оцинкованы.

В бизнесе и в жизни бывают моменты, когда приходится говорить: «Неудача - это не вариант».

Для меня это всегда то, что будет дальше, и я думаю, это то, что движет самыми успешными людьми. Это никогда не о деньгах. Я имею в виду, что это способ вести счет. Речь идет о достижениях, о выигрыше в игре и о повышении ставки.

Когда я изучал механизм работы бизнесмена, я обнаружил, что это не ракетостроение.

Ты можешь быть жестким с людьми, если ты такой же жесткий с самим собой.

Вы знаете, что делаете то, что любите, когда ночи воскресенья выглядят так же, как ночи пятницы.