Лучшие 26 цитат Мейнард Уэбб на MyQuotes

Все компании могут получить выгоду от создания более гибкой среды (создание места, где хотят работать самые талантливые, трудолюбивые и предприимчивые люди) и отказа от иерархического контроля в пользу ориентированной на результаты меритократии.

Как технолог, я одержим поиском следующего приложения-убийцы.

К тому времени, когда я стал директором по управлению продуктами в Thomas-Conrad, я был в лучшей позиции на переговорах, так как накопил больше достижений и приобрел репутацию отличной рабочей этики.

Гибкость стала современной ценностью, которую хотят все. Но гибкость - это цена.

Мне очень нравится проводить большую часть своего времени с предпринимателями. Я нахожу, что их энтузиазм, преданность делу, готовность идти на огромный риск и желание оказать драматическое влияние весьма вдохновляют.

Я вышел на пенсию, чтобы запустить стартап. Исторически я редко использовал все свое отпускное время, и последний больной день, который я взял, был в 1992 году. Я больной щенок.

Я постоянно сталкиваюсь с молодыми людьми, которые быстро отворачиваются от традиционных рабочих мест в великих компаниях, чтобы попробовать свои силы при запуске. Я считаю, что отчасти это связано с желанием добиться успеха, как у Марка Цукерберга, но я также Полагаю, это потому, что создание компании стало намного круче, чем работа в ней .

Если ты хочешь мечтать, а потом усердно работать и хорошо выполнять свои функции, ты можешь достичь большего, чем ты когда-либо мог себе представить.

Я знаю награды за то, что я сосредоточен на инновациях и результатах, а не на часах. Мне повезло работать с блестящими предпринимателями, у которых не было многолетнего опыта, но они изменили мир.

Мне нравится использовать новейшие технологии, чтобы сделать жизнь более эффективной, но я не хочу выступать за то, чтобы технологии заменяли необходимость собираться и наслаждаться человеческими связями с людьми.

Независимые подрядчики - быстро растущая часть рабочей силы - часто могут достичь наилучшего качества жизни. Они могут выбирать, где они работают, на кого работают и как долго.

В разговоре с основателем за основателем; я слышал почти интуитивную реакцию на работу в компаниях, даже очень крутых, с отличными вещами для работы и множеством возможностей, таких как Facebook, Google или консалтинговые фирмы.

Я помню, когда быть« человеком компании »было знаком чести; сегодня в Силиконовой долине это может сделать вас неудачником или, в лучшем случае, кем-то, кто боится рисковать. Десять лет назад, если вы видели резюме, в котором было несколько рабочих мест в течение десяти лет, вы бы беспокоились о способностях личности. Не сейчас .

Имеет смысл руководствоваться результатами, и очень приятно знать, что вы управляете своей собственной судьбой. Я так увлечен этим, потому что я видел, как основанное на заслугах суждение помогло создать индивидуальные успехи и привести к лучшему Система для всех.

Это фантастика, что мир становится все более открытым для разных способов работы, но нам еще предстоит пройти долгий путь с точки зрения изменения восприятия.

Джобс вернется, когда экономика восстановится, но они никогда не будут прежними.

Чувак, у нас есть что-то особенное. Не облажайся.

Технология и приложения этой технологии будут продолжать совершенствоваться и развиваться, обеспечивая беспрецедентный глобальный доступ к информации, отдельным лицам, обучению и возможностям.

Лучший способ, чтобы ваши люди были счастливы и довольны, это заслужить право на то, чтобы они на следующий день вернулись к вам на работу, зная, что есть множество других мест.

Самый прямой путь к успеху, независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, руководителем компании или профессиональным футболистом, - это быть отличным исполнителем и отличным членом команды. Это также секрет значимой карьеры и самореализации.

Понятия о том, чтобы идти на работу, назначать часы работы и получать «время в лицо»; все более устаревшие идеи. Благодаря технологиям мы вступили в современную эпоху работы, где мы можем работать из любого места, где мы хотим, когда мы хотим, и мы можем быть более продуктивными и вносить больший вклад, чем когда-либо прежде.

В поисках талантов много работы. И есть много талантов в поисках значимой работы.

Существует ложное представление о том, что успех - это игра с нулевой суммой. Чтобы выиграть в нашей карьере, мы должны отказаться от семьи. Чтобы усердно работать, мы должны пожертвовать сном. Чтобы достичь этого, мы должны взять (или позаимствовать или украсть) где-то еще в нашей жизни. Это просто не тот случай.

Никогда не было лучшего времени, чтобы изменить свой образ мыслей. Заменить каждый «я могу» t ». с "Как я могу?" Это может звучать как семантика, но я обещаю, что это сделает все, что вы хотите достичь, намного ближе к реальности.

Со спортом на поле нет прав. Это о цифрах. Речь идет о результатах. Это о результатах.

Замените все, что я не могу, на то, как я ... я обещаю, что это сделает все, что вы хотите достичь, намного ближе к тому, чтобы стать реальностью.