Лучшие 22 цитаты Роберт Позен на MyQuotes

Америка является единственной крупной страной, которая пытается установить, кто был первым заявителем, который изобрел продукт или процедуру. Это может показаться справедливым, но длительное разбирательство для точного определения того, когда каждая из сторон задумала идею, приводит к тому, что инновации не попадают на рынок. .

Все знают, что физические упражнения могут улучшить ваше здоровье. Физические упражнения - это ключевая часть управления вашим весом и поддержания здоровья сердца, легких и других систем организма. Но знаете ли вы, что упражнения могут сделать вас более продуктивными? Последние исследования показывают, что регулярные упражнения могут сделать вас счастливее, умнее и энергичнее .

С точки зрения юридической фирмы, почасовая оплата имеет определенную привлекательность: она переносит риск с фирмы на клиента в случае, если работа занимает больше времени, чем ожидалось. Но с точки зрения клиента, это не так хорошо работает. дает юристам стимул к тому, чтобы переусердствовать и переоценивать дела .

Я большой сторонник принципа OHIO: обращайтесь с ним только один раз. Когда вы читаете электронное письмо, решаете, отвечать на него или нет, и, если вам нужно ответить, делайте это прямо тогда и там. обнаружили, что около 80 процентов всех электронных писем, как внутренних, так и внешних, не требуют ответа .

Если сотрудникам необходимо опоздать, чтобы заслужить благосклонность у начальника, какова их мотивация для выполнения работы в обычное рабочее время? В конце концов, они могут указать необходимое время, когда они работают в Интернете». или анализировать данные клиента.

Если ты хочешь активный график, ты должен уделять время мужу, чтобы действовать в соответствии с важными вещами.

Я привык быть продуктивным с тех пор, как был молодым.

Сейчас в офисе 5 часов вечера. Работая быстро, вы выполнили свои задачи на целый день и хотите вернуться домой. Но никто из ваших коллег еще не ушел, поэтому вы остаетесь еще час или два, просматривая веб-страницы и читая ваши снова по электронной почте, так что вы не выглядите бездельником. К сожалению, в действительности эффективность часто остается без вознаграждения на рабочем месте .

Я видел, как люди проводят дни, если не месяцы, исследуя и собирая данные, но только в конце они наконец-то выяснили, что они действительно искали; тогда им приходится много чего переделывать. Если через день или, таким образом, вы заставляете себя собрать свои предварительные выводы, и тогда у вас будет руководство для остальной части вашего исследования .

Обязательная ротация аудиторов предназначена для устранения потенциального конфликта интересов между публичной компанией и ее аудитором. Поскольку аудитор нанимается и оплачивается публичной компанией, которую он проверяет, желание аудитора поддерживать хорошие отношения со своим клиентом может вступать в противоречие с его обязанностью строго ставить под сомнение финансовую отчетность клиента.

Большинство людей поражены незначительными решениями их жизни. Я призываю людей минимизировать время, затрачиваемое на это, когда они не являются критически важными для своих наиболее важных целей.

Независимо от того, каковы ваши карьерные устремления, вы должны начать с того, чтобы тщательно обдумать, почему вы занимаетесь какой-либо деятельностью и что вы можете ожидать от нее.

Приоритеты - это годовые цели, которых я больше всего заинтересован в достижении, а затем они реализуются через еженедельные цели.

Рутинизация рутины. Вещи, которые не важны для вас, будь то завтрак или поездка на работу, старайтесь делать это с наименьшим количеством энергии, чтобы у вас было больше энергии для других вещей.

Классическая проблема для предпринимателя заключается в том, что им трудно делегировать полномочия. Но это действительно безумие. Привлечение других руководителей имеет решающее значение, поэтому имеет дело с клиентами и регулирующими органами. Это те функции, которые могут выполнять только лучшие учредители.

Самое главное - поговорить с людьми, у которых есть работа, которая может вам понравиться, и узнать, что они говорят о работе.

Накануне вечером просмотрите расписание и посмотрите, что вы собираетесь делать и какова цель того, что вы делаете. Я выступаю за график с двумя столбцами. Слева запишите все свои встречи и телефонные звонки. Справа, опишите цель.

Есть люди, которые буквально не могут начать проект, пока срок не истечет четыре часа, даже если он большой. И у этих людей есть серьезные проблемы. Моя рекомендация - установить мини-сроки. Вы могли бы сказать: «Хорошо, вот мой крайний срок после трех дней для этого и еще один крайний срок для этого и затем третий крайний срок.

То, как вы делегируете, заключается в том, что сначала вам нужно нанять людей, которым вы действительно доверяете. Вы действительно не дадите этим людям почувствовать автономию, если вы не будете в них верить.

Мы не рассматриваем макросъемку ... Мы просматриваем каждую компанию, чтобы выяснить, являются ли торговые санкции полезными или вредными.

У вас есть различные учреждения, такие как юридические и бухгалтерские фирмы, которые выставляют счета по часам Я действительно против этого. У вас есть стимул идти медленнее, быть там как можно дольше, переоценивать вещи и перебирать персонал.

Вы должны договориться со своим боссом о том, что вам нужно сделать на этой неделе, каковы показатели успеха. Иногда вам нужно больше часов, иногда вам нужно меньше часов.