Лучшие 22 цитаты Бенджамин Зандер на MyQuotes

Как лидеры, мы выставляем оценки во всех встречах с людьми. Мы можем выбирать оценки как ожидание, чтобы соответствовать им, а затем мы можем оценивать их в соответствии с результатами. Или мы можем предлагать оценки как возможность жить. Второй подход гораздо более мощный .

Как нелепы люди и как великолепны.

У меня есть определение успеха.

У меня есть определение успеха. Для меня это очень просто. Дело не в богатстве, славе и власти. Дело в том, сколько сияющих глаз у меня вокруг.

Представь, что Мартин Лютер Кинг говорит:" У меня есть мечта ... Но я не знаю, купят ли ее другие .

Я делаю себя неослабевающим архитектором возможностей людей.

Мне так жаль тебя, твои жизни были такими легкими. Ты не сможешь играть отличную музыку, если твое сердце не разбито.

В мире измерений мы ставим цель и стремимся ее достичь. Во вселенной возможностей мы устанавливаем контекст и позволяем жизни развиваться.

Это настройка вселенной ... Как будто в начале симфонии Бог немного прибавляет громкость.

Это одна из характеристик лидера, что он ни на секунду не сомневается в способности людей, которых он возглавляет, реализовать то, о чем он мечтает. Представьте, если бы Мартин Лютер Кинг сказал:« У меня есть мечта. Конечно, я не уверен, что они будут до этого.

Жизнь раскрывается как место для вклада, а мы как вкладчики. Не потому, что мы сделали измеримое количество добра, а потому, что мы рассказываем эту историю.

Живи всю оставшуюся жизнь в возможности

Посмотри на их глаза. Если их глаза сияют, вы знаете, что делаете это.

Моя работа заключается в том, чтобы пробуждать других людей. Если их глаза сияют, вы знаете, что делаете это. Если они не сияют, вы задаете вопрос: «Кто я такой, чтобы глаза моих детей не сияли

Южная Африка - страна, построенная на возможностях. Возможность заключается в том, чтобы изменить ситуацию и создать ценность из ситуации, не отрицая того, что существуют определенные проблемы.

Дирижер оркестра не издает ни звука. Он зависит от его силы от его способности сделать других людей могущественными.

Работа лидера - говорить о возможности.

Основная разница между «лучшими» и «лучшими»; и «средний»; является то, что «лучший» получить столько же удовольствия от практики, как и производительность.

Это момент - это самый важный момент сейчас. Что: мы о вкладе. Это то, что наша работа. Дело не в том, чтобы впечатлять людей. Речь не идет о поиске следующей работы. Речь идет о содействии чему-то.

Когда ты ошибаешься, подними руки вверх и скажи: «Как увлекательно!

В мире измерений вы ставите цель и стремитесь к ней. Во вселенной возможностей вы устанавливаете контекст и позволяете жизни разворачиваться.

Правильно. Поэтому, если глаза сияют, вы знаете, что делаете это. Если глаза не светятся, вы можете задать вопрос. И вот в чем вопрос: кто я, мои игроки? глаза не светятся? Мы можем сделать это и с нашими детьми. Кто я такой, чтобы глаза моих детей не сияли? Это совершенно другой мир.