Лучшие 40 цитат Шон Ахор на MyQuotes

По мере того, как мы стали больше интересоваться управлением временем и производительностью, мы потеряли человека, и с этой индивидуальной потерей мы также потеряли счастье. Поэтому я думаю, что мир на самом деле был истощен, поскольку мы так много внимания уделяли производительности и игнорировали счастье и смысл в ущерб себе.

Убеждения настолько сильны, потому что они диктуют наши усилия и действия.

Изменяя наш образ мыслей и привычки, мы можем существенно изменить жизненный путь, улучшить интеллект, производительность, улучшить качество нашей жизни и улучшить каждый отдельный результат в сфере образования и бизнеса.

Постоянное сканирование на предмет негативных последствий обходится дорого. Это подрывает нашу креативность, повышает уровень стресса и снижает нашу мотивацию и способность достигать цели.

Каждый из нас похож на эту бабочку, эффект бабочки. И каждый крошечный шаг к более позитивному мышлению может послать рябь позитива через наши организации, наши семьи и наши сообщества.

Сосредоточение внимания на хорошем заключается не только в том, чтобы преодолеть внутреннее раздражение, чтобы увидеть наполовину наполненный стакан. Речь идет об открытии нашего ума идеям и возможностям, которые помогут нам быть более продуктивными, эффективными и успешными на работе и в жизни.

В течение двух минут в день вспоминайте один положительный опыт, который произошел за последние 24 часа. Выделите каждую деталь, которую вы можете запомнить. Это работает, потому что мозг не может определить разницу между визуализацией и реальным опытом. Мы только что удвоили самый значимый опыт в вашем мозгу.

Счастье вдохновляет на продуктивность.

Счастье - это образ мыслей для твоего путешествия, а не результат твоего предназначения.

Счастье - это социальное существо. Если вы пытаетесь преследовать его в вакууме, его очень трудно выдержать. Но как только вы заставите людей сосредоточиться на создании значимых связей в разгар их работы или увеличении значения и глубины их отношения вне работы, мы находим, что счастье растет вместе с этой социальной связью .

Счастье - это не вера в то, что нам не нужно меняться; это осознание того, что мы можем.

Счастье - это невероятное преимущество в нашей жизни. Когда человеческий мозг позитивен, наш интеллект повышается, мы перестаем тратить ресурсы на размышления о тревоге.

Если мы изучим то, что является просто средним, мы останемся просто средним.

Трудно найти счастье после успеха, если цель успеха постоянно меняется.

[Это] линза, через которую твой мозг смотрит на мир, который формирует твою реальность. И если мы сможем изменить линзу, мы не только сможем изменить твое счастье, мы сможем изменить каждый отдельный образовательный и бизнес-результат одновременно.

Я работал с фермерами в Зимбабве, которые потеряли свои земли. Я работал с людьми в Венесуэле под угрозой похищений, чей внешний мир нестабилен. Но у них очень сильные социальные связи со своей семьей и друзьями. И, как результат, они способны поддерживать более высокий уровень счастья и оптимизма, чем я видел у банкиров, консультантов или продавцов, которые постоянно находятся в пути, следят за работой, отделенной от своих семей, и, как В результате вы теряете счастье от тех самых связей, которые они разорвали .

Точно так же, как наш взгляд на работу влияет на наш реальный опыт работы с ней, так же как и наш взгляд на досуг. Если наше мышление воспринимает свободное время, хобби или семейное время как непродуктивное, то мы, фактически, сделаем это пустая трата времени.

Большинство людей продолжают ждать счастья, откладывая счастье до тех пор, пока они не добьются успеха или пока не достигнут какой-либо цели, что означает, что мы ограничиваем и счастье, и успех. Эта формула не работает.

Одной из самых мощных сил в природе человека является наша вера в то, что изменения возможны.

Наши ежедневные решения и привычки оказывают огромное влияние как на уровень счастья, так и на успех.

Исследования показывают, что вы выполняете несколько задач быстрее, если выполняете их по одной за раз. Это также уменьшает стресс и повышает счастье.

С научной точки зрения счастье - это выбор. Это выбор того, где ваш однопроцессорный мозг будет выделять свои ограниченные ресурсы, когда вы обрабатываете мир.

Столько людей борются за то, чтобы создать счастье, а их мозг затоплен шумом. Если ваш мозг получает слишком много информации, он автоматически считает, что вы находитесь под угрозой, и сначала сканирует мир на предмет негатива. Поскольку мозг ограничен, то, чем вы занимаетесь, становится вашей реальностью.

Проводите две минуты в день, просматривая мир на предмет трех новых вещей, за которые вы благодарны. И делайте это в течение 21 дня. Причина, по которой это мощно, заключается в том, что вы тренируете свой мозг, чтобы сканировать мир по новой схеме, вы сканируете на позитивы, а не сканируете на наличие угроз. Это самый быстрый способ воспитания оптимизма.

Исследование за исследованием показывает, что счастье предшествует важным результатам и показателям процветания.

Успех не означает счастье. Загляните в любой журнал о знаменитостях, чтобы найти примеры, которые не позволят вам думать, что быть красивым, успешным или богатым сделает вас счастливым.

Успешные люди видят беду как трамплин, а не камень преткновения.

Отсутствие болезней - это не здоровье.

Лучшие лидеры - это те, кто показывает свой истинный цвет не в годы знамени, а во времена борьбы.

Содержимое стекла не имеет значения; что более важно, это осознать, что поблизости есть кувшин с водой. Другими словами, у нас есть возможность пополнить стакан или изменить наш взгляд.

Самый быстрый способ отстранить сотрудника - сказать ему, что его работа имеет смысл только из-за зарплаты.

Самое большое конкурентное преимущество в нашей современной экономике - это позитивный и заинтересованный мозг.

Идея инвестирования в позитивную позицию сотрудников часто низка для компаний & apos; списки приоритетов.

Ожидание счастья ограничивает потенциал нашего мозга для достижения успеха, в то время как взращивание позитивного мозга делает нас более мотивированными, эффективными, гибкими, творческими и продуктивными, что повышает производительность.

Когда менеджер открыто выражает свою веру в мастерство сотрудника, он не просто улучшает настроение и мотивацию; он на самом деле повышает их вероятность успеха.

Вы можете избавиться от депрессии, не делая кого-то счастливым. Вы можете вылечить беспокойство, не научив кого-то оптимизму. Вы можете вернуть кого-то на работу, не улучшая его работу. Если все, к чему вы стремитесь, - это уменьшение плохого, вы достигнете только среднего значения, и вы полностью упустите возможность превысить среднее.

Ваш мозг в положительном состоянии на 31% более продуктивен, чем ваш мозг в отрицательном, нейтральном или стрессовом состоянии.

Как советует профессор Гарвардской школы бизнеса Питер Брегман, «не пишите книгу, не пишите страницу ... Не ожидайте, что вы станете отличным менеджером в первые шесть месяцев, просто постарайтесь оправдать ожидания».

Потому что в жизни знания - это только часть битвы. БЕЗ ДЕЙСТВИЙ, ЗНАНИЯ ЧАСТО ЗАДАВАЮТСЯ. Как сказал Аристотель, чтобы быть превосходным, мы не можем просто думать или чувствовать себя превосходно, мы должны действовать превосходно. Тем не менее, действие, необходимое для выполнения того, что мы знаем, часто является самой сложной частью.

Теперь я понимаю, что хочу, чтобы Лео был похож на моего отца. Я не просто хочу, чтобы он был счастлив, но и чтобы все вокруг были счастливее. Чтобы не только быть креативным, но и сделать всех вокруг себя более креативными. Чтобы не только добиться успеха, но и сделать всех вокруг себя более успешными. Я просто не хочу, чтобы он был ярким светом; Я хочу, чтобы он заставлял других сиять ярче.