Лучшие 4 цитаты Хорст Шульце на MyQuotes

Подконтрольные сотрудники не могут реагировать осторожно, вам нужны превосходные знания и реальное лидерство, а не менеджмент. Поэтому мы специально разработали процесс отбора руководителей; мы не нанимаем менеджеров.

Лидерство создает среду, в которой люди хотят быть частью организации, а не просто работать в организации. Лидерство создает среду, которая заставляет людей хотеть, а не делать.

Если вы не удовлетворены клиентом на 100%, вы должны улучшиться.

Мы превосходим конкурентов, потому что нанимаем сотрудников, которые работают в условиях принадлежности и цели. Мы создаем атмосферу, в которой сотрудник может предоставить то, что хочет клиент. Вы не можете доставить то, что хочет клиент, контролируя сотрудника.