Лучшие 33 цитаты Питер Блок на MyQuotes

Советы неприемлемы для обучения, особенно когда их ищут. Большую часть времени, когда люди обращаются за советом, они просто хотят быть услышанными. Советы в лучшем случае останавливают беседу, определенно препятствуют обучению, а в худшем случае требуют доминирования.

Все, что нам нужно сделать, чтобы создать будущее, - это изменить природу наших разговоров, перейти от обвинений к собственникам, от переговоров к обязательствам и от решения проблем к возможностям.

Анекдоты, личные истории, воспоминания, такие как библейские притчи, - это средство, с помощью которого восстанавливается вера. Истории - это форма поэзии, которая дает нам спасительный образ, с которым можно лично общаться.

Пока мы хотим безопасности, нам будет трудно понять, что имеет значение.

Смена сверху вниз происходит по желанию и прихоти тех, кто ниже.

Несогласие - двоюродный брат разнообразия; уважение к широкому кругу убеждений. Это начинается с того, что люди могут сказать« нет ». Если мы не можем сказать« нет », то наше« да »не имеет смысла. Каждому нужно шанс выразить свои сомнения и сомнения, не прибегая к их обоснованию, или быстро перейти к решению проблем. Нет начала разговора о приверженности .

Самое глубокое желание каждого родителя - чтобы его дети были самодостаточными, счастливыми и могли жить полноценной жизнью.

Хорошие вопросы работают на нас, мы не работаем над ними. Это не проект, который нужно завершить, а дверь, открывающаяся для большей глубины понимания, действий, которые приведут нас к тому, чтобы мы стали более живыми.

Как ты меняешь мир? Одна комната за раз. Какая комната? Та, в которой ты находишься.

Я обнаружил, что разрешение конфликтов происходит от людей, способных выражать свои собственные чувства и свои собственные потребности в лице другого. Заключать соглашения и ставить цели, не опираясь на чувства вовлеченных сторон, пусто, потому что оно не учитывает уязвимости нашего собственного человечества .

Если внутри нас не произойдет преобразований, все структурные изменения в мире не повлияют на наши институты.

Если мы верим, что чего-то не существует, пока мы не измерим это, тогда мы отложим в сторону: любовь, чувства, интуицию, искусство и философию.

Если ты веришь, что если ты ответишь" нет ", тебя застрелят, ну что за прекрасный путь.

Если тебе нужны владения и ответственность со стороны основных работников, патриархат не сможет тебя туда доставить.

Приглашение - это не только шаг к объединению людей, но и фундаментальный способ существования в сообществе. Оно демонстрирует готовность жить в духе сотрудничества. Это означает, что будущее может быть создано без принуждения или продажи. это или бартер для этого. Когда мы считаем, что бартер или тонкое принуждение необходимо, мы действуем из контекста дефицита и собственных интересов, основных валют экономиста .

Мы злоупотребляем нашей властью брать на себя ответственность за решение проблем, которые принадлежат другим.

Трудно учиться, когда мы думаем, что знаем что-то.

Видение - это не дорожная карта, а компас.

Отношения и связность являются предварительным условием для перемен. Каждая встреча, каждый процесс, каждая учебная программа должны сначала связать людей. В противном случае содержание остается глухим. Таким образом, небольшие группы являются важным строительным блоком для любого будущего, которое вы хотите создать.

Структура влияет на поведение. Создавайте пространства, которые заставляют вас чувствовать себя ", пожалуйста, добро пожаловать сюда, и вы пришли в нужное мест

... художник с уважением относится к интуиции и нюансам и напоминает нам о том, что в каждом из нас живет небольшое безумие. Художники выражают чувства, конфликты, призму человеческого опыта.

Выбор заботы о том, почему мы делаем что-то большее, чем то, как мы делаем что-то, является рискованным делом.

Цена перемен определяется нашей волей и смелостью, нашей настойчивостью перед лицом трудностей.

Сдвиг в мире начинается с изменения нашего мышления. Изменение нашего мышления не меняет мир, но создает условия, при которых изменение в мире становится возможным.

Задача руководства - быть преднамеренным в отношении того, как мы группируем людей, и в вопросах, которыми мы их привлекаем.

Мир не нуждается в лучшем определении проблем или в улучшении планирования или управления проектами. Необходимо, чтобы вопросы и планы оказали большее влияние, что является обещанием участия.

Чтобы жить полной жизнью, работать от всей души, прямо отказаться от того, что мы не можем проглотить, принять тайну во всех смыслах - это высшее приключение.

Преобразование происходит больше от поиска глубоких вопросов, чем от поиска практических ответов.

Мы не хотим отказываться от веры в то, что если я хочу что-то заботиться, я должен это контролировать.

Мы должны действовать так, как если бы наши институты были нашими, чтобы создавать, наше обучение - это наше определение, наше лидерство, к которому мы стремимся, - наше.

Мы должны установить личную связь друг с другом. Соединение перед контентом. Без родства не может быть никакой работы.

Мы должны говорить людям, чтобы они не помогали. Попытки быть полезными и давать советы - это действительно способы контролировать других. ... Советы, рекомендации и очевидные действия - именно то, что увеличивает вероятность того, что завтра будет таким же, как вчера.

Зачем следовать указаниям другого, чтобы узнать, куда нас приведут наши мечты.