Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

Мое общее правило, которому я следовал на протяжении всей своей тренерской карьеры, заключается в том, что ко всем не обязательно относятся одинаково, потому что я не уверен, что это возможно. Но ко всем нужно относиться справедливо. Более того, они должны знать и верить, что с ними будут обращаться справедливо. Деннис Грин, тренер НФЛ Нет ничего хуже, чем чувство желания, что у вас был еще один шанс на игру, потому что вы не были готовы. У каждого спортсмена есть такие чувства, чтобы обдумывать снова, снова и снова ... Даже не подвергайте себя возможности быть застигнутыми врасплох.

В жизни я очень беспокоюсь не о том, что ты потерпишь неудачу, а о том, что тебе удастся поступить неправильно.

Мой дедушка однажды сказал мне, что есть два типа людей: те, кто выполняет работу, и те, кто берет кредит. Он сказал мне, чтобы попытаться быть в первой группе; было намного меньше конкуренции.

Мой директор наказал меня дьявольским инструментом, кожаным ремнем, прикрепленным к дереву, но он научил меня с таким злодейским успехом, что теперь я премьер-министр.

Моя задача - научить их верить, что они могут работать лучше, чем они думают. Великие тренеры учат спортсменов выходить за барьеры.

Мои дети думают, что ты всегда должен быть в маленькой группе и возглавлять ее.

Мое руководство начало убегать, когда я позволил себе заставлять людей меняться - благодарили ли они меня или проклинали.

Мое руководство положит конец эре Обамы и начнет новую эру американского процветания.

Моя мама знает, что значит содержать грязный пол в чистоте.

По моим наблюдениям, женщины просто ждут, когда их мужья возьмут на себя руководство.

Моя единственная молитва за то, что я провожу с тобой: «Боже, я просто хочу, чтобы эти мужчины и женщины жаждали тебя.

Иисус должен постоянно контролировать мое сердце.

Мое собственное определение лидерства таково: способность и воля объединить мужчин и женщин к общей цели и характеру, который внушает доверие.

Моя философия лидерства заключается в том, чтобы окружать себя хорошими людьми, которые обладают способностями, суждениями и знаниями, но, прежде всего, страстью к служению.

Моя сила исчезает, когда мои сограждане, честные и честные, перестают верить, что я их представляю, и борюсь за то, что честно и честно. Вот и вся сила, которая у меня есть.

Никогда не играй в чехарду с единорогом.

Натуральный талант определяет границы вашего спортивного потенциала. Это самоотверженность и готовность дисциплинировать вашу жизнь, которая делает вас великими.

Никогда никого не просите делать то, что вы не делали раньше и больше не сделаете. Это довольно фундаментальное правило в руководстве ... относиться к ним так же, как к себе. Вещи, которые вам не нравятся, они не нравятся.

Никогда не отдавайте приказ, которому нельзя следовать.

Никогда не пренебрегай деталями. Когда ум каждого притуплен или отвлечен, лидер должен быть вдвойне бдительным.

Никогда не говори людям, как это делать. Скажите им, что делать, и они удивят вас своей изобретательностью.

Никогда не говорите им, сколько литеров вы вернулись. Скажите им, сколько вы потеряли.

NIHILIST, н. Русский, который отрицает существование чего-либо, кроме Толстого. Руководитель школы - Толстой.

Никакое обучение или обучение не сделает человека лидером, если он не обладает природными качествами.

Никому все равно, сколько ты знаешь, пока они не узнают, как сильно ты заботишься.

Ни один спортивный директор не занимает должность дольше двух проигравших футбольных тренеров.

Никто не может быть таким могущественным, как мы.

Ни одна компания, ни малая, ни большая, не сможет выиграть в долгосрочной перспективе без энергичных сотрудников, которые верят в миссию и понимают, как ее достичь.

Природа никогда не рифмует своих детей и не делает двух мужчин одинаковыми. Когда мы видим великого человека, мы воображаем сходство с каким-то историческим человеком и предсказываем продолжение его характера и состояния, результат, который он обязательно разочарует. Никто никогда не решит проблему его характера в соответствии с нашими предрассудками, но только его высоким беспрецедентным способом.

Никогда не забывай, что только мертвая рыба плывет по течению.

Никогда человек не достиг своей цели благодаря настойчивости в отклонении от прямого пути.

Никогда не нанимайте и не продвигайте по своему усмотрению. Глупо копировать свою силу и глупо копировать свою слабость. Важно нанимать, доверять и вознаграждать тех, чья перспектива, способности и суждения радикально отличаются от вашей. Это также редко, поскольку требует необычного смирения, терпимости и мудрости.

Никогда не поддавайся соблазну горечи.

Наряду с выполнением хорошей работы, самая большая радость в том, что кто-то другой выполняет первоклассную работу под вашим руководством.

Девяносто процентов лидерства - это умение общаться с людьми.

Никакие тренинги по лидерским навыкам, курсы по методам управления, властные титулы, продвижение по службе или ассоциации не могут заменить правильное отношение.

Никто не стареет, просто прожив несколько лет. Мы стареем, покидая наши идеалы. Годы могут морщить кожу, но отказаться от энтузиазма морщить душу.

Никакая культура не может жить, если она пытается быть исключительной.

У президента Соединенных Штатов не бывает легких проблем. Если их легко решить, кто-то другой решил их.

Никто из руководителей не пострадал, потому что его подчиненные были сильны и эффективны.

Ни один лидер не может получить ответы на все вопросы. , , Фактические решения о том, как наилучшим образом справиться с вызовами момента, должны быть приняты людьми, наиболее близкими к действию. , , .Лидер должен найти способ расширить возможности этих фронтовых людей, бросить им вызов, предоставить им необходимые им ресурсы, а затем привлечь их к ответственности. Как они борются с. , , В этом испытании лидер становится их тренером, учителем и фасилитатором. Измените, как вы определяете лидерство, и вы измените, как вы управляете компанией.

Ни один лидер, каким бы великим он ни был, не сможет долго продолжаться, пока не выиграет битвы. Битва решает все.

Никто из нас не настолько велик или мудр, чтобы кто-либо из нас мог отказаться от своей судьбы. Единственный способ, которым кто-то может вести нас, - это восстановить нам веру в наше собственное руководство.

Независимо от того, чем вы занимаетесь, все в организации должны знать, почему

Никто никогда не выиграет битву полов; слишком много дружеских отношений с врагом.

Никто не удостоился чести получить то, что получил. Честь была наградой за то, что он дал.

Ни один человек не стоит своей соли, который все время не готов рисковать своим здоровьем, рисковать своим телом, рисковать своей жизнью ради великого дела.

Ни один человек не достаточно хорош, чтобы управлять другим человеком без согласия другого.

Неважно, кто ты, у тебя есть характер и способность к лидерству.

Некоммерческие организации находят самых лучших Кто и помещают их в свои советы, потому что они не хотят им платить.