Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

Божье определение успеха - это одно из значительных изменений, которые наша жизнь может внести в жизнь других.

Божий поцелуй прощения высасывает яд из раны.

Бог использует лидеров с разбитым сердцем.

Богу нужна возможность доказать, кто Он.

Хорошие командиры ухаживают за своими войсками, а хорошие командиры ухаживают за своими командирами.

Хорошее лидерство - это успех компании, а не твой.

Хорошие идеи не принимаются автоматически. Их нужно воплощать в жизнь с мужественным нетерпением. После реализации их можно легко опрокинуть или сорвать из-за апатии или отсутствия последующих действий, поэтому требуются постоянные усилия.

Хорошее лидерство распространено, убедительно и настойчиво. Плохое лидерство отравлено педантизмом, позерством, собственной важностью.

Хорошее лидерство требует, чтобы вы окружали себя людьми разных точек зрения, которые могут не соглашаться с вами, не опасаясь мести.

Хорошие лидеры должны знать, как вознаграждать тех, кто преуспевает, и знать, когда нужно переучивать, перемещать или увольнять неэффективный персонал.

Хорошие генералы выбирают умных офицеров, заботливых советников и смелых подчиненных. Они наблюдают за своими войсками, как яростный тигр с крыльями.

Хорошие лидеры не говорят людям, что делать, они дают команде возможность и вдохновение.

Хорошее руководство заключается в том, чтобы показать обычным людям, как выполнять работу превосходных людей.

Хорошее лидерство - это лидерство, а не навязывание другим людям своего дела.

Хорошие лидеры заставляют людей чувствовать, что они находятся в самом сердце, а не на периферии.

"Хорошие лидеры понимают, что они - стюарды. Они должны найти лучших людей, которые они могут, давая им возможность присоединиться к путешествию, развивая их и поощряя их раскрыть свой потенциал. Но они должны держаться за людей легко. начни с тебя, редко заканчивай с тобой.

Хорошие лидеры должны четко, творчески и постоянно передавать свое видение. Однако это видение не оживает, пока лидер не смоделирует его.

Хорошее спортивное мастерство, мы приветствуем, мы поем. Всегда приятно, когда ты его замечаешь. Есть только одна несчастная вещь: ты должен проиграть, чтобы доказать, что у тебя это есть.

Выйди на конечность. Вот где фрукты.

Управлять большой страной - это все равно, что жарить маленькую рыбку. Слишком много тыкаешь в нее. Сосредоточь свою страну на Дао, и зло не будет иметь силы. Не то чтобы ее там не было, но ты сможешь уйти изо всех сил. Дайте злу нечего противостоять, и оно исчезнет само собой .

Идите к людям. Учитесь у них. Живите с ними. Начните с того, что они знают. Стройте с тем, что у них есть. Лучшие лидеры, когда работа выполнена, когда задача выполнена, люди скажут, что мы сделали это сами.

Губернатор Сандерс продемонстрировал истинное лидерство и характер, поддерживая гражданские права для всех в то время, когда их не было. Его длительное положительное влияние на наше государство будут ощущать многие будущие поколения грузин.

Дедушка может взять телефон и позвонить кому угодно в мире, и он примет его звонок. Но он этого не знает.

Великие компании с тем, как они работают, сначала начните с великих лидеров.

Великие лидеры определяются не отсутствием слабости, а наличием явных сильных сторон.

Великие лидеры делают лидерство таким легким.

У великих лидеров должны быть две вещи: видение мира, которого еще нет, и способность ясно донести это видение.

Великая литература похожа на моральное лидерство; все сожалеют о ее отсутствии, но есть тенденция отдавать предпочтение ее благополучно умершим.

Великие мастера заслуживают подражания, а не поклонения.

Великие лидеры парадоксальны. Они катализируют, а не контролируют работу своих команд. У них всеобъемлющее видение команды, но они не самовольны в реализации этого видения. Их глаза открыты для любых результатов - не просто запланированных цели, потому что счастливое будущее - великий новатор .

Великие лидеры мотивируют большие группы людей улучшать положение людей.

Великие лидеры, как показывают исследования, формируются по мере того, как они постепенно приобретают в ходе своей жизни и карьеры компетенции, которые делают их такими эффективными. Эти компетенции могут быть изучены любым лидером в любой момент.

Отличное общение зависит от двух простых навыков - контекста, который настраивает лидера на ту же частоту, что и его или ее аудитория, и доставки, которая позволяет лидеру формулировать сообщения на языке, понятном аудитории.

Великие лидеры и великие организации хорошо видят то, что большинство из нас не может видеть. Они хороши в том, чтобы давать нам то, о чем мы никогда не подумали бы просить.

Отличное лидерство не означает бегство от реальности. Иногда суровые истины могут просто деморализовать компанию, но в других случаях разделение трудностей может вдохновить людей на действия, которые улучшат ситуацию.

Величие следует за теми, кто идет впереди.

Рост в бедности привнес определенную ДНК в жизнь их детей.

Сохраняй свою честность так, как будто это твое самое ценное лидерское владение, потому что так оно и есть.

Рост требует временного отказа от безопасности. Это может означать отказ от привычных, но ограничивающих моделей, безопасной, но невыгодной работы, ценностей, в которые больше не верят, и отношений, которые утратили смысл.

Взрослым мужчинам не нужны лидеры.

Рост - это великое разделение между теми, кто преуспевает, и теми, кто этого не делает. Когда я вижу человека, начинающего отделять себя от стаи, это почти всегда связано с личным ростом.

ХАМАС, также избранный в правительственное руководство Палестины, включает в себя джихадистов, людей, которые объявили войну Соединенным Штатам Америки и их союзнику Израилю.

Ненавидеть людей - все равно что сжигать собственный дом, чтобы избавиться от крысы.

Половина стран мира, которые когда-то жили в условиях угнетения и тирании, теперь начинают развиваться демократии, во многом благодаря лидерству Америки и жертвам наших военных.

Гарри - мой старший брат. Он мудрее, кто ведет Перцепта, он показывает нам путь. Моя работа - управлять им, создавать отношения и вести бизнес настолько выгодно, насколько я могу. Гарри приобретает, объединяет, расширяет он отвечает за рост Перцепта .

Поспешная работа и преждевременные решения могут привести к штрафам вне зависимости от непосредственных проблем.

Недостаточно умения руководить. Лидер должен быть готов использовать это.

Это Балтиморские вороны. Он их франшиза.

Здоровое тело, здоровый дух и здоровый дух. Вот Санте.

Он - лидер термостата, а не термометр ... Он не реагирует на окружающую среду, в которой он находится. Он меняет каждую среду, в которой он находится.