Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

Был момент, когда я перестала плакать. Это не только потому, что я больше не чувствовал боли, не потому, что я не чувствовал печали. Это было просто продолжать идти. Я имею в виду, это просто чтобы выжить, чтобы жить.

Не было никакой непосредственной угрозы. Это было сделано в Техасе, объявлено в январе руководству республиканцев о том, что война будет иметь место и будет хорошей в политическом отношении. Все это было мошенничеством.

Будут люди, которые восстанут из плоти, и будут удивляться, почему Бог благословил их. Но никто никогда не будет завидовать Божьим благословениям на своих детей.

Не было бы достаточно талантов, которые бы обучались, развивались и были готовы принять следующий вызов лидерству, и это ограничило бы наш рост. Теперь мы внедрили программы, чтобы этого не произошло, но это может быть слабостью.

Правильный мужчина - тот, кто использует момент.

Всех правителей земли стоит знать; они предлагают моральные размышления: и уважение, которое человек естественно имеет к вице-регентам Бога здесь, на земле, значительно возрастает благодаря их знакомству.

Корни эффективного лидерства лежат в простых вещах, одним из которых является слушание. Слушание кого-то демонстрирует уважение; это показывает, что вы цените их идеи и готовы их услышать.

Те же самые амбиции могут уничтожить или спасти, и сделать патриотом, как и мошенником.

Это сложные и захватывающие времена. Ни одно предыдущее поколение австралийцев никогда не имело такой возможности. Ни одна другая страна в мире не имеет такой возможности сейчас. Пока мы сохраняем веру в себя, практикуем терпимость и поощряем инициативу, мы не должны сомневаться в успехе.

Секрет бизнеса в том, чтобы знать то, чего никто не знает.

Секрет лидера кроется в тестах, с которыми он сталкивался на протяжении всей своей жизни, и в привычке к действиям, которую он вырабатывает при выполнении этих испытаний.

Секрет успеха можно найти в ежедневных программах людей. Если они делают что-то намеренное, чтобы расти каждый день, они приближаются к раскрытию своего потенциала. Если они этого не делают, их потенциал медленно исчезает в течение всей их жизни.

Секрет успеха в том, чтобы делать все возможное. Забудьте о том, можете ли вы выиграть или проиграть. Работая усердно и отрабатывая навыки, которые вам необходимы, результаты позаботятся о себе. Быть успешным - значит делать все возможное.

Секрет твоего успеха определяется твоей ежедневной программой.

Секрет величия в том, чтобы служить всем остальным.

Секрет успеха - это хорошее лидерство, а хорошее лидерство - в улучшении жизни членов вашей команды или работников.

Секрет понимания меня заключается в том, что я не пытаюсь быть кем-то другим, кроме того, кто я есть на самом деле. Люди хотят откровенного, освежающего лидерства. И я всегда пытался найти решения. Вы знаете, я всегда пытался сказать, вот как мы развиваем нашу экономику, вот почему мы контролируем наш долг. Это то, что предлагает Митт Ромни.

Самораскрытие вашего врожденного лидерского потенциала и понимание того, кто вы есть и кем вы должны быть, являются ключом к достижению вашей цели от существования в качестве лидера.

... чувство собственного достоинства людей должно заставить их требовать от своих лидеров соответствия согласованному кодексу этики и морального поведения.

Раньше Сенат был местом больших дебатов и достижений. Теперь это происходит как диктатура, закрывающая голоса миллионов американцев.

Эти наблюдения напрямую связаны с вопросом организации. Почему у нас есть лидеры? Мы выставляем людей на поля, и они внезапно бьют, они щелкают. Все довольны ими, и они начинают двигаться в горы. С другими людьми возникают проблемы и страдания. Они просто не уходят. Когда мы смотрим и видим, что происходит, почти всегда различия находятся на пути готовности жертвовать и работать долгие часы.

Шаман / священник / художник / учитель / лидер действует не ради единственной выгоды для себя и своего рода, но для блага людей в целом и вселенной и ее закономерностей, что становится тем, что она воспринимает как подходящее для этого, в ее чувство естественной справедливости.

Шоу на кастинге. Выберите правильных людей.

Самое короткое расстояние до лидерства - это сервис.

Признаки выдающегося лидерства появляются в первую очередь среди последователей. Достигают ли последователи своего потенциала? Они учатся? Обслуживание? Достигают ли они требуемых результатов? Они меняются с изяществом? Управлять конфликтом?

Пастух всегда пытается убедить овец, что их интересы и его интересы совпадают.

Самый большой способ повлиять на организацию - это сосредоточиться на развитии лидерства. Потенциал организации, которая набирает хороших людей, воспитывает их в качестве лидеров и постоянно развивает их, практически не ограничен.

Решения, которые пытаются обеспечить некоммерческие организации, не успевают за проблемами, которые они пытаются выжить.

Скорость лидера определяет скорость стаи.

Управление влиянием. Что вы сделали с влиянием?

Резвый конь, который попытается выиграть гонку сам по себе, побежит еще быстрее, если его поощрять.

Духовный лидер должен опережать остальную часть церкви, прежде всего, в молитве.

Камни, которые критикуют с резким намерением, человек может использовать для постройки своего памятника.

Поток не будет постоянно подниматься выше основного источника; и главный источник национальной власти и национального величия находится в среднем гражданстве нации. Поэтому нам следует сделать все возможное, чтобы поддерживать высокий уровень жизни среднего гражданина; и средний уровень не может быть высоким, если уровень лидеров не намного выше.

Сила группы - это сила лидеров.

Стресс, который они испытывают, абсолютно экстремален. Неограниченное содержание под стражей. Не зная, когда вы собираетесь выйти. Угроза отправки обратно в страну, которая, как вы опасаетесь, будет убита или подвергнута пыткам по возвращении. Я имею в виду, что это самая экстремальная форма стресса, которую вы можете вызвать. И наша страна делает это с этими людьми.

Успех любого изменения во многом зависит от вашего отношения к этому изменению.

Три лидера - внимательность, забота и вежливость. Будьте вежливы с каждым.

У учителя больше полномочий, чем у министра.

На что журналисты должны обращать внимание, это вопросы, с которыми согласны политические лидеры, а не на их предполагаемые противоречия.

Суеверие в отношении власти и власти рушится. Поток человеческих дел течет по-своему, и деятельность законодателей очень мало влияет на него. То, что великие массы людей желают сделать, будет сделано; и они не желают этого для урода, а потому что это их состояние и естественная цель.

Разработчик команды понимает, что иногда «факел лидерства» должны быть переданы другим. Это наделение полномочиями других служит двойной цели; он помогает им оттачивать свои навыки построения команды и привносит новый подход, возможно, даже особый опыт, в усилия группы.

В критический политический момент у талибов есть огромная проблема лидерства, другой халиф объявил себя миру, и талибы молчали. И это замечают боевики по всей Южной Азии.

Крошечная цена неудачи ... затмевается огромной ценой отсутствия попыток.

Трагедия жизни не в неудаче, а в самоуспокоенности. Не в том, что вы делаете слишком много, а в том, чтобы делать слишком мало. Не в том, что вы живете выше своих средств, но ниже своих возможностей. Это не неудача, а стремление к цели слишком низко, что является величайшей трагедией жизни.

Настоящий лидер всегда ведом.

Истинный лидер делает каждого члена команды вдвое больше, чем он был раньше.

Настоящий лидер служит. Служит людям. Служит их наилучшим интересам, и при этом не всегда будет популярным, может не всегда впечатлять. Но поскольку настоящие лидеры мотивированы любовью, а не стремлением к личной славе, они готовы заплатить цену.

Проблемы с руководством лейбористской партии и профсоюзного руководства, они вполне готовы аплодировать миллионам на улицах Филиппин или в Восточной Европе, не понимая необходимости также производить миллионы людей на улицах Британии.

Правда в том, что проблемы не исчезнут.