Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

То, что мы услышали сегодня, не было финансовым руководством нашего главнокомандующего, а то, что мы услышали сегодня, было политическим откровением от нашего главнокомандующего.

То, что вы говорите, верно для тех, кто хочет, чтобы все уступило им, ничто не противостоит им, все идет своим чередом, люди подчиняются им без комментариев или задержек и, в некотором смысле, обожаются.

Когда очень успешный лидер уходит в отставку после долгой карьеры, очень маловероятно, что его преемник будет сопоставимого уровня. Любой, обладающий подобными способностями и драйвом, отправился бы куда-то еще, вместо того, чтобы годами ждать своего часа, чтобы продемонстрировать свое лидерство.

Когда менеджер открыто выражает свою веру в мастерство сотрудника, он не просто улучшает настроение и мотивацию; он на самом деле повышает их вероятность успеха.

Когда человек начинает чувствовать, что он единственный, кто может вести в этой республике, он виновен в измене духу наших институтов.

Когда человек несет свой грех, это может быть очень тяжело ... Я не знаю, что еще делать с твоим грехом, но признаюсь и прошу Бога простить его.

Когда человек начинает говорить о своих снах, как будто что-то пузырится изнутри. Их глаза светятся, их лицо светится, и вы можете почувствовать волнение в их словах.

Когда его спросили, был ли он баскетболистом, он ответил: «Нет, я чищу уши жирафа».

Всякий раз, когда я думаю о проблеме, я всегда утверждаю противоположную сторону. Поэтому, когда я в конечном итоге выбираю курс действий, я уже прошел через все возможные сценарии, и я собираюсь пойти на это.

Когда Бог глубоко убежден, и я согласен с Ним в отношении моего состояния, Бог восстанавливает мою веру в Него.

Когда человеческая сила становится настолько великой и оригинальной, что мы можем рассматривать ее только как разновидность божественного воображения, мы называем ее гением

Когда я проигрываю, это не просто у меня в голове; это касается и моего сердца. Если вы вообще участвуете в матче, если вы любите играть и выигрывать, это должно быть в вашем сердце.

Когда речь идет о ведущих людях, нет проблем, свойственных только вам.

Когда все зависит от победы, после того, как вы это сделали, вы теряете интерес; сосредоточьтесь на том, чтобы помогать / развивать молодых людей в качестве вашей долгосрочной цели.

Когда дело доходит до предела, люди героичны.

Когда я увидел возможность, я не сел и созвал заседание комитета, мы ушли и сделали это.

Когда люди напиваются, они делают то, что не должны делать.

Когда лидерство становится гениальным, оно обладает способностью превращать опыт в власть. И это то, для чего нужен опыт, чтобы стать силой. Великий лидер создает и направляет власть.

Когда лидеры возвращают власть, когда они выступают в роли героев и спасителей, они оказываются истощенными, ошеломленными и испытывающими сильный стресс.

Когда люди оказываются в положении, немного превосходящем их ожидания, они склонны к превосходству.

Когда кто-то растет в нищете, он никогда не знает, что это принесет пользу его ребенку.

Когда чистка учительского индивидуализма безудержна, жертвами становятся эксцентричность, инициативность и индивидуальность.

Когда дом в огне, не говори мне, каков твой духовный дар. Просто возьмите шланг и потушите огонь.

Когда стремление к естественной гармонии является общим путешествием, можно достичь больших высот.

Когда они чувствуют себя невидимыми, им легко уйти.

Когда есть доверие, конфликт становится ничем иным, как стремлением к истине, попыткой найти наилучший из возможных ответов.

Когда самая сильная нация в мире может годами быть вовлеченной в войну без конца, когда самая богатая нация в мире не может управлять своей собственной экономикой, когда нация с величайшей традицией верховенства закона страдает от беспрецедентного беззакония, и когда президент Соединенных Штатов не может выехать за границу или в какой-либо крупный город дома, не опасаясь враждебной демонстрации - тогда настало время для нового руководства Соединенных Штатов Америки.

Когда в последний раз вы слышали проницательную ораторскую речь от австралийского политического лидера, призыв к тому, что является чистым и истинным в человечестве: утверждение веры, подкрепленное идеями для улучшения перемен, призыв к этим неизменным ценностям, в которых Врут потенциальное величие людей индивидуально и коллективно? Такое увещевание, такое лидерство прискорбно скудно.

Когда доверие высокое, вы получаете дивиденд как увеличение производительности, повышающее и улучшающее все аспекты вашей организации и вашей жизни .... В компании высокое доверие существенно улучшает коммуникацию, сотрудничество, исполнение, инновации, стратегию, взаимодействие , партнерство и отношения со всеми заинтересованными сторонами.

Когда вы формируете команду, почему вы пытаетесь создать команду? Потому что командная работа создает доверие, а доверие создает скорость.

Когда мы делаем больше, чем нам платят, в конечном итоге нам будут платить больше за то, что мы делаем.

Когда ты откровенен с Богом, ты можешь обменять фиговые листья, которыми ты пользовался, чтобы покрыть свой грех праведностью Иисуса Христа.

Когда ты снимаешь все это, это просто Бог на Небесах, который тебя очень любит. И создал в вас сердце для Него ... Ваше сердце было создано Иисусом и для Иисуса.

Когда вы играете в защите, вы должны штурмовать форт или играть в укрытие - вы не можете делать и то, и другое.

Когда ваше видение является библейским, люди, спорящие с ним, не спорят с вами. Они спорят с Богом.

Когда ты записываешь вещи, ты делаешь это. Если вы просто скажете мне, что вы хотите сделать, на самом деле нет никаких обязательств сделать это.

В то время как все оказывают влияние, размер и сила нашего влияния зависят от наших усилий. Никто не ведет себя хорошо, не заплатив цену дисциплины. По мере того, как мы заставляем себя расти и учиться, мы расширяем нашу сферу влияния.

Кто должен ограничивать влияние человека? Есть люди, которые своими симпатиями притягивают к себе народы и руководят деятельностью человеческой расы. И если будет такая связь, что, куда бы ни направлялся разум человека, природа будет сопровождать его, возможно, есть люди, магнетизмы которых обладают такой силой, чтобы притягивать материальные и элементальные силы, и, где они появляются, вокруг них организуются огромные инструментальные средства. ,

В то время как один человек колеблется, потому что чувствует себя хуже, другой занят ошибками и становится лучше.

Тот, кто обеспечивает лидерство, должен быть как можно более свежим, вдумчивым и размышляющим, чтобы сделать самый лучший бой.

Почему мы всегда восхищаемся и уважаем Ганди, Манделу, Мать Терезу, Линкольна или любого другого лидера или легенду из пантеона истории? Это потому, что они руководствовались принципами честности. Они что-то стояли. Они не порвали с ценностями, в которые верили, только потому, что столкнулись с борьбой.

Почему солдаты сражаются? Они присоединяются, потому что верят в более высокое дело - защиту религии, своей нации, защиту от чужой нации. Но почему солдат остается и сражается? Солдаты не являются людьми. Они являются частью единицы. И это подразделение во главе с командиром. Если они не доверяют своему командиру ... если нет руководства, нет ничего.

Без оптимизма и уверенности в себе среди учителей классные комнаты превращаются в пустоши от скуки и рутины, а школы оставляют упущенные возможности.

Со всей властью, которую имеет президент, самое важное, что нужно иметь в виду, это: вы не должны отдавать власть человеку, если, кроме всего прочего, у него нет характера. Характер - самая важная квалификация, которую может иметь президент Соединенных Штатов.

Почему я? Почему ты? Почему его? Почему ее, почему моя? или почему они? Это должны быть Мы и Наши.

Победа переоценена. Единственное время, когда это действительно важно, - это хирургия и война.

Уинстон Черчилль сказал, что аппетит - это самое важное в образовании. Гуру лидерства Уоррен Беннис говорит, что он хочет, чтобы его запомнили как «любопытного до конца». Дэвид Огилви утверждает, что величайшие рекламные агенты по рекламе отмечены ненасытным любопытством «по каждому предмету под солнцем».

С силой убеждения жертв нет.

Неправильное местоположение? Подвинь это. Неправильные люди? Заменить их. Неправильная индустрия? Я не верю в это. У меня есть компания в сфере станкостроения, и у нас все отлично. Я бы с радостью занялся угольным бизнесом. Это то, как вы смотрите на что-то и как это удалось, и это имеет значение.

Женщины ведут себя не так, как мужчины. Мужчины, я думаю, были запрограммированы отдавать приказы. Женщины были запрограммированы мотивировать людей, обучать их, выявлять в них лучшее. У нас менее авторитарное руководство. Я думаю, что женщины реже играют в хардбол. В любом случае, это тенденция офисной политики: дни враждующих фракций прошли. Мы сейчас говорим о сотрудничестве, и я думаю, что именно в эту игру женщины играют лучше всего.