Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

Великие мастера заслуживают подражания, а не поклонения.

Великие лидеры парадоксальны. Они катализируют, а не контролируют работу своих команд. У них всеобъемлющее видение команды, но они не самовольны в реализации этого видения. Их глаза открыты для любых результатов - не просто запланированных цели, потому что счастливое будущее - великий новатор .

Великие лидеры мотивируют большие группы людей улучшать положение людей.

Великие лидеры, как показывают исследования, формируются по мере того, как они постепенно приобретают в ходе своей жизни и карьеры компетенции, которые делают их такими эффективными. Эти компетенции могут быть изучены любым лидером в любой момент.

Отличное общение зависит от двух простых навыков - контекста, который настраивает лидера на ту же частоту, что и его или ее аудитория, и доставки, которая позволяет лидеру формулировать сообщения на языке, понятном аудитории.

Великие лидеры и великие организации хорошо видят то, что большинство из нас не может видеть. Они хороши в том, чтобы давать нам то, о чем мы никогда не подумали бы просить.

Отличное лидерство не означает бегство от реальности. Иногда суровые истины могут просто деморализовать компанию, но в других случаях разделение трудностей может вдохновить людей на действия, которые улучшат ситуацию.

Величие следует за теми, кто идет впереди.

Рост в бедности привнес определенную ДНК в жизнь их детей.

Сохраняй свою честность так, как будто это твое самое ценное лидерское владение, потому что так оно и есть.

Рост требует временного отказа от безопасности. Это может означать отказ от привычных, но ограничивающих моделей, безопасной, но невыгодной работы, ценностей, в которые больше не верят, и отношений, которые утратили смысл.

Взрослым мужчинам не нужны лидеры.

Рост - это великое разделение между теми, кто преуспевает, и теми, кто этого не делает. Когда я вижу человека, начинающего отделять себя от стаи, это почти всегда связано с личным ростом.

Половина стран мира, которые когда-то жили в условиях угнетения и тирании, теперь начинают развиваться демократии, во многом благодаря лидерству Америки и жертвам наших военных.

ХАМАС, также избранный в правительственное руководство Палестины, включает в себя джихадистов, людей, которые объявили войну Соединенным Штатам Америки и их союзнику Израилю.

Ненавидеть людей - все равно что сжигать собственный дом, чтобы избавиться от крысы.

Поспешная работа и преждевременные решения могут привести к штрафам вне зависимости от непосредственных проблем.

Гарри - мой старший брат. Он мудрее, кто ведет Перцепта, он показывает нам путь. Моя работа - управлять им, создавать отношения и вести бизнес настолько выгодно, насколько я могу. Гарри приобретает, объединяет, расширяет он отвечает за рост Перцепта .

Недостаточно умения руководить. Лидер должен быть готов использовать это.

Здоровое тело, здоровый дух и здоровый дух. Вот Санте.

Он - лидер термостата, а не термометр ... Он не реагирует на окружающую среду, в которой он находится. Он меняет каждую среду, в которой он находится.

Это Балтиморские вороны. Он их франшиза.

Он величайший, чья сила привлекает больше всего сердец благодаря его собственной привлекательности.

Помощь в построении более организованного, справедливого и гармоничного мира: эта идея лежит в основе моей концепции роли нашей страны. На протяжении веков Франция давала ответы на великие вопросы, стоящие перед человечеством. Продолжая делать это Франция отвечает на реальный спрос, демонстрирует лидерство и влияет на ход событий .

«Вот такое устройство, которое, как мне кажется, учит тому, как мы можем правильно справляться с неудачами. Забудьте о своих неудачах; не останавливайтесь на прошлых ошибках. Предвидите неудачи; осознайте, что все мы совершаем ошибки. Интенсивность во всем, что вы делаете; никогда не будьте неудачей. из-за отсутствия усилий. Учитесь на своих ошибках, не повторяйте предыдущие ошибки. Поймите, почему вы потерпели неудачу; диагностируйте свои ошибки, чтобы не повторять их. Отвечайте, не реагируйте на ошибки; отвечая исправляйте ошибки, реагируя на их увеличение. ваша самооценка. Это нормально, терпеть неудачу, все делают; теперь, как вы собираетесь бороться с неудачей

Вот женщина, настоящая пионерка для других женщин, ищущих карьеру в комедиях. И поговорить о мужестве - она выйдет сюда и сядет в этом кресле и скажет что-то невероятное - где тебе придется проглотить довольно тяжело ... но это было весело ... сила ее комедии была непреодолимой .

Он новичок, но у него есть это - у него опыт руководства в трудных условиях. Он начал - он сбросил первую бомбу, возглавил первый воздушный удар в Северный Вьетнам.

Он был не очень привлекательным, но чертовски эффективным. (Пэкер говорит о Чингисхане)

Тот, кто не может подчиняться, не может командовать.

Тот, кто сделал тебе доброту, будет более готов сделать тебя другим, чем тот, кого ты сам обязал.

Тот, кто обладает великой силой, должен использовать ее осторожно.

Тот, кто научился подчиняться, знает, как командовать.

Он был единодушен во мнении, которое, хотя и не было популярным, он был готов отрицать, что право на управление является не собственностью, а доверием.

Тот, кто заботится о своем высшем я, становится великим человеком, а тот, кто заботится о своем меньшем я, становится маленьким человеком.

Тот, кто благоразумен и поджидает врага, которого нет, победит.

Он всегда будет знать, как мы теперь знаем, что в пылу битвы он не потерпел неудачу, когда призвал товарищество и долг.

У высокоэффективных организаций есть культура творчества и риска. Они поощряют работников к инновациям и игре.

Высококлассные лидеры знают, что им нужно выдохнуть, когда они выходят на воздух.

Высокие настроения всегда побеждают в конце. Лидеры, которые предлагают кровь, тяжелый труд, слезы и пот, всегда получают больше от своих последователей, чем те, кто предлагает безопасность и хорошее время. Когда дело доходит до крайности, люди героические.

«Он вернется с большим пониманием себя, большими лидерскими способностями, лучшими рабочими привычками и лучшим знанием того, что нужно для достижения успеха. Это действительно зависит от желания, преданности, рабочих привычек молодого человека и от того, насколько это важно. ему, когда он вернется.

Высококлассные лидеры создают вдохновляющее будущее, соединяясь с классическим и благородным прошлым.

Высокие ожидания - ключ ко всему.

Высокопроизводительные лидеры извлекают выгоду из кризисов, чтобы стимулировать мотивацию и действия людей в организации.

До сих пор история полна безумия королей и правителей. Они - класс людей, которых очень жалко, потому что они не знают, что им делать.

Люди - это естественные подражатели. Чем больше ты осознаешь позу, манеры и выбор слов у других сторон, - и чем более тонко ты их отражаешь - тем точнее ты будешь понимать их точку зрения.

История никогда не воспримет трудности как оправдание.

Дом республиканского руководства отказался разрешить чистое голосование по минимальной заработной плате. Если бы мы сделали это, пострадали бы почти 15 миллионов американцев. Действительно ли республиканцы ожидают, что семья будет жить менее чем на 11 000 долларов в год?

Как мы можем помочь моим детям встать на ноги другого ребенка?

Как может любой предприниматель, сталкивающийся с такими удивительными возможностями помочь преобразовать мир и сделать это с такими необычными коллегами, соблазн потерять фокус?

Откуда ты знаешь, что победил? Когда энергия идет другим путем и когда твои люди заметно растут индивидуально и в группе.