Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

В большую историю искупления заложен принцип, который мы не должны упустить: Бог использует обычных людей, чтобы делать необычные вещи в жизни других.

Вовлеченность сотрудников - это инвестиция, которую мы делаем для привилегии оставаться в бизнесе.

Расширение прав и возможностей - это то, что менеджеры делают с людьми. Взаимодействие - это то, что менеджеры делают с людьми.

Эмоции - это клей, который скрепляет клетки организма.

Эмоции запутаны в нейронных сетях разума.

Сочувствие - это то, что ты стоишь в чужой шкуре, чувствуешь сердцем или сердцем, видишь его или ее глазами. Эмпатия не только трудна для аутсорсинга и автоматизации, но и делает мир лучше.

Поощряй многих, наставляй немногих.

Наслаждение - невероятный источник энергии для человеческого духа.

Просвещенное лидерство является духовным, если мы понимаем духовность не как какую-то религиозную догму или идеологию, а как область осознания, где мы ощущаем такие ценности, как истина, доброта, красота, любовь и сострадание, а также интуиция, творчество, проницательность и сосредоточенное внимание .

Чтобы добиться успеха, нужно умение адаптироваться. Только будучи открытым для перемен, у вас будет реальная возможность получить максимум от своего таланта.

Предпринимательское лидерство требует умения быстро двигаться, когда появляется возможность.

Предприниматели выделяются из всего остального, потому что они не боятся рисковать и стремятся угодить никому, кроме людей, которые действительно важны.

Энтузиазм - это то, что нельзя подделать, и он оказывает огромное влияние на всех вокруг.

Предприниматели - забытые герои Америки.

Эразм был светом его века; другие были его силой: он освещал путь; другие знали, как идти по нему, в то время как он сам оставался в тени, как источник света всегда. Но тот, кто указывает путь в новое эпоха не менее достойна почитания, чем тот, кто первым вступает в нее; те, кто работает незримо, также совершили подвиг .

Специально для стимулирования творческой, концептуальной работы лучший способ использовать деньги в качестве мотиватора - снять вопрос денег со стола, чтобы люди сосредоточились на работе.

Схемы оценки, при которых 100% сотрудников выявляют небольшой процент некомпетентных сотрудников, являются пустой тратой времени.

Даже здесь, в Америке, мы почувствовали прохладный, освежающий ветерок свободы, когда Нельсон Мандела занял место президентства в своей стране, где раньше ему даже не позволяли голосовать. Мы были расширены слезами гордости, когда увидели бывшего Нельсона Манделу тюремные охранники, любезно приглашенные им, чтобы наблюдать с первых рядов за его инаугурацией .

Даже если твой конкурент все еще маленький или слабый, ты должен относиться к нему серьезно и относиться к нему как к гиганту. Точно так же, даже если твой конкурент огромного размера, ты не должен считать себя слабаком.

Несмотря на то, что он жил на пляже в колледже, он не загорал. Теперь это серьезный игрок!

События и события, которые мы наблюдали в 2014 году, доказывают, что этот год будет очень сложным для мировой экономики, но продуманная экономическая политика, диверсификация и единство руководства страны и народа гарантируют, что этот год будет успешным для нас.

Несмотря на то, что ваши обязанности возрастают, когда вы становитесь менеджером, вы теряете некоторые права или свободы, которыми вы могли пользоваться в прошлом.

С тех пор, как Израиль стал нацией, Соединенные Штаты обеспечили лидерство. Каждый президент в течение веков делал это достаточно сбалансированным образом, включая старшего Джорджа Буша, Джеральда Форда и других, включая меня и Билла Клинтона.

Каждый ребенок - художник. Проблема в том, как остаться художником, когда мы вырастем.

Все хотят чем-то помочь, но никто не хочет быть первым.

«Каждый, кто стремится занять высокие руководящие посты в своем государстве и в своей стране, должен быть готов отвечать на вопросы людей, которые платят зарплату, на неотвеченные вопросы.

Каждое поколение детей предлагает человечеству возможность восстановить свои руины мира.

У каждого человека есть семя величия, похороненное в дар, в котором нуждается мир.

Каждый человек должен каждый день спрашивать себя, не слишком ли легко он принимает отрицательные решения.

Все, кого я встречаю, в некотором роде - мой начальник.

У каждой поместной церкви есть лидер, но кажется, что руководят лишь немногие местные церкви.

У каждого учащегося есть особые потребности.

У каждого есть потенциал стать вдохновителем. Тебе не нужно быть богатым. Тебе не нужно быть гением. Тебе не нужно все это делать вместе. Все, что тебе нужно, - это заботиться о людях. и инициировать .

Каждый является лидером, потому что все влияют на кого-то.

Все любят победителей. Вы ищете вещи, которые можно похвалить тем, в кого вы верите.

Каждый из вас оказался там, где ты есть, потому что кто-то повлиял на тебя.

Любые отношения в вашей организации так или иначе будут влиять на вас. Те, кто не увеличивает вас, неизбежно уменьшат вас.

У каждого человека есть стремление быть значительным; внести свой вклад; быть частью чего-то благородного и целеустремленного.

Каждая организация должна быть готова отказаться от всего, что она делает, чтобы выжить в будущем.

У каждой серебряной подкладки есть облако.

У каждого решения есть проблема.

Все вокруг тебя, которое ты называешь жизнью, было создано людьми, которые были не умнее тебя, и ты можешь изменить это, ты можешь влиять на это, ты можешь создавать свои собственные вещи, которые могут использовать другие люди.

Каждый успешный человек сталкивался, подвергался нападкам и преодолевал трудности где-то на этом пути.

Пример - это не другой способ учить, это единственный способ учить.

Совершенство - это сигнал Богу, что мы собираемся копать канавы, но если Ты не сделаешь дождь, все это пустая трата времени.

Исключительно трудные решения могут истощить вашу энергию до того момента, когда вы, наконец, сдадитесь. Если вы мысленно рассыпаетесь и вырождаетесь в негативное мышление, вы усиливаете проблему до такой степени, что она может преследовать вас.

Все, что ты делаешь, имеет значение, потому что твоя команда смотрит ... и зависит от тебя, чтобы поступить правильно

Руководители компании должны обладать необходимыми качествами, чтобы руководить персоналом, показывая им, как это делать.

Совершенство - это асимптотическое состояние, которое никогда не достигает совершенства.

Совершенство требует от нас предварительной подготовки.