Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

Американское руководство - это не просто вопрос того, чтобы действовать самостоятельно и нести все бремя самостоятельно.

Американские благотворительные обычаи во многом обязаны лидерству деловых и профессиональных людей.

Человек, который хочет руководить оркестром, должен отвернуться от толпы.

Стол культуры Америки накрывают люди, живущие в трех пузырях - Нью-Йорк, Вашингтон, округ Колумбия и Голливуд.

Америка была бы лучше, если бы лидеры больше думали о долгосрочной перспективе.

Момент выбора - это момент истины. Это точка испытания нашего характера и компетенции.

Самолет взлетает против ветра, а не вместе с ним.

Древняя мудрость предлагает ... простую, но глубокую формулу для руководства всех, кто ведет, любого, кто стремится к лидерству:" Делай справедливо, люби милосердие и смиренно ходи .

И как футбольный тренер в Национальной футбольной лиге я точно знаю, что это когда-нибудь закончится.

И если имам и мусульманское руководство в этом сообществе так стремятся построить мосты, они должны добровольно отодвинуть мечеть от эпицентра и переместить ее, будь то в центре города или где-то еще, но отодвинуть ее от этой области, так же, как папа приказал монахиням-кармелитам отвести монастырь от Освенцима .

И истинный лидер должен убедиться, что у его или ее людей есть вдохновляющее видение.

И самый успешный лидер из всех - это тот, кто видит другую картину, еще не реализованную. Он видит вещи, которые принадлежат его нынешней картине, но которых еще нет.

И весь мир, весь мир, который верит в свободу, говорите ли вы о личной свободе, экономической свободе, религиозной свободе, они надеются на лидерство в Соединенных Штатах; и вы являетесь частью этого лидерства.

И склонность слабых и пустых людей следовать за лидером во тьму, из которой нет возврата, все еще процветает, как всегда.

И ты не можешь постоянно помогать людям, делая для них то, что они могут и должны делать для себя.

Выборы проходят каждую минуту рабочего дня в прилавках сотен тысяч магазинов и магазинов, где покупатели указывают свои предпочтения и определяют, какая компания и какой продукт будут лидерами сегодня, а какие - завтра.

Эффективный лидер создает конкретные, достижимые цели, инициирует действия и привлекает к участию других. Они устраняют отвлекающие факторы; они улавливают общую картину, фокусируются на одной задаче за раз; компетентно выполняют задачу и организуют ее на будущее.

Эффективный лидер готов думать о том, что происходит, и о том, как понять, что происходит. Облегчая процесс и помогая другим осознать это, лидер информирует группу о процессе, делая их более осведомленными о своей энергии и возможностях. . Один важный принцип - следить за тем, кто не говорил. ... Также важно замечать, когда люди говорят, но их не слышат. Эффективные лидеры проявляют терпение, напоминая себе подождать и наблюдать, помня, что всегда есть что-то еще. в группе, чем мы осознаем .

Новый лидер должен иметь возможность изменить организацию, в которой нет сновидений, бездуховности и зрений ... кто-то должен сделать тревожный звонок.

Приказ всегда следует отдавать не как личное дело, не потому, что тот, кто его дает, хочет, чтобы дело было сделано, а потому, что это требование ситуации. И такой порядок имеет вес, потому что это требование ситуация.

Другая идея, которая меняется, заключается в том, что лидер должен быть тем, кто может принимать быстрые решения. Сегодняшним лидером часто является тот, кто очень медленно обдумывает свои решения.

Интеллигент - это человек, которому нужно больше слов, чем необходимо, чтобы сказать больше, чем он знает.

Отвечай на электронные письма от людей младшего возраста до более старших. Молодым людям нужно идти дальше и стараться вспомнить, кто их пренебрег.

Любой дурак может критиковать, осуждать и жаловаться - и большинство дураков.

« Нет », произнесенное из глубочайшего убеждения, лучше, чем« Да », просто произнесенное, чтобы понравиться или, что еще хуже, избежать неприятностей.

Любой командир, не сумевший превзойти свои полномочия, бесполезен для своих подчиненных.

В любой момент, когда ты захочешь отказаться от своих фиговых листьев, которые, как ты думаешь, покрывают тебя, Бог даст тебе Свою праведность, которая действительно покроет тебя.

Любые лидеры, которые разочаровывают людей, идеалы и обещания, которыми они были назначены, по определению сами не назначаются.

Кроме Иисуса, я жадный человек.

Каждый раз, когда ты можешь унижать или лишать высшее руководство организации, это позитивный шаг вперед.

Каждый раз, когда ты совершаешь грех, и Бог обращается с тобой, у тебя есть возможность признаться в этом. Если ты не признаешься в этом, у тебя есть только один выбор, кроме как скрыть это.

Каждый раз, когда ты пытаешься выиграть все, ты должен быть готов потерять все.

Помимо Иисуса Христа, ты духовно обанкротился.

Мирный разговор всегда труден, всегда сложен.

Принцип - это принцип, и его ни в коем случае нельзя ослаблять из-за нашей неспособности претворить его в жизнь на практике. Мы должны стремиться к его достижению, а стремление должно быть осознанным, осознанным и жестким.

Настоящий лидер использует все вопросы, независимо от того, насколько они серьезны и чувствительны, чтобы в конце дискуссии мы стали сильнее и сплоченнее, чем когда-либо прежде.

«Ярый, умный, сладкий, чуткий, культурный, эрудированный. Это прилагательные восхваления в андрогинном мире. Те, кто считает их эпитетами стыда или глупости, не должны доверять руководству, потому что они будут людьми, жаждущими власти и месть, уверенная в правильном и неправильном.

Настоящий лидер тратит время на решение проблемы, а не на то, кто виноват.

У настоящего бизнесмена или предпринимателя нет врагов. Как только он это поймет, небо станет пределом.

От круглого человека нельзя ожидать, что он сразу же попадет в квадратное отверстие. У него должно быть время, чтобы изменить свою форму.

Во всем мире генералы вытесняются, а поэты берут на себя ответственность.

Среда принятия рисков начинается на вершине корпорации. Если у генерального директора нет этого духа, скорее всего, вы не найдете его нигде в организации.

Высокомерие - это близнец невежества.

Будучи лидером, вы всегда должны начинать с того, где находятся люди, прежде чем пытаться отвести их туда, куда вы хотите, чтобы они шли.

Будучи лидером, вы, вероятно, плохо справляетесь с работой, если ваши сотрудники не могут произвести на вас хорошее впечатление, когда вас нет рядом.

Как лидер, первым, кого я должен руководить, является я. Первый человек, которого я должен попытаться изменить, - это я.

Правитель должен быть медленным, чтобы наказывать, и быстрым, чтобы вознаграждать.

Бегун не только показать и выиграть гонку. Он тренируется долго и упорно. Вы просто показать каждый день и надежду на победу?

Будучи лидером, ты никогда не добьешься успеха, пока твои люди не окажутся позади тебя.

Продавец, как аккумуляторная батарея в вашем автомобиле, постоянно разряжает энергию. Если он не перезаряжается через частые промежутки времени, он скоро иссякнет. Это одна из величайших обязанностей руководства продаж.