Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

Дэвид был в своих лучших проявлениях в групповой обстановке, достаточно солдат, чтобы присоединиться к хриплым шуткам, достаточно царь, чтобы понять, что он помнил некоторые моменты храбрости или жертвенности и хвалил каждого человека соответственно.

Дорогой молодой начинающий лидер, однажды ты станешь властным. Это не должно позволять вам порабощать или смотреть свысока на других, но должно стремиться влиять на перемены на благо будущих поколений.

Решите быть богатым! Ненавижу бедность сильную.

Решительность - это качество номер один динамичного лидера; его способность сообщать решение со страстью и честностью является формой искусства.

Решительность Решительность выглядит как лидерство. Имейте в виду, что большинство нормальных людей, по крайней мере, немного неуверенны в незнакомой и сложной ситуации. То, что люди жаждут в такой среде, - это все, что выглядит как уверенность. Если вы можете создать образ решительности, каким бы нечестным он ни был, другие воспримут это как лидерство.

Решения должны основываться на прагматическом подходе к поиску решения, а не на эмоциональных чувствах.

Вовлеченность сотрудников: состояние, в котором существует взаимное доверие между сотрудником и руководством, чтобы делать то, что правильно, однако, в любое время и с кем бы то ни было.

Задержка так же опасна, как и неправильный ответ.

Демократия - это не просто лицензия для удовлетворения индивидуальных прихотей и склонностей. Он также в какой-то разумной степени считает себя ответственным за условия мира и хаоса, которые влияют на жизнь тех, кто проживает в любимом расширенном сообществе.

Намеренно и целенаправленно планируйте встречи с самим собой. Это самые важные встречи в жизни того, кто намерен сделать свой успех осознанным. Во время этих встреч вы делаете большую часть качественного и честного общения с самим собой. Это помимо разговоров, которые вы всегда ведете с собой в своей голове или слышно. Это не значит, что вы сумасшедший, мы все это делаем, и нам просто нужно улучшить качество и позитивность этих разговоров.

Требуйте максимальных усилий от людей.

Создайте свою веру для более высоких целей и ценностей. Сформулируйте и передайте энергию своей веры. Энергия веры является основой лидерства и успеха.

Цифровое лидерство должно быть чрезвычайно дальновидным, внимательным, творческим, чутким, щедрым, сознательным, страстным и скромным.

Цифровые лидеры, которые имеют многоуровневые, многоуровневые коэффициенты и навыки, могут усилить свое лидерское влияние.

Дипломатия в руководстве побеждает в войне от имени обеих сторон

РАЗНООБРАЗИЕ - О ПРИЗНАНИИ, ОЦЕНКЕ И УЧЕТЕ РАЗЛИЧНЫХ ФОНОВ ЛЮДЕЙ, ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И ОПЫТА. ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ НЕ ДОЛЖНЫ ИСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ДЛЯ ОБОСНОВАНИЯ ДИСКРИМИНАЦИИ ПРОТИВ НЕКОТОРЫХ ГРУПП СОТРУДНИКОВ

Собаки правят питомниками, львы правят джунглями.

Не путайте кротость лидера со слабостью.

Не говори никому. Просто дайте им знать свое право говорить.

Не всегда жалуюсь на то, чего нет. Если вы не можете найти способ, создайте его.

Не бойся критики; самые высокие деревья всегда сталкиваются с сильнейшими ветрами.

Не просите автора указывать ваши шаги, если вы не желаете двигать ногами.

Не радуйся людям только из-за страха потерять свою должность. Вы перестаете быть настоящим лидером, когда вы делаете это!

Не разочаровывай никого, сказав им, что они достаточно слабы, чтобы бороться за свои права. Поощряйте их, сказав, что они достаточно сильны, чтобы бороться за свои права. Потому что они хотят вашей поддержки, а не вашей симпатии.

Не снижайте свои мечты, чтобы улучшить свои отношения.

Не дают постоянного решения временной ситуации.

Не сдавайся из-за того, что ты делаешь лучше всего. Некоторые люди, семья и друзья могут игнорировать тебя сейчас, а некоторые могут бросить тебе вызов. Однажды одни и те же люди будут признаны, что знают вас и говорят о вас.

Не следуй за толпой, пока не убедишься, что хочешь быть там, куда они идут.

Не судите льва по его плавательным способностям.

Не просто мечтать. Принять меры тоже. Чтобы сделать это возможным, начните каждую мечту с простого действия, и ваш интерес исчезнет.

Не позволяй ужасной природе вод помешать тебе пересечь реки жизни. Чем ужаснее проблемы, с которыми мы сталкиваемся, тем слаще радость от их победы.

Не позволяйте страху критики задушить ваш лидерский потенциал. Как только вы начнете говорить свою правду, вы обнаружите людей, которые ждали кого-то такого же, как вы. Пока вы не говорите, все, что вам нужно, это вера в то, что они существуют. И я обещаю вам: они делают.

Не оправдывайтесь. Взять на себя обязательства и придерживаться их.

Не уменьшайте свое влияние, чтобы соответствовать тому, что вы зарабатываете.

Не стремитесь быть лидером, стремитесь быть сервером. Не стремитесь быть генералом, стремитесь быть командиром. Не стремитесь быть учителем, стремитесь быть учащимся. Не стремитесь быть воином, стремитесь быть защитником. Не стремитесь быть пророком, стремитесь быть проповедником. Не стремитесь быть врачом, стремитесь быть целителем. Не стремитесь быть мастером, стремитесь быть учеником. Не стремитесь быть автором, стремитесь быть читателем. Не стремитесь быть лектором, стремитесь быть ученым. Не стремитесь быть интеллектуалом, стремитесь быть мыслителем. Не все из нас должны были учить, но все мы должны были учиться. Не все из нас должны были вести, но все мы должны были служить. Не все из нас должны были быть богатыми, но все мы должны были быть благотворительными. Не все из нас должны были быть знаменитыми, но все мы должны были быть честными. Не все из нас должны были быть сильными, но все мы должны были продолжать. Не все из нас должны были быть выдающимися, но все мы должны были одержать победу.

Не соглашайтесь на звезду, когда у вас будет все небо.

Не принимайте бесцельных людей в качестве своих лидеров. Их жизнь похожа на пустую книгу с красивой обложкой, и вы пытались ее купить. Из чего вы будете использовать для чтения пустых страниц.

ДЕЛАЙТЕ ТО, ЧТО ВЫ НЕ МОЖЕТЕ УВИДЕТЬ, ЧТО ВЫ НЕ МОЖЕТЕ УВИДЕТЬ, ПОЯСНИТЕ, ЧТО ВЫ НЕ МОЖЕТЕ ОБЪЯСНИТЬ

Хочешь узнать, что думает генерал Патнэм? Это так. Он думает, что не сможет выиграть войну, если не удержит людей на своей стороне. Он думает, что не сможет удержать людей на своей стороне, если войска бунтуют среди гражданского населения - насилуют женщин, крадут скот, сжигают дома. Он полон решимости отпугнуть остроумие войск, чтобы держать их в курсе. И он думает, что не имеет большого значения, кого он казнит, чтобы сделать это. Так много мужчин умерло, так много матерей плакали, так много братьев и сестер плакали. Он думает, что в конечном счете, если он кого-то казнит, он сократит войну и спасет больше жизней. Ему не важно, кого он казнит; муки одного человека похожи на муки другого, слезы одной матери не мокрее, чем у кого-либо еще. И именно поэтому он собирается застрелить Сэма.

Мечты трудно измерить, если они остаются желаниями - кристаллизуйте их в измеримые цели с конкретными целями и планами действий. Цели / задачи легче измерить, если разбить их на задачи с четкими целями и сроками.

Мечтай и действуй ОГРОМНО, друзья мои; делать меньше значит отрицать, кто ты есть. И живите со смелым убеждением - когда вы решительно продвигаетесь в уверенности в своем большом успехе!

Мечтаю достичь звезд; пробудиться, чтобы достичь края вселенной.

Дуайт Эйзенхауэр писал своему сыну в 1943 году: «Единственное качество, которое можно развить при помощи тщательного размышления и практики, - это лидерство мужчин ... Идея состоит в том, чтобы заставить людей работать вместе ... потому что они инстинктивно хотят сделай это для себя .... По сути, вы должны быть преданы долгу, искреннему, справедливому и веселому. " Преданность долгу. Искренность. Честность. Хорошее настроение. Эти качества не преподаются в школе. Формальное образование может сделать кого-то хорошим менеджером, но оно не может сделать лидера, потому что лидерство - это больше, чем сердце. Как любая организация учит мужеству, честности, любви к людям, чувству юмора, способности мечтать о лучшем будущем? Как любая программа обучения может привить личный характер и честь? Основой лидерства является способность общаться с людьми - сопереживать, понимать, вдохновлять и мотивировать.

Каждый день ты показываешь пример. Понимаете ли вы это или нет или положительно или отрицательно, вы оказываете влияние на окружающих.

Определение того, что для вас значит успех, требует важных встреч - советов директоров с самим собой. Когда комитет «Я, Я и Я» собирается и принимает трансформационные решения.

Умышленно подпитывайте свое подсознание, получая качественный вклад через сознательный и чувственный разум. Вы должны осознавать, что вам нужно быть успешным в жизни или в любых начинаниях. Вы должны осознавать свой потенциал и иметь сильное желание добиться успеха. Успех возможен, и вы заслуживаете успеха.

Демонстрация честности необходима руководителям.

Описание до рецепта это черта лидера !!!

Несмотря на постоянный рост числа работников умственного труда в течение последних 60 лет, мы не сделали достаточно, чтобы поставить под вопрос «как мы всегда поступали» и пересмотреть эффективность в организациях.

Дипломатия - тонкое оружие цивилизованного воина. "- Хун, А. Т.