Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

Важно то, что мы признаем лидерство нашего президента, а он не говорит: я собираюсь уйти от этого. Он говорит: я собираюсь поступить правильно.

Интеллигентный работодатель поощряет вызовы, вопросы, а не слепое признание и признание «наш лидер знает лучше».

Интернет разрушает все медиаиндустрии ... люди могут жаловаться на это, но жаловаться - это не стратегия. А Amazon не занимается продажей книг, будущее - продажей книг.

Всегда можно сказать, что ты не пытаешься делать больше, чем ты можешь, и уверен в том, что ты делаешь. Но этот принцип, как и другие в жизни и на войне, имеет свои исключения.

Работа лидера - говорить о возможности.

Ключом к принятию правильных решений является не знание ... То, выполняет ли наша работа нас.

Люди, которые нам нужны в правительстве, - это именно те люди, которые неохотно идут в правительство - люди, которые понимают врожденную опасность власти и испытывают отвращение к ее использованию, но могут делать это в течение нескольких лет. как гражданский долг. Наихудшие люди в правительстве - это те, кто видит в этом прекрасную возможность навязать свою собственную мудрость и добродетель другим.

Последнее, что я хочу сделать, - это пастор церкви, в которой нет Иисуса.

Лидер формирует рассредоточенное и разнообразное лидерство - распределяя лидерство по внешним краям круга, чтобы раскрыть силу совместной ответственности.

Лидер постоянно передает видение тем, кто приходит, зная, что мечты, если их правильно представить, заразительны.

Лидер - учитель, который преуспевает, не беря кредит И, поскольку кредит не взят, кредит получен.

Лидер - это тот, кто может организовать опыт группы ... и таким образом получить всю мощь группы. Лидер делает команду. Это в первую очередь качество руководства - способность организовать все силы, которые есть на предприятии, и заставить их служить общей цели.

Лидером является главный стратег организации ... систематически предвидящий будущее и конкретно определяющий, как туда добраться.

Лидеры, с которыми я встречался, независимо от их жизненного пути, независимо от того, какими учреждениями они руководили, всегда ссылались на один и тот же провал, на то, что с ними происходило, что было лично трудным, даже травмирующим, что вызывало у них чувство отчаяния. удар по дну - как то, что они считали почти необходимостью. Как будто в этот момент железо вошло в их душу; этот момент создал устойчивость, в которой нуждаются лидеры.

Лидер учит больше благодаря бытию, чем действию. Качество одной тишины передает больше, чем длинные речи.

Лидер стремится донести свое видение до своих последователей. Он привлекает их внимание своей оптимистической интуицией возможных решений их потребностей. Он влияет на них динамизмом своей веры.

Руководство потерял самообладание. Вместо того, чтобы взять на себя инициативу в реформаторском движении ... они подключились к этому. Они пытались и до сих пор пытаются вернуть церковь к сухому льду прошлых полутора веков.

Дух лидерства обладает естественной любовью ко всем людям.

Лидер, смешиваясь с вульгарным хозяином, В общей массе материи потерян.

Лидер работает под открытым небом, а босс - в тайне. Лидер ведет, а босс гонит.

Лидер никогда не сможет сократить разрыв между собой и группой. Если он это делает, он уже не тот, кем должен быть. Он должен идти по канату между согласием, которое он должен получить, и контролем, который он должен осуществлять.

Лидер находит мечту, а затем людей. Люди находят лидера, а затем мечту.

Лидер видит в лидерстве ответственность, а не звание и привилегию.

Лидеры, которых мы уважаем, и компании, которые работают в прошлом, как правило, являются не результатом узкого стремления к популярности или личному продвижению, а стремлением к какой-то более важной цели. Это признак реального успеха. Другая ловушка успеха может быть побочным продуктом этой более крупной миссии, но она не может быть центральной.

Мне кажется, лидеры, которые работают наиболее эффективно, никогда не говорят «я». Они не думают, что я думаю. Они думают «мы»; они думают, что «команда».

Лидер после тысячелетия не будет тем лидером, который усвоил уроки того, как это сделать, с помощью бухгалтерских книг «как»; сбалансированный с "его" которые растворяются в грохочущих изменениях впереди. Лидер на сегодня и в будущем будет сосредоточен на том, как быть - как развивать качество, образ мышления, ценности, принципы и мужество.

Лидер - это человек, у которого есть возможность через судьбу узнать людей, распознать их способности и помочь им решить проблему.

Лидер - это тот, кто мобилизует других на достижение цели, разделяемой лидером и последователями.

Продолжительность жизни занимает ведущее место среди запросов о событиях после рождения.

Любовь к свободе - это любовь к другим; любовь к власти - это любовь к себе.

Основными характеристиками эффективного лидерства являются интеллект, честность или верность, таинственность, юмор, дисциплина, смелость, самодостаточность и уверенность.

Главной составляющей славы является остальная часть команды.

Гений - это он и только он, который находит в своем искусстве такую радость, что он будет работать над этим, будь то ад или высокая вода.

Менеджер администрирует; лидер вводит новшества. Менеджер имеет вид с близкого расстояния; у лидера есть долгосрочная перспектива. Менеджер спрашивает, как и когда; лидер спрашивает, что и почему. Менеджер следит за итогом; лидер смотрит на горизонт. Менеджер принимает статус-кво; лидер бросает вызов этому.

Человек, чья власть недавняя, всегда суров.

Человек, который может принять поражение и получить зарплату, не чувствуя себя виноватым, - вор.

Человек, который командует эффективно, должен был повиноваться другим в прошлом, а человек, который послушно слушается, заслуживает того, чтобы когда-нибудь стать командиром.

Человек, который жаждет учеников и хочет последователей, всегда более или менее шарлатан. Человек подлинной ценности и проницательности хочет быть самим собой; и он хочет, чтобы другие тоже были собой.

Человек, который позволяет лидеру назначить свой курс, - это крушение, буксируемое в кучу отходов.

Математические факты, достойные изучения, - это те, которые по аналогии с другими фактами способны привести нас к познанию физического закона. Они показывают родство между другими фактами, давно известными, но ошибочно считающимися незнакомыми друг другу.

[Мастер] не блестит, как драгоценный камень ... [но] такой же твердый и обычный, как камень.

Мэр Сочи теперь говорит, что в Сочи нет геев. Так что единственное, что сейчас там пылает, это олимпийский факел.

Люди Англии, я имею в виду людей света и ведущих в Англии.

Люди, совершившие большие дела, - это те, кто не боялся делать большие дела, кто не боялся рискнуть неудачей, чтобы добиться успеха.

Мера человека - это то, что он делает с силой.

Ум похож на айсберг, он плавает на одну седьмую часть над водой.

Послание свободного мира любому потенциальному палестинскому руководству должно быть простым: принять демократические реформы, и мы примем вас.

Ум похож на зонт. Это наиболее полезно, когда открыт.

Чем больше вы взволнованы и преданы своей работе, тем больше людей будут окружать вас. Лидер всегда задает тон для отдела или организации.

Толпа, которая приветствует человека верхом на лошади, Цезаря и героев-завоевателей, не надолго сохраняет свои свободы.