Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

30% людей никогда не поверят тебе. Не позволяй коллегам и сотрудникам работать на тебя. Вместо этого пусть они работают ради общей цели.

42% выпускников колледжей никогда не читают книгу после колледжа.

80% людей, которые вступают в отношения, следующие за Христом, - это потому, что друг, коллега, член семьи или сосед пригласил их в церковь.

Через 100 лет последствия для того, чтобы стоять за Иисуса, будут больше, чем последствия того, что мы не будем стоять за Иисуса сегодня.

Большой человек - это тот, кто заставляет нас чувствовать себя лучше, когда мы с ним.

В жизни необходим баланс. Чтобы достичь этого, мы должны отказаться от широких определений рабочих мест как функциональных, а домашних - эмоциональных. противоядие от дискомфорта и требований на рабочем месте, если это означает, что жена должна быть обслуживающей службой .

Мозговой сканер не может интерпретировать себя и информационную панель в образовании.

Абсолютная идентичность со своим делом - это первое и главное условие успешного руководства.

Свеча ничего не теряет, зажигая другую свечу. Жизнь с взлетами и падениями лучше, чем плоская жизнь или жизнь с кругами. Настойчивость - это сестра-близнец совершенства. Одна - это вопрос качества, другая - вопрос время.

Прими тот факт, что мы должны относиться практически к любому человеку как к добровольцу.

Достижение приходит к кому-то, когда он способен делать великие дела для себя. Успех приходит, когда он дает возможность последователям делать с ним великие дела. Значение приходит тогда, когда он развивает лидеров, которые делают для него великие дела. Но наследие создается только тогда, когда человек ставит свою организацию в положение, чтобы делать великие дела без него .

Храбрый капитан - это корень, из которого, как ветви, приходит мужество его солдат.

Тренер - это тот, кто всегда заставляет тебя делать то, чего ты не хочешь, поэтому ты можешь быть тем, кем ты всегда хотел быть.

Сообщество похоже на корабль; все должны быть готовы к тому, чтобы взять на себя управление.

Компания сильнее, если она связана любовью, а не страхом.

Компания должна ограничивать свой рост, основываясь на ее способности привлекать достаточно нужных людей.

Компетентный лидер может получить эффективную службу от бедных войск, в то время как неспособный лидер может деморализовать лучшие силы.

Советник не должен спать всю ночь напролет, человек, которому доверено население и у которого много обязанностей.

Трусливый лидер - самый опасный человек.

Клиент - самый важный посетитель в наших помещениях. Он не зависит от нас. Мы зависим от него. Он не прерывает нашу работу. Он является ее целью. Он не является посторонним в нашем бизнесе. Он является его частью. Мы не делаем ему одолжение, служа ему. Он делает нам одолжение, давая нам возможность сделать это .

приверженец, п. Последователь, который еще не получил всего, что он ожидает получить.

Первоклассная система дошкольного образования является отличительной чертой заботливого и цивилизованного общества.

Отрочество - это выкопать железо внутри иронии.

Взрослые, вступающие в общественную жизнь, косвенно соглашаются на меньшую частную жизнь, но к их семьям, особенно к их детям, не следует относиться грубо или бездумно.

Утверждение без дисциплины - это начало заблуждения.

Африканцы и лица африканского происхождения должны взять на себя основную ответственность и лидерство в исторических исследованиях…. Если мы хотим продолжать оставлять практически все важные исторические исследования и сочинения, касающиеся черной расы, белому человеку, то мы должны быть готовы принять, без претензий, точку зрения белого человека .

Друг - тот, у кого такие же враги, как и у тебя.

Принять и изменить до любых основных тенденций или изменений.

Несколько ошибок меня не волнуют; меня беспокоит то, что ты совершаешь ошибки, а потом забываешь свою роль в команде и начинаешь беспокоиться о своем эго.

После событий прошлой недели я в ужасе от того, что Австралия, похоже, готова согласиться с собственным поведением и поведением наших лидеров. Извините, что я разыгрываю гендерную карту, как вам нравится, но я буду не проходите мимо него. Вы могли бы присоединиться ко мне.

После того, как ноябрьские выборы дали республиканцам контроль над Сенатом, избиратели дали понять, что они хотят перемен. Мы надеялись, что наши лидеры получили послание избирателей. Однако, после того, как наш спикер провел через (законопроект о расходах), передав его голосами демократов и без времени, чтобы прочитать это, казалось очевидным, что нам нужно новое руководство .

После просмотра выступления Государства Союз накануне вечером [1994 года] мне напомнили старую поговорку о том, что подражание является самой искренней формой лести. Только в этом случае это не лесть, а крупная кража: интеллектуальная кража идей, которые мы с вами признаем нашими собственными. На мировой арене выступление мало что значит, если только у вас нет убеждений и, да, видения за пределами сидений переднего ряда.

Генерал такой же хороший или такой же плохой, как и его подчиненные войска.

У хорошего лидера есть план, который состоит в изменении простых картинок. То, что у группы людей есть куча досок, молотков и гвоздей, не означает, что они строят дом или что-то узнаваемое. Иногда лидеры думают, что они выполняя свою работу только потому, что происходит много ударов. Как общество, нам нравится звук ударов, но нас не устраивает звук мышления, который является тишиной .

Хороший менеджер лучше, когда люди едва знают, что он существует. Не так хорошо, когда люди слушаются его и приветствуют его. Хуже, когда его презирают.

Хороший лидер ведет с фронта. Не застрять в офисе. Выйди, познакомься с людьми и послушай их истории.

Хороший тренер - это позитивно и что работает, и потрать там свое внимание и энергию .

Хорошая, быстрая, маленькая команда может победить большую, медленную команду в любое время.

Смелость великого лидера воплотить свое видение исходит из страсти, а не из позиции

Великой компании в медиа-бизнесе нужны дальновидные лидеры, а не конгломератная структура со штаб-квартирой в Columbus Circle, о которой, как догадывается.

Спустя полвека после гонок русских на Луну, США едва ли вписываются в международную гонку по защите интересов в Арктике.

Отличную возможность часто трудно объяснить четко; вещи, которые можно объяснить четко, часто не лучшая возможность.

Дом, разделенный против самого себя, терпеть не может.

Работа обязательно будет несчастной, если она не связана с измерением.

Увы, не все в жизни легко, даже человек борется за то, чтобы быть человеком.

Лидер - это тот, кто отступает от всей системы и пытается создать более совместную, более инновационную систему, которая будет работать в течение длительного времени.

Лидер, который ограничивает свою роль опытом своего народа, обрекает себя на застой; лидер, который опережает опыт своего народа, рискует не быть понятым.

Лидер лучше, когда люди едва знают, что он существует, когда его работа выполнена, его цель достигнута, они скажут: мы сделали это сами.

Лидер должен быть провидцем и иметь больше предвидения, чем работник.

Лидер, который теряет связь со своими людьми, вскоре теряет способность руководить ими.