Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

На кладбищах полно незаменимых людей.

Чем сильнее человек превосходит других, тем больше он должен превосходить их в добродетели. Никто не должен управлять тем, кто не лучше управляемых.

Огромная разница между настоящим лидером и претендентом заключается в том, что один смотрит в будущее, а другой касается только настоящего; живущий днем и действующий по мере необходимости; другой действует на вечные принципы и на бессмертие.

Великие художники, такие как Дилан, Пикассо и Ньютон, рискуют потерпеть неудачу. И если мы хотим быть великими, мы тоже должны рисковать.

Величайший лидер в мире никогда не сможет выиграть кампанию, если не поймет людей, которых должен был возглавить.

Самой большой радостью для меня является то, что Иисус движется в моем сердце и говорит, чтобы я кому-то подарил.

Величайшие лидеры мобилизуют других, объединяя людей вокруг общего видения.

Самая большая из всех ошибок - ничего не делать, потому что ты думаешь, что ты можешь сделать только немного.

Великие лидеры в истории были велики не из-за того, что они владели или заработали, а из-за того, что они отдали за свои жизни. Они сделали разницу!

Великий вождь привлекает к себе людей схожего характера, притягивая их к себе, когда груз делает камень.

Великие лидеры похожи на лучших дирижеров - они выходят за рамки нот, чтобы раскрыть магию игроков.

Великая задача государственного управления состоит в том, чтобы применять прошлые уроки к новым ситуациям, проводить правильные аналогии, чтобы понимать и действовать в соответствии с действующими силами, осознавать необходимость перемен.

Великий порок демократии заключается в том, что на протяжении целого поколения мы были заняты тем, чтобы попасть в список бенефициаров и исключить себя из списка участников, как будто где-то были усилия кого-то другого, на которых мы могли бы процветать.

Группа не будет процветать, если лидер получит львиную долю кредита за хорошую работу, которая была проделана.

Высокая судьба человека - служить, а не править.

Самое высокое обслуживание, которое мы можем оказать другим, - это помочь им самим.

История мира полна людей, которые поднялись к руководству благодаря силе уверенности в себе, храбрости и упорства.

Идеальный лидер - это тот, кто слышит голос Божий и манит, когда голос зовет его и их.

Идея лепить мужчин очень много значит для меня.

Важно то, что мы признаем лидерство нашего президента, а он не говорит: я собираюсь уйти от этого. Он говорит: я собираюсь поступить правильно.

Интеллигентный работодатель поощряет вызовы, вопросы, а не слепое признание и признание «наш лидер знает лучше».

Интернет разрушает все медиаиндустрии ... люди могут жаловаться на это, но жаловаться - это не стратегия. А Amazon не занимается продажей книг, будущее - продажей книг.

Всегда можно сказать, что ты не пытаешься делать больше, чем ты можешь, и уверен в том, что ты делаешь. Но этот принцип, как и другие в жизни и на войне, имеет свои исключения.

Работа лидера - говорить о возможности.

Люди, которые нам нужны в правительстве, - это именно те люди, которые неохотно идут в правительство - люди, которые понимают врожденную опасность власти и испытывают отвращение к ее использованию, но могут делать это в течение нескольких лет. как гражданский долг. Наихудшие люди в правительстве - это те, кто видит в этом прекрасную возможность навязать свою собственную мудрость и добродетель другим.

Ключом к принятию правильных решений является не знание ... То, выполняет ли наша работа нас.

Лидер стремится донести свое видение до своих последователей. Он привлекает их внимание своей оптимистической интуицией возможных решений их потребностей. Он влияет на них динамизмом своей веры.

Лидер формирует рассредоточенное и разнообразное лидерство - распределяя лидерство по внешним краям круга, чтобы раскрыть силу совместной ответственности.

Лидер постоянно передает видение тем, кто приходит, зная, что мечты, если их правильно представить, заразительны.

Лидер - учитель, который преуспевает, не беря кредит И, поскольку кредит не взят, кредит получен.

Лидер - это тот, кто может организовать опыт группы ... и таким образом получить всю мощь группы. Лидер делает команду. Это в первую очередь качество руководства - способность организовать все силы, которые есть на предприятии, и заставить их служить общей цели.

Лидером является главный стратег организации ... систематически предвидящий будущее и конкретно определяющий, как туда добраться.

Лидеры, с которыми я встречался, независимо от их жизненного пути, независимо от того, какими учреждениями они руководили, всегда ссылались на один и тот же провал, на то, что с ними происходило, что было лично трудным, даже травмирующим, что вызывало у них чувство отчаяния. удар по дну - как то, что они считали почти необходимостью. Как будто в этот момент железо вошло в их душу; этот момент создал устойчивость, в которой нуждаются лидеры.

Лидер учит больше благодаря бытию, чем действию. Качество одной тишины передает больше, чем длинные речи.

Лидер после тысячелетия не будет тем лидером, который усвоил уроки того, как это сделать, с помощью бухгалтерских книг «как»; сбалансированный с "его" которые растворяются в грохочущих изменениях впереди. Лидер на сегодня и в будущем будет сосредоточен на том, как быть - как развивать качество, образ мышления, ценности, принципы и мужество.

Лидер - это человек, у которого есть возможность через судьбу узнать людей, распознать их способности и помочь им решить проблему.

Лидер - это тот, кто мобилизует других на достижение цели, разделяемой лидером и последователями.

Продолжительность жизни занимает ведущее место среди запросов о событиях после рождения.

Последнее, что я хочу сделать, - это пастор церкви, в которой нет Иисуса.

Лидер, смешиваясь с вульгарным хозяином, В общей массе материи потерян.

Лидер работает под открытым небом, а босс - в тайне. Лидер ведет, а босс гонит.

Лидер никогда не сможет сократить разрыв между собой и группой. Если он это делает, он уже не тот, кем должен быть. Он должен идти по канату между согласием, которое он должен получить, и контролем, который он должен осуществлять.

Лидер находит мечту, а затем людей. Люди находят лидера, а затем мечту.

Лидер видит в лидерстве ответственность, а не звание и привилегию.

Лидеры, которых мы уважаем, и компании, которые работают в прошлом, как правило, являются не результатом узкого стремления к популярности или личному продвижению, а стремлением к какой-то более важной цели. Это признак реального успеха. Другая ловушка успеха может быть побочным продуктом этой более крупной миссии, но она не может быть центральной.

Мне кажется, лидеры, которые работают наиболее эффективно, никогда не говорят «я». Они не думают, что я думаю. Они думают «мы»; они думают, что «команда».

Главной составляющей славы является остальная часть команды.

Человек, чья власть недавняя, всегда суров.

Любовь к свободе - это любовь к другим; любовь к власти - это любовь к себе.

Основными характеристиками эффективного лидерства являются интеллект, честность или верность, таинственность, юмор, дисциплина, смелость, самодостаточность и уверенность.