Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

Но когда вы попадаете в ситуацию, когда вы можете приобрести проверенного лидера, проверенного качественного игрока, бескорыстного игрока, парня, который привел команду на Суперкубок, я думаю, вы это сделаете.

К 1962 году Кинг стал, по мнению СМИ, новым лидером по гражданским правам.

Слушая со спокойствием и пониманием, мы можем облегчить страдания другого человека.

Обеспечивая выдающееся экономическое лидерство, эта страна может успешно вести свою атаку и тем самым может заложить основы мирного мира.

Бедствие - это проверка на честность.

Изначально создание потенциала означало помогать людям помогать себе. Теперь это означает, что требуется обучение для реализации навязанных политик.

Могут ли те, кому доверены самые серьезные полномочия, показать какой-либо пример, кроме самого строгого послушания закону?

У кардинала Долана, конечно, очень, очень тяжелая работа: пытаться поддерживать католические семейные ценности в сексуально либеральном Нью-Йорке. Я не говорю, что Нью-Йорк - это Мекка геев. Но, по крайней мере, это гей-Иерусалим.

Тщательное, интеллектуальное слушание - важный шаг на пути к организационному успеху.

Кошки делают то, что делают кошки, утки делают то, что делают утки, а орлы делают то, что делают орлы. Если вы берете утку и просите ее выполнять работу орлов, позор вам. Как лидер, ваша работа - помогать ваши утки становятся лучшими утками, а ваши орлы лучшими орлами - чтобы поставить людей в нужных местах и помочь им раскрыть свой потенциал .

Безусловно, лидеру необходимо четкое представление об организации и о том, куда она движется, но это видение не имеет большой ценности, если оно не разделяется таким образом, чтобы вызывать энтузиазм и целеустремленность. Лидерство и общение неразделимы.

Вызов - это возможность для величия. Люди делают все возможное, когда есть возможность изменить то, как обстоят дела в настоящее время. Поддержание статус-кво способствует посредственности. Те, кто придерживается этой практики, не хотят почивать на лаврах. Они мотивируют других превзойти их пределы и искать инновационные способы улучшения организации .

Смена сверху вниз происходит по желанию и прихоти тех, кто ниже.

Изменения легко предложить, сложно осуществить, и особенно трудно поддерживать.

Изменения не всегда плохи; мы всегда должны учиться и совершенствоваться. Но изменения, которые я видел, касались принципов, а не процедур.

Изменения происходят, когда вы слушаете, а затем начинаете диалог с людьми, которые делают что-то, что вы не считаете правильным.

Изменения происходят, когда боль от того, чтобы оставаться прежней, больше, чем боль перемен.

Харизма на сцене не обязательно свидетельствует о Святом Духе.

Характер создает последовательность, и если ваши люди знают, чего они могут ожидать от вас, они будут продолжать искать в вас лидерство.

Персонаж во многих отношениях - это все в лидерстве. Он состоит из многих вещей, но я бы сказал, что характер - это действительно честность. Когда вы делегируете что-то, например, подчиненному, это абсолютно ваша ответственность, и он должен это понять Вы, как лидер, должны взять на себя полную ответственность за то, что делает подчиненный. Однажды я сказал, как своего рода мудрец, что лидерство состоит только из того, чтобы взять на себя ответственность за все, что идет не так, и отдать должное своим подчиненным за все, что идет хорошо .

Персонаж - это то, что ты есть. Репутация - это то, что люди думают о тебе.

Персонаж - это то, что ты знаешь, а не то, что думают другие.

Благотворительные пожертвования в США с 1970 года остаются на уровне 2% от ВВП.

Шарлатанство в какой-то степени необходимо для эффективного руководства.

Детей из скромных семей нужно учить командовать так же, как других детей учат подчиняться.

Христос может вернуться в любое время, поэтому единственное, что ты хочешь иметь в своей жизни, - это целенаправленное время молитвы.

Четкие письменные цели оказывают замечательное влияние на ваше мышление. Они мотивируют вас и побуждают к действию. Они стимулируют ваше творчество, высвобождают вашу энергию и помогают вам преодолеть проволочки так же, как и любой другой фактор.

Тренеры, которые могут обрисовать в общих чертах игры на черной доске, стоят десять центов. Те, кто выигрывает, проникают внутрь своего игрока и мотивируют.

Собраться вместе - это начало; держаться вместе - это прогресс; работать вместе - это успех.

Собраться вместе - это начало, а оставаться вместе - это прогресс, но только тогда, когда команды потеют вместе, они достигают успеха.

Сообщите свою страсть ясно, кратко и с искренним убеждением.

Лидерство в сообществе - это смелость, креативность и способность стимулировать участие, развитие и устойчивость сильных сообществ.

Сравнивая эти три области, я обнаружил, что для всех видов работ эмоциональные компетенции были в два раза более распространенными среди различающих компетенций, чем технические навыки и чисто когнитивные способности в сочетании. В целом, чем выше должность в организации, тем больше EI имеет значение: для лиц, занимающих руководящие должности, 85 процентов их компетенций были в области EI .

Товарищ Дэн Сяопин - вместе с другими партийными старейшинами - оказал руководству партии свою твердую и полную поддержку в устранении политических беспорядков с помощью принудительных мер.

Забота о человеке и его судьбе всегда должна быть главной задачей всех технических начинаний. Никогда не забывайте об этом в своих схемах и уравнениях.

Уверенность заразна. Так же как и неуверенность.

Исповедь ошибок похожа на метлу, которая сметает грязь и делает поверхность ярче и яснее. Я чувствую себя сильнее для исповеди.

Противодействуй своим недостаткам и раздвигай свои личные границы: это самый верный способ расширить, улучшить и расширить сферу своего влияния.

Конгресс должен дать четкий сигнал о том, что прямое общение с лидером свободного мира является привилегией, особенно для режима, который был таким же враждебным, как Иран по отношению к Америке более трех десятилетий. Президент Рухани должен принять эти два простых шага, чтобы продемонстрировать добросовестность перед дальнейшими обсуждениями .

Что касается ограничений и ограничений женской игры - почему мы должны верить, что они есть?

Конфликт - основной двигатель творчества и инноваций. Люди не учатся, глядя в зеркало; люди учатся, сталкиваясь с различиями.

Сознательно или неосознанно, каждый из нас оказывает ту или иную услугу. Если мы выработаем привычку делать это преднамеренно, наше стремление к служению будет неуклонно возрастать и будет способствовать не только нашему собственному счастью, но и мира в целом.

"Подумайте о многих особых прелестях, которые доставляет газон: мягкий матрац для ползучего ребенка; инкубатор с червяками для малиновки; площадка для крокета или бадминтона; бейсбольный бриллиант; спокойные зеленые перспективы, ведущие глаз к фону цветников, кустарников или живой изгороди; зеленые тени - «Этот газон, живой ковер / С тенями, сброшенными с листьев» - такими же изменчивыми и завораживающими, как морские волны, сверкающими солнечным светом под деревьями легкой листвы, такими как вяз и саранча, или глубокими темными Сплошной оттенок, двигаясь медленно, как прилив, под кленом и дубом. Этот ковер!

Мужество - величайшее из всех достоинств, потому что, если у тебя нет смелости, у тебя может не быть возможности использовать что-либо другое.

Сотрудничество с другими. Восприятие, опыт, упорство. Знайте, когда руководить, а когда следовать.

Мужественное лидерство - это не бесстрашное лидерство. Что делает тебя лидером, так это то, как ты справляешься со своими страхами.

Создайте такое рабочее место и культуру компании, которые будут привлекать талантливых людей. Если вы нанимаете замечательных людей, они заставят работать больше походить на игру.

Осуждение бесполезно, если оно не превращено в поведение.

Мужество - это первое из человеческих качеств, потому что это качество гарантирует другим.

Сумасшедший - это хорошо. Альтернатива - это нормально.