Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

Я думаю, что лучшее обучение, которое может проводить топ-менеджер, - это управление на собственном примере. Я хочу убедиться, что нет никаких расхождений между тем, что мы говорим, и тем, что мы делаем. Если вы проповедуете подотчетность, а затем продвигаете кого-то с плохими результатами, это не работает. Я лично считаю, что лучшая тренировка - это управление на примере. Не верьте тому, что я говорю. Верьте в то, что я делаю .

Я считаю, что с точки зрения морали ответственность начинается именно там, где начинается лидерство.

Я думаю, что руководство компании должно побудить следующее поколение не просто следовать, но и обгонять.

Я думаю, что самое важное для любой команды - это выигрышное отношение. У тренеров должно быть это. У игроков должно быть это. У студентов должно быть это. Если у вас есть преданные игроки, которые верят в себя, вы не не нужно много таланта.

Я думаю, что более важной задачей для молодого человека, чем разработка личного бренда, является выяснение того, в чем она хороша, чем она любит заниматься и как она может использовать это, чтобы оставить свой отпечаток в мире. Это сложные вопросы, но важные. Ответьте на них - и личный бренд следует.

Я думаю, что есть большая и значительная разница между тем, чтобы быть лидером и тем, чтобы быть менеджером. Руководители должны руководствоваться сердцем. Вы должны быть аналитическими и гибкими. Гибкость - один из ключевых компонентов успеха. Если вы чувствуете, что это трудно изменить, вам, вероятно, будет труднее добиться успеха .

Я думаю, что этот переход к кандидатуре позволит мне быть более прямым в том, что касается пропаганды лидерских навыков, необходимых для того, чтобы следующий президент исправил некоторые вещи, и как кандидат, в отличие от того, кто слушал и учился в Кстати, я предложу альтернативы тому пути, по которому мы идем, поэтому я буду более конкретным в отношении политики .

Я думаю, что нам нужны женские качества лидерства, которые включают внимание к эстетике и окружающей среде, воспитанию, привязанности, интуиции и качествам, которые заставляют людей чувствовать себя в безопасности и заботиться.

Я думаю, что республиканцы хотят, чтобы кто-то встал и возглавил их, кто принял бы вызовы дня, кто убедится, что путь, по которому мы идем, не работает, что экономика Обамы катастрофа, что Obamacare потерпела крушение, что наши конституционные права находятся под угрозой, и что нам нужно восстановить лидерство Америки в мире .

Я думаю, что вы можете измерить, насколько жалкой является ваша жизнь по тому, сколько радости вы получаете, узнавая о недостатках и неприятностях других людей.

Меня ужасает то, что этика - это только дополнительная опция в Гарвардской школе бизнеса.

Это большая ошибка - думать о том, чтобы быть великим без добра, и я объявляю это как уверенность в том, что никогда не было по-настоящему великого человека, который не был бы в то же время действительно добродетельным.

Хорошо иметь способность, но способность открывать способности у других - это настоящее испытание.

В конце концов, обязанность эксперта - оперировать знакомым, а лидера - превзойти его.

Старая поговорка гласит, что честность - лучшая политика, это касается как общественной, так и частной жизни, как государств, так и отдельных лиц.

Лучше зажечь свечу, чем проклинать тьму.

Легче вести людей на борьбу, разжигая их страсть, чем сдерживать их и направлять их к терпеливому труду мира.

Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать.

Сложно распространять инфекцию от волнения, не имея чувства цели и направления.

Важно понимать, что сражения в первую очередь выигрываются в сердцах людей. Мужчины реагируют на лидерство самым замечательным образом, и как только вы завоевали его сердце, он последует за вами куда угодно.

Самое время, чтобы у нас были огни, которые не являются зажигательными факелами.

Хорошо иметь деньги и вещи, которые можно купить за деньги, но также полезно проверять время от времени и убедиться, что вы не потеряли вещи, которые нельзя купить за деньги.

Трудно чувствовать себя плохо, когда делаешь что-то хорошее для кого-то другого. Есть много способов поднять вашу самооценку, но положительное влияние в чужой жизни должно быть моим лучшим руководством для руководства. Служение другим и работа над повышением их ценности поднимет вам настроение так, как ничто иное. Поверь мне в этом.

Лидер никогда не должен бороться за кого-то другого; лидер должен побуждать других к борьбе и уверять их в том, что борьба того стоит. Боритесь с вызовами своего настоящего, и вы откроете призы своего будущего. .

Трудно смотреть на лидера, который прислушивается к земле.

Невозможно добиться превосходной производительности, если вы не сделаете что-то совсем другое.

Чудовищно, что ноги должны направлять голову.

Мы не решаемся не потому, что все сложно, а потому, что мы не решаемся, что все сложно

Сейчас не время выставлять школьные округа на аукцион. Сейчас настало время побудить их к действию.

Невозможно представить что-либо, что лучше становится правителем, чем милостью.

Нечестно спрашивать других, что ты не хочешь делать сам.

Нам помогает не столько помощь наших друзей, сколько уверенность в их помощи.

Выживут не самые большие, самые яркие или лучшие, а те, кто быстрее адаптируется.

Это не то, что они говорят о тебе, это то, что они шепчут.

Часто говорят, что лучшие лидеры - это те, кто служит.

Нет смысла ходить куда-либо, чтобы проповедовать, если только наша прогулка не является нашей проповедью.

Заставлять ваших сотрудников что-либо делать неэффективно и неэффективно. Выбор расширяет возможности людей и создает больше контента для рабочей силы.

Часто считается, что деньги - единственный мотивирующий фактор. Неправильно. Страх также важен. Экономить деньги. Используйте страх!

Только в страдании мы узнаем, как рука Божья ведет хороших людей к добру.

По нашему опыту, политические лидеры не всегда имеют в виду противоположное тому, что они говорят.

Говорят, что удерживать и поддерживать лидерство (свободу) гораздо труднее, чем его достичь. Успех - это беспощадный конкурент, потому что он льстит и питает наши слабости и усыпляет нас. достижение и утрата духа смирения, который помогает нам визуализировать все факторы, которые способствовали нашему успеху. Мы склонны забывать, что мы всего лишь одна команда, что в единстве есть сила и что мы сильны только до тех пор, пока каждая единица в нашей организации функционирует с точностью .

Печально, что республиканское руководство не так заинтересовано, как они говорят, что оно защищает институт брака, а проводит кампанию по разделению и отвлечению американского народа от реальных проблем, которые необходимо решать.

Люди редко говорят, что хотят быть привлеченными к ответственности, но на самом деле все хотят, чтобы все остальные были привлечены к ответственности.

Несчастье современных лидеров во всем спектре жизни в Австралии заключается в том, что потребность сообщества в сильном лидерстве растет прямо пропорционально нашему отсутствию уверенности в себе. Конец этого столетия - необычайно трудное время для нас. лидер в Австралии .

Для молодых девушек очень важно быть в форме. Я думаю, что спорт - это ключ к успеху, потому что проблемы, с которыми вы сталкиваетесь в спорте, готовят вас на всю оставшуюся жизнь.

Задача лидеров - устранить неопределенность.

Бесценная заслуга великого математика Базеля Леонарда Эйлера - освободить аналитическое исчисление от всех геометрических границ и, таким образом, сделать анализ независимой наукой, которая с тех пор сохраняет безоговорочное лидерство в этой области. математики .

Интеллигенция несет ответственность за то, чтобы говорить правду и разоблачать ложь.

Именно те, кто имеет различие в привилегиях, устанавливают стандарты отвращения к неудачам.

Лидер должен создать здоровую среду, в которой люди не боятся потерпеть неудачу. Ошибки следует рассматривать как неотъемлемую часть организационного процесса. Они являются нормальной частью стремления к совершенству.