Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

30% людей никогда не поверят тебе. Не позволяй коллегам и сотрудникам работать на тебя. Вместо этого пусть они работают ради общей цели.

Через 100 лет последствия для того, чтобы стоять за Иисуса, будут больше, чем последствия того, что мы не будем стоять за Иисуса сегодня.

42% выпускников колледжей никогда не читают книгу после колледжа.

80% людей, которые вступают в отношения, следующие за Христом, - это потому, что друг, коллега, член семьи или сосед пригласил их в церковь.

Большой человек - это тот, кто заставляет нас чувствовать себя лучше, когда мы с ним.

В жизни необходим баланс. Чтобы достичь этого, мы должны отказаться от широких определений рабочих мест как функциональных, а домашних - эмоциональных. противоядие от дискомфорта и требований на рабочем месте, если это означает, что жена должна быть обслуживающей службой .

Храбрый капитан - это корень, из которого, как ветви, приходит мужество его солдат.

Мозговой сканер не может интерпретировать себя и информационную панель в образовании.

Абсолютная идентичность со своим делом - это первое и главное условие успешного руководства.

Свеча ничего не теряет, зажигая другую свечу. Жизнь с взлетами и падениями лучше, чем плоская жизнь или жизнь с кругами. Настойчивость - это сестра-близнец совершенства. Одна - это вопрос качества, другая - вопрос время.

Прими тот факт, что мы должны относиться практически к любому человеку как к добровольцу.

Достижение приходит к кому-то, когда он способен делать великие дела для себя. Успех приходит, когда он дает возможность последователям делать с ним великие дела. Значение приходит тогда, когда он развивает лидеров, которые делают для него великие дела. Но наследие создается только тогда, когда человек ставит свою организацию в положение, чтобы делать великие дела без него .

Компетентный лидер может получить эффективную службу от бедных войск, в то время как неспособный лидер может деморализовать лучшие силы.

Тренер - это тот, кто всегда заставляет тебя делать то, чего ты не хочешь, поэтому ты можешь быть тем, кем ты всегда хотел быть.

Сообщество похоже на корабль; все должны быть готовы к тому, чтобы взять на себя управление.

Компания сильнее, если она связана любовью, а не страхом.

Советник не должен спать всю ночь напролет, человек, которому доверено население и у которого много обязанностей.

Трусливый лидер - самый опасный человек.

Компания должна ограничивать свой рост, основываясь на ее способности привлекать достаточно нужных людей.

приверженец, п. Последователь, который еще не получил всего, что он ожидает получить.

Клиент - самый важный посетитель в наших помещениях. Он не зависит от нас. Мы зависим от него. Он не прерывает нашу работу. Он является ее целью. Он не является посторонним в нашем бизнесе. Он является его частью. Мы не делаем ему одолжение, служа ему. Он делает нам одолжение, давая нам возможность сделать это .

Принять и изменить до любых основных тенденций или изменений.

Отрочество - это выкопать железо внутри иронии.

Первоклассная система дошкольного образования является отличительной чертой заботливого и цивилизованного общества.

Несколько ошибок меня не волнуют; меня беспокоит то, что ты совершаешь ошибки, а потом забываешь свою роль в команде и начинаешь беспокоиться о своем эго.

Взрослые, вступающие в общественную жизнь, косвенно соглашаются на меньшую частную жизнь, но к их семьям, особенно к их детям, не следует относиться грубо или бездумно.

Утверждение без дисциплины - это начало заблуждения.

Африканцы и лица африканского происхождения должны взять на себя основную ответственность и лидерство в исторических исследованиях…. Если мы хотим продолжать оставлять практически все важные исторические исследования и сочинения, касающиеся черной расы, белому человеку, то мы должны быть готовы принять, без претензий, точку зрения белого человека .

После просмотра выступления Государства Союз накануне вечером [1994 года] мне напомнили старую поговорку о том, что подражание является самой искренней формой лести. Только в этом случае это не лесть, а крупная кража: интеллектуальная кража идей, которые мы с вами признаем нашими собственными. На мировой арене выступление мало что значит, если только у вас нет убеждений и, да, видения за пределами сидений переднего ряда.

Друг - тот, у кого такие же враги, как и у тебя.

После событий прошлой недели я в ужасе от того, что Австралия, похоже, готова согласиться с собственным поведением и поведением наших лидеров. Извините, что я разыгрываю гендерную карту, как вам нравится, но я буду не проходите мимо него. Вы могли бы присоединиться ко мне.

После того, как ноябрьские выборы дали республиканцам контроль над Сенатом, избиратели дали понять, что они хотят перемен. Мы надеялись, что наши лидеры получили послание избирателей. Однако, после того, как наш спикер провел через (законопроект о расходах), передав его голосами демократов и без времени, чтобы прочитать это, казалось очевидным, что нам нужно новое руководство .

Генерал такой же хороший или такой же плохой, как и его подчиненные войска.

Хороший лидер ведет с фронта. Не застрять в офисе. Выйди, познакомься с людьми и послушай их истории.

У хорошего лидера есть план, который состоит в изменении простых картинок. То, что у группы людей есть куча досок, молотков и гвоздей, не означает, что они строят дом или что-то узнаваемое. Иногда лидеры думают, что они выполняя свою работу только потому, что происходит много ударов. Как общество, нам нравится звук ударов, но нас не устраивает звук мышления, который является тишиной .

Хороший менеджер лучше, когда люди едва знают, что он существует. Не так хорошо, когда люди слушаются его и приветствуют его. Хуже, когда его презирают.

Хороший лидер может откровенно и основательно вступить в дискуссию, зная, что в конце концов он и другая сторона должны быть ближе и, следовательно, стать сильнее. У вас нет такой идеи, когда вы высокомерны, поверхностны и не осведомлены.

Хороший лидер заставляет людей следовать за ним, потому что они этого хотят, а не потому, что он их заставляет.

Хороший лидер должен стоять за своими последователями так часто, как он или она должны стоять перед ними.

Хорошему мужчине нравится жесткий начальник. Я не имею в виду ноющего босса или ворчливого босса. Я имею в виду босса, который настаивает на том, чтобы все было сделано правильно и вовремя; босс, который внимательно следит за тем, чтобы он знал хорошая работа от бедного. Нет ничего более обескураживающего для хорошего человека, чем начальник, который не работает, и который не знает, идут ли дела хорошо или плохо .

Хороший лидер делает хорошего последователя.

Хороший лидер заботится о тех, кто находится на их попечении. Плохой лидер берет на себя ответственность за тех, кто на их попечении.

Хорошая, быстрая, маленькая команда может победить большую, медленную команду в любое время.

Смелость великого лидера воплотить свое видение исходит из страсти, а не из позиции

Спустя полвека после гонок русских на Луну, США едва ли вписываются в международную гонку по защите интересов в Арктике.

Великой компании в медиа-бизнесе нужны дальновидные лидеры, а не конгломератная структура со штаб-квартирой в Columbus Circle, о которой, как догадывается.

Отличное начало прекрасного дня - тренировки мирового уровня в тренажерном зале ... Трудно чувствовать себя несчастным после хорошей тренировки.

Очень авторитетный лидер недообещает и переоценивает.

Отличную возможность часто трудно объяснить четко; вещи, которые можно объяснить четко, часто не лучшая возможность.

Хороший тренер - это позитивно и что работает, и потрать там свое внимание и энергию .