Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

Если тебя не критикуют, возможно, ты мало делаешь.

Если ты работаешь над чем-то захватывающим, о чем ты действительно заботишься, тебя не нужно отталкивать. Видение тянет тебя.

Если вы спросите у саудовского имама, почему женщины в Саудовской Аравии не могут водить автомобиль, он скажет:« Потому что этого требует ислам ». Но это абсурд, потому что - во-первых, ислам не требует ничего подобного, а во-вторых, единственная страна в мире, в которой женщины не могут водить машину, - это Саудовская Аравия. Невозможность понять разницу между культурной практикой и религиозными убеждениями шокирует среди самопровозглашенных интеллектуалов .

Если ты будешь верен как влиятельный человек, Бог позволит тем, кому ты учил, стать твоими подопечными.

Если вы можете влиять на лидеров, как с их сознательным сотрудничеством, так и без него, вы автоматически оказываете влияние на группу, на которую они влияют. Но на самом деле мужчин не нужно собирать вместе на публичных собраниях или в уличных беспорядках, чтобы подвергать Влияние массовой психологии. Поскольку человек по своей природе общителен, он чувствует себя членом стада, даже когда он один в своей комнате с опущенными шторами .

Если вы сможете поднять лидеров, у вас всегда будут последователи, но если вы не сможете поднять лидеров, у вас будут только последователи.

Если ты решишь быть послушным Богу, Бог встретит тебя с божественной силой.

Если ты будешь мудро командовать, ты будешь повиноваться весело.

Если ты достаточно заботишься о результате, ты наверняка достигнешь его.

Если вы создаете среду, в которой люди действительно участвуют, вам не нужен контроль. Они знают, что нужно сделать, и делают это. И тем более, что люди будут добровольно посвятить себя вашему делу, желая основа, меньше иерархий и механизмов управления вам нужно .

Если ты делаешь работу, делай это правильно или нет смысла.

Если вы не смотрите на вещи в большом масштабе, вам будет сложно освоить стратегию.

Если вы не знаете, где находится ваш конкурент, или слишком самоуверенны и снобизированы в отношении вашего конкурента, или не можете понять, как ваш конкурент стал реальной угрозой, вы наверняка отстанете от него. Не будьте" они "в этой идиоме Сначала они игнорируют тебя, потом смеются над тобой, потом они сражаются с тобой, а потом ты побеждаешь .

Если у вас нет эмоционально здорового персонала, вы не будете двигаться вперед как организация.

Если ты не понимаешь, что работаешь на своих неправильно названных" подчиненных ", ты ничего не знаешь о лидерстве. Ты знаешь только тиранию.

Если ты не хочешь стареть, то помедленнее.

Если ты не чтишь своих людей, они не смогут почтить тебя; о хорошем лидере говорят, что когда работа сделана, цель достигнута, люди скажут:" Мы сделали это сами .

Если ты сомневаешься, что сможешь что-то сделать, то ты не сможешь этого сделать. Ты должен быть уверен в своих силах, а затем быть достаточно жестким, чтобы выполнить его.

Если вы будете способствовать устойчивому прогрессу ваших подчиненных в значимой работе, сделаете этот прогресс заметным для них и хорошо относитесь к ним, они испытают эмоции, мотивацию и восприятие, необходимые для отличной работы.

Если ты идешь по жизни, будучи уверенным, что твой путь всегда лучший, все новые идеи в мире тебя обойдут.

Если у вас другое мышление, у вас будет другой результат: если вы сделаете выбор, отличный от ваших сверстников, ваша жизнь будет отличаться от ваших сверстников.

Если ты оскорбляешь меня, знаешь ли ты, что не можешь покаяться в моем грехе? Ты можешь только просить прощения у престола Божьего.

Если вы нанимаете людей только потому, что они могут выполнять работу, они будут работать за ваши деньги, но если они верят в то, во что вы верите, они будут работать на вас с кровью, потом и слезами.

Если ты знаешь, что у тебя есть, и тебе нравится, неохотно уходи.

Если вы присматриваете за своими сотрудниками, они позаботятся о ваших клиентах. Это так просто.

Если ты послушаешь своих людей, они скажут тебе, что важно.

Если ты хороший опытный игрок, ты не знаешь, что нужно делать. Если у тебя неприятности, ты знаешь, как измениться. Сто процентов моей игры - это инстинкт. Я никогда не останавливаюсь и думаю, что уйду ударить мяч по перекрестному полю или по линии. Я просто делаю это .

Если бы ваша компания исчезла, оставила ли она зияющую дыру, которую не могло бы легко заполнить какое-либо другое предприятие на планете?

Если ты лидер, ты не толкаешь мокрые спагетти, ты тянешь его.

Если ты лидер, жизнь людей должна быть лучше из-за влияния, которое ты оказал на этом пути.

Если ты не примечательный, ты невидимка.

Если ты не чувствуешь себя неловко в своей работе в качестве лидера, почти наверняка ты не реализуешь свой потенциал в качестве лидера.

Если ваш фокус постоянно меняется, ожидайте, что в вашей команде свирепствует беспорядок.

Если увидишь подножку, будет слишком поздно.

Если вы встанете и будете считать, время от времени вас могут сбить с ног. Но помните: человек, сплющенный противником, может снова встать. Человек, сплющенный соответствием, остается навсегда.

Если ты видишь змею, просто убей ее - не назначай комитет по змеям.

Если вы разговариваете с человеком на понятном ему языке, это идет к его голове. Если вы говорите с ним на его языке, это относится к его сердцу.

Если ты поделишься хорошей идеей достаточно долго, она в конечном итоге обернется хорошими людьми.

Если ты мне скажешь, это эссе. Если ты мне покажешь, это история.

Если ты думаешь, что ведешь и оборачиваешься, чтобы никто не следил, значит, ты просто прогуливаешься.

Если ты понимаешь независимого работника, работающего не по найму профессионала, фрилансера, электронного финансиста, временного специалиста, ты понимаешь, как работают и работают в США сегодня.

Если ты считаешь себя лидером и оборачиваешься, а за тобой никто не следит, ты просто прогуливаешься.

Если ты хочешь качество, действуй так, как будто оно у тебя уже есть.

Если хочешь что-то сделать - иди. Если нет - отправь.

Если ты хочешь быть позитивным, оптимистичным и страстным, тебе нужно взять на себя ответственность за то, что ты такой.

Если вы хотите построить лодку, не инструктируйте людей пилить дрова, сшивать паруса, готовить инструменты и организовывать работу, но заставляйте их долго ходить под парусом и путешествовать в дальние страны.

Если ты хочешь куда-то попасть, ты должен знать, куда ты хочешь пойти и как туда добраться. Тогда никогда, никогда, никогда не сдавайся.

Если ты хочешь быть лидером, это не значит, что у тебя должно быть мнение обо всем. Но если у тебя есть мнение, и оно ясно, и ты твердо к нему относишься, то тебе следует это сказать.

Если хочешь собрать мед, не бей в улей.

Если вы хотите быть рядом с людьми, которые настроены позитивно, полны энтузиазма и хотят жить, ваше отношение должно быть таким же.