Лучшие 3636 цитат в категории «цитаты руководства»

Я никогда не находил важное решение, принятое великой организацией, которое было принято в момент единогласия. Значительные решения несут риски, и некоторые неизбежно будут противостоять ему. В этих условиях великий законодательный лидер должен быть искусным в принятии неудобных решений. и это требует строгости .

Я никогда не видела столько самоубийств ... Библия полна надежд.

Я плавал за свою страну, я плавал за своих тренеров, за свои школы и за свои команды. На этот раз я решил, что пойду плавать для себя.

«Я очень хорошо помню разговор, который состоялся много лет назад в 1974 году и ознаменовавший поворотный момент в моем руководстве. Я сидел в отеле Holiday Inn со своим другом Куртом Кэмпмейером, когда он спросил меня, есть ли у меня план личного роста. Я не знал. На самом деле, я даже не знал, что у тебя должен был быть тот.

Я хочу быть позитивным примером для подражания, особенно для детей и аборигенов ... Когда люди видят меня, часто все, что они видят, это еще один австралийский атлет. Это происходит, пока они не увидят полную картину Кэти Фриман, которая они понимают, как я горжусь своим происхождением и наследием. Мне бы хотелось немного больше терпимости и принятия моей культуры и всех различных культур, которые составляют Австралию .

Я хочу быть достаточно умным, чтобы знать, что Бог сотворил небо и землю.

Я хочу использовать руководство для решения стоящих перед нами задач и восстановления величия Америки.

Я хочу жить в свете вечности. Я хочу сейчас делать то, что я буду рад, что сделал тогда.

Я хочу показать детям, посмотри, откуда я. Ты тоже можешь это сделать, если веришь и хочешь много работать.

Я хочу смоделировать щедрость и прикоснуться к бедности.

Я мог смотреть на футбол как на то, что Бог позволил мне делать, а не на то, что меня должно определять. Я не мог взять свою индивидуальность из этого вида спорта.

Я родился американцем; я буду жить американцем; я умру американцем.

Я был не очень хорош. Когда я вышел на линию подделкой - я бы крикнул:" У меня его нет! "

Я писал главу« Прекрасное свидетельство »на тему скульптурного пьедестала, что привело меня к размышлениям о том, что происходит на пьедестале - великом лидере.

Я был худшим нападающим за всю историю. Я даже не сломал биту, пока в прошлом году не выходил из гаража.

Я всегда буду рад любой возможности, которая мне пригодится.

Я бы хотел сыграть Нефертити, Клеопатру или Царицу Савскую. Мы сохраняем больше мужской истории, чем женскую. Мы должны сохранять [женскую историю]. Больше никаких жалоб. Мы должны это делать.

Иисус Христос был самым влиятельным человеком. Иисус оказал на меня влияние больше, чем кто-либо другой.

"Я бы не назвал себя лидером. Я не хочу руководить людьми, я хочу искушать их, я хочу создать для них новый мир, просто на тот очень маленький момент, когда они теряют себя в моем музыка. Я хочу вдохновить их

Я бы предпочел сыграть в наше видение, чем сделать продукт" Я тоже ".

Джеб Буш мой друг. Я думаю, он станет великим президентом. Я подтолкнул его на некоторое время.

Я бы лучше умер, чем был бы в Сенате США. Мне было бы скучно до смерти. Можете ли вы представить, как я брожу по этой палате с 99 другими людьми, прося ходатайства о поправке в подкомитете? Забудьте об этом .. . Вы бы смотрели, как я просто ухожу, иду прямо в Потомак и тону. Вот так.

Я бы предпочел держать все уровни ниже и придерживаться секвестра, но есть люди в руководстве, которые живут вне реальности и хотят увеличить то, что нравится республиканцам и делают вид, что демократов не существует.

Джамал Кроуфорд больше всего напоминает меня о том, как он идет в корзину. Но им нужно лидерство.

Иисус не просто хочет песни. Он хочет справедливости для людей на планете Земля.

Хранение нелепых часов не означает, что вы добьетесь успеха.

Доброта сильнее, чем принуждение.

Держите свои мысли позитивными, потому что ваши мысли становятся вашими словами. Сохраняйте свои слова позитивными, потому что ваши слова становятся вашим поведением. Сохраняйте свое поведение позитивным, потому что ваше поведение становится вашими привычками. Сохраняйте свои привычки позитивными, потому что ваши привычки становятся вашими ценностями. Сохраняйте свои ценности позитивными потому что ваши ценности становятся вашей судьбой.

Дети в команде похожи на цветы в букете, всегда есть кто-то, кто хочет встретиться с ним иначе, чем хочет аранжировщик.

Знающие люди и служащие учатся больше всего, когда учат.

Знание своей тьмы - лучший способ справиться с тьмой других людей.

Знание того, как выполнять работу, является достижением труда. Показывать другим - это заслуга учителя. Убедиться в том, что работа выполняется другими, - это заслуга менеджера.

Язык больше всего показывает мужчину, говори, чтобы я тебя видел.

Крупные компании не исчезнут. Многонациональные компании с десятками тысяч сотрудников не исчезнут. Фактически, многие из них становятся больше, потому что они могут извлечь выгоду из экономии масштаба.

Прочные перемены могут произойти только тогда, когда они принимают дух ума.

Лидерство не зависит от того, насколько ты прав.

Лидеры являются более сильными образцами для подражания, когда они учатся, чем когда они учат.

Лидеры не рождаются, они сделаны.

Лидеры могут ошибаться, но они не могут быть неясными.

Лидеры не жалуются на то, что не работает. Лидеры празднуют то, что работает, и работают, чтобы усилить это.

Лидеры не причиняют боль - они разделяют боль.

Лидеры побуждают других продолжать поиски и вдохновляют других мужеством и надеждой. Лидеры дают душевное вдохновение, заметно признавая вклад других в общее видение. С благодарственной запиской, улыбкой, наградой и публичной похвалой лидер дает другие знают, как много они значат для организации .

Сегодня лидеры должны действовать быстрее. Давление наступает гораздо быстрее.

Лидерство не может быть сфабриковано. Если он изготовлен и отрепетирован, вы не можете одурачить парней в раздевалке. Поэтому, когда вы говорите о лидерстве, это связано с эффективностью. Лидерство приходит с последовательностью.

Лидерство в лучшем смысле этого слова никогда не сводилось к тому, чтобы одни определяли роль лидера для других.

Лидерство - это вопрос того, как быть, а не как это сделать.

Лидерство - это, помимо прочего, способность причинять боль и избавляться от нее - кратковременная боль для долгосрочной выгоды.

Лидерство - это привилегия для улучшения жизни других людей. Это не возможность удовлетворить личную жадность.

Лидерство - это скорее серия действий, а не роль героев.

Лидерство проявляется в момент необходимости. Вы учитесь быть лидером, действуя, делая