Лучшие 475 цитат в категории «котировки управления»

Жизнь - это управление временем, и тогда ты мертв.

Сделайте своих топ-менеджеров богатыми, и они сделают вас богатыми.

Управлять исключениями. Требуется только сообщать, когда есть отклонение от плана.

Управление не может решить проблемы. И при этом это не может стимулировать творчество любого рода. Он может управлять только тем, что ему дано. Если его попросить сделать больше, он деформирует все, что попадет в его руки.

Управление - это убеждение людей делать то, что они не хотят делать, в то время как лидерство - это побуждение людей делать то, что они никогда не думали, что могут.

Проблемы управления не связаны ни с организацией компании, ни с талантами людей, назначенных для их решения.

Управлять своим временем - значит управлять собой. Если ваше время вышло из-под контроля, значит, вы вышли из-под контроля.

Управление должно обеспечить механизм координации между тем, что предоставляет поставщик, и тем, что нужно пользователю в неадекватных ситуациях, когда архитектура продукта, следовательно, взаимозависима. Управление всегда побеждает рынки, когда не хватает информации.

Управление - это организация и рассказ. Лидерство - это воспитание и развитие.

Менеджмент - самая благородная профессия, если она хорошо практикуется.

Менеджмент играет роль, просто поддерживая все для вас и следя за тем, чтобы все было правильно.

Управление [Провидение], знание и намерение - не одно и то же, когда они приписываются нам и когда они приписываются Богу.

Управление работами в системе; руководство работает в системе.

Зарабатывание большего количества денег не решит ваши проблемы, если ваша проблема - управление денежными потоками.

Управление: сначала исправить вину. Тогда исправь проблему.

Управление - это любопытное явление. Он щедро оплачен, чрезвычайно влиятельн и лишен здравого смысл

Управление - это официальные полномочия, данные сверху. Лидерство - это моральный авторитет, данный снизу и вокруг.

Управление ходьбой

Управление создает в организации усиленное настроение, рассматривая сотрудников как совладельцев бизнеса и ожидая, что они будут действовать как владельцы.

Руководство должно взять на себя инициативу по созданию устаревших собственных продуктов и услуг, а не ждать, пока это сделает конкурент.

Менеджеры создают, переставляют, выделяют и разрушают многие «цели». особенности их окружения. Когда люди действуют, они не рандомизируют переменные, вставляют остатки упорядоченности и буквально создают свои собственные ограничения.

Инновации в сфере управления станут наиболее устойчивым источником конкурентных преимуществ. Будет много наград для фирм в авангарде.

Управление управляет принятием решений и следит за тем, чтобы эти решения выполнялись.

Знаете, менеджеры часто думают о себе.

Материализм никогда не был таким зловещим, как сейчас, в Северной Америке, поскольку управление берет на себя.

Управление маркетингом - теперь лидерство племен.

Посредственность - это прежде всего неудача менеджмента, а не технологическая неудача.

Супружество было, вероятно, первым союзом, бросившим вызов управлению

Mental Management - это процесс максимизации вероятности стабильного умственного развития под давлением по требованию

Мое сердце разрывается, когда я живу в южной части штата Юта, на окраине американской пустыни Редрок, и являюсь свидетелем того, что политика администрации Буша в отношении добычи нефти и газа делает с нашими общественными землями, которые принадлежат всем американцам. Их политика не относится к обществу или общественным интересам. Речь идет о нефтегазовых корпорациях ». наилучшие интересы Министр внутренних дел настоятельно призывает Бюро по управлению земельными ресурсами поддержать наиболее экстремальный сценарий бурения в газовой и нефтяной промышленности в некоторых из самых нетронутых и уязвимых районов американского Запада без надлежащего юридического и общественного участия.

Микроконтент + Управление сообществом = Эффективный маркетинг в социальных сетях

Более того, в течение десятилетий мы были склонны к гораздо большим колебаниям в экономическом цикле, чем наши континентальные коллеги. Это был бум и крах ... При этом правительстве существует совершенно новая основа для управления экономикой.

Большинство корпоративных миссий бесполезны. Они состоят в основном из благочестивых банальностей, таких как: «Мы будем придерживаться самых высоких стандартов профессионализма и этического поведения». Они часто формулируют потребности как цели; например, «добиться достаточной прибыли». Это как человек, который говорит, что его миссия - дышать достаточно.

Большинство компаний тратят все свое время на поиски другой концепции управления и очень мало времени на изучение той, которой они только что научили своих менеджеров.

Большинство менеджеров были обучены быть тем, кого они больше всего презирают - бюрократами.

Средний менеджмент - это болезнь.

Большинство бизнес-школ ориентированы на создание инвестиционных банкиров и консультантов по управлению.

Мой клиент любил риск. Я понял, что риск сам по себе является товаром. Риск можно консервировать и продавать как помидоры.

Мой отец был гением управления. Но я действительно хотел папу.

Мой университет управления создаст менеджеров, которые будут плавать в счастье, успехе и реализации.

Моя мама работает в банке, а мой папа возглавляет мою команду менеджеров, а также работает в сфере финансов.

Никогда не трать время на сон.

Галстуки душат ясное мышление.

Никогда не недооценивай врагов, особенно если они глупы.

Ньюкаслу нужен главный разведчик, который в унисон с руководством

Новые менеджеры по продажам - это забытый новичок - они были профессионалами в продажах, но внезапно они новички в управлении.

Однажды мне посоветовали никогда не доверять красивому лицу. Ну, а что мне делать, когда встретишь дерьма?

Не беспокойся раньше времени.

Ни одно частное предприятие никогда не станет жертвой бюрократических методов управления, если оно работает с единственной целью получения прибыли.

Конечно, не работодатель платит зарплату. Он обрабатывает только деньги. Это продукт, который выплачивает заработную плату, и именно руководство организует производство, чтобы продукт мог платить заработную плату.