Лучшие 176 цитат в категории «цитаты сотрудников»

Если ты уважаешь их подготовку, ты никогда не бросаешь эстафету

Не каждый безработный и безработный человек нуждается в работе; некоторым нужны клиенты.

В некоторых случаях вы можете сказать, как к своему начальнику относятся с кем-то, по тому, как они относятся к кому-то, с кем они босс.

С точки зрения получателя закона (корпорация, работодатель, работники, граждане, юридическое братство и общество в целом) первостепенное затруднение имеет «правильное толкование». Толкование законов и промульгаций получает серьезный удар, когда речь идет о быстром соблюдении в течение короткого периода интенсивных промульгаций.

Грамотность делает человека жертвой рекламы. Образование делает его жертвой занятости.

Предоставление работы - лучшая форма социального обслуживания, поскольку оно служит вам, другим, вашей стране, вашему миру - всему обществу.

После трудоустройства друзья занятого превращаются в существ, которых он видит только тогда, когда у него появляется новая проблема, или что-то новое, чтобы похвастаться.

Выход на пенсию - это этап, когда работодатель отказывается от работника, которого он не может использовать в дальнейшем.

Все сотрудники заслуживают того, чтобы к ним относились как к ответственным взрослым, если мы ожидаем от них такого поведения.

Гордость отрицательно влияет на все наши отношения - наши отношения с Богом и Его слугами, между мужем и женой, родителями и детьми, работодателем и работником, учителем и студентом, и всем человечеством. Наша степень гордости определяет, как мы относимся к нашему Богу, нашим братьям и сестрам. Христос хочет поднять нас туда, где Он есть. Желаем ли мы сделать то же самое для других?

130 из 150 сотрудников Automattic работают за пределами нашей штаб-квартиры в Сан-Франциско. Почему так много компаний застряли в этой фабричной модели работы?

Босс, который много прерывает сотрудника, называется экстравертом, а работник, который слишком часто прерывает босса, называется бывшим сотрудником.

Член парламента - единственная работа, где у вас есть 70 000 работодателей и только один работник.

Игра в пасьянс - это перекур для некурящих сотрудников.

Компания приглашает своих сотрудников подписаться на план, в котором каждый раз, когда они получают повышение, некоторая часть этого повышения идет на повышение их ставки вклада в план 401 тыс. В первой компании мы убедились, что приняли этот план, сохранив ставки в три раза .

Огромным пониманием была способность просто рассказывать сотрудникам правду. Если что-то идет не так, скажите им.

Многие руководители ведут себя так, как будто их время стоит больше, чем кто-либо другой. Но я всегда уважаю сотрудника, который охраняет его или ее время, даже от меня.

Будучи лидером, вы, вероятно, плохо справляетесь с работой, если ваши сотрудники не могут произвести на вас хорошее впечатление, когда вас нет рядом.

Будучи государственным служащим, вы не можете давать показания против правительства.

По мере роста компании и примерно 25 сотрудников, ваша основная работа переходит от создания отличного продукта к созданию отличной компании.

До 20-25 сотрудников, большинство компаний имеют структуру, в которой все подчиняются основателю. Это абсолютно плоско.

Спросите себя: вам было бы удобно печатать все, что ваши сотрудники, клиенты и партнеры говорят о вашей культуре?

Развивайся в адвокации, следи за влиянием. Твои сотрудники - твои главные защитники бренда

Предприятия хотят предлагать своим работникам надежную и доступную медицинскую страховку, но с каждым годом становится все труднее найти ее.

Как лидеры, мы обязаны каждому сотруднику сообщить, где он находится в организации.

Бизнес-операторы, которые действительно глубоко заботятся о своих сотрудниках и потребителях, каждый день дают правильный ответ.

Бизнес - это не наука; он не подвержен экспериментам, которые можно контролировать и воспроизводить. Все в бизнесе слишком непредсказуемо для этого - каждый бизнес, работник, продукт, рынок отличается и постоянно меняется.

Создавая явные поводы для приглашения особых точек зрения на новый проект, стратегию или политику, лидеры позволяют сотрудникам чувствовать, что их вопросы приветствуются и ценятся.

Капитал уходит туда, где он может избежать налогообложения и использоваться для оплаты труда работников в мешках с рисом.

Заниматься тем, что Трамп не платит налоги, относиться к своим сотрудникам как к мусору - ничего из этого не прилипает к нему, потому что на самом деле это усиливает его власть, власть над другими людьми, и именно этот вид силы он продает.

Компании, которые нанимают сотрудников…, которые глубоко увлечены созданием компаний, к которым действительно действительно стремятся клиенты, и это компании, которые имеют сильные бренды.

Прежде чем у вас появятся замечательные сотрудники, вы должны дать им возможность создать свое будущее.

Клиенты никогда не полюбят компанию, пока ее сотрудники не полюбят ее в первую очередь.

Демократы любят работников, их ненавидят работодатели.

Dhirubhai однажды уйдет. Но сотрудники и акционеры Reliance будут держать его на плаву. Теперь Reliance - это концепция, в которой Ambanis стали неактуальными.

Несмотря на эти препятствия, производители в США и их сотрудники делают замечательную работу.

Домашние работники по прихоти своих работодателей.

Сначала клиенты, вторые сотрудники, третьи акционеры.

Развитие отличных сотрудников привлекает замечательных клиентов.

Сотрудники не могут стать более продуктивными во всех смыслах этого слова, если им не предоставляется непрерывное обучение на рабочем месте.

Сотрудники выбирают лучшие даты. Вам не нужно их подбирать, и они всегда не облагаются налогом.

Не бойтесь начинать с малого. Вы видите, что технологические компании продают за миллионы, но вы не должны бояться начинать с малого и развивать его. Я тесно сотрудничаю со своими сотрудниками. Я не верю в то, что если ты не увлечен вещами .

Сотрудники платят самый высокий процент налогов. Крупный бизнес и инвесторы платят меньше всего.

Все понимают, что вы должны сказать, что« наши сотрудники - наш самый ценный актив », и даже если это действительно так, они не будут доверять вам, пока вы не заработаете это - то же самое с клиентами .

Работодателям не запрещается практиковать дискриминацию по признаку пола при приеме на работу и продвижении по службе.

... стреляй быстро, когда не работает. Это лучше для компании, это также лучше для работника.

Facebook обнародовал свой чистый капитал - 96 миллиардов долларов. Это почти столько же, сколько компании теряют каждый год из-за того, что их сотрудники тратят время на просмотр Facebook.

Каждый сотрудник может влиять на бренд вашей компании, а не только на рядовых сотрудников, которым платят за то, что они разговаривают с вашими клиентами.

Великие компании подключаются к сердцу своих сотрудников, чтобы рассказать о своих целях.

Увольнение сотрудников, к сожалению, это часть ведения бизнеса.