Лучшие 176 цитат в категории «цитаты сотрудников»

Не принято говорить о сотруднике как о партнере, и все же, кто он такой?

Это еще раз доказало, что ни одна система безопасности не подходит для глупого сотрудника.

Я был ужасным сотрудником. Меня уволили почти с любой работы, которую я когда-либо имел, к счастью, хорошим способом, иначе я бы застрял. Я всегда шутил со всеми, и никто не наслаждался мой юмор.

Я был государственным служащим утром и писателем вечером.

Для поддержки каждого работника государственного сектора требуется четыре рабочих места в частном секторе.

У лидеров есть последователи, у менеджеров есть сотрудники. Менеджеры делают виджеты, лидеры делают изменения.

Карл Маркс, провидец, понял, что вы можете намного лучше контролировать раба, убедив его, что он работник.

Лидерство требует создания условий, позволяющих сотрудникам проводить те эксперименты, которые требуются для предпринимательства.

Постоянные сотрудники любой компании создают постоянных клиентов, которые, в свою очередь, создают счастливых акционеров.

рограммы @ MBA подписаны крупными компаниями, и им удается обучать будущих сотрудников крупных компаний. В связи с этим они делают именно то, что должны делать.

Мотивированные сотрудники имеют решающее значение для успеха компании.

Деньги не единственное, что мотивирует сотрудников. Речь идет о том, чтобы сделать их счастливыми.

Большинство великих компаний в области технологий были созданы по персональным рекомендациям для первых ... по крайней мере, 100 сотрудников, а зачастую и многих других.

Что еще более важно, если вы можете нанять, нанять ветерана. Они будут лучшими сотрудниками, которые у вас есть.

Одна вещь, которую забывают основатели, это то, что после того, как они нанимают сотрудников, они должны их удерживать.

Onboarding - Как ускорить работу новых сотрудников в половину времени

Мои сотрудники, в вашем медицинском обслуживании нет франшизы. Без франшизы, абсолютно нет. Вы получаете оплачиваемые больничные дни, столько, сколько вам нужно, личные дни.

Я предпочитаю, чтобы работники платили свои профсоюзные взносы, но я также получаю, что я предпочел бы, чтобы кто-то был в профсоюзе, а не в профсоюзе.

Девяносто девять и девять десятых процента всех сотрудников находятся в куче, потому что они не думают.

Ни одна организация не добьется успеха, если она не будет высоко ценить своих сотрудников и вовлекать их в работу, которую она выполняет.

Обама нападает на все дела. Он нападает на каждого работодателя и работника. Он атакует систему. У него извращенный ум.

Платить своим сотрудникам хорошо не только правильно, но и для хорошего бизнеса.

Наши граждане имеют право на защиту от некомпетентности государственных служащих, которые занимают свои места исключительно в качестве награды за партизанскую службу.

Наша жизнь зависит от хорошего общения. Хорошее общение помогает личным отношениям, помогает боссам и сотрудникам лучше ладить. Мы полагаемся на это.

Наша самая важная система образования - сотрудники & apos; собственная организация.

Наше общество стало обществом работников.

Повестка дня должна разрабатываться сотрудником, который подчиняется менеджеру, а не менеджеру.

Производители теперь сотрудники, а не создатели.

Self-Checkout Line - место, где клиенты заведения становятся неоплачиваемыми работниками заведения.

Обмен информацией с сотрудниками заставляет их чувствовать себя инвестированными.

Стив Остин никогда не будет сотрудником месяца!

Приватизация радикально меняет отношения власти в нашем обществе, ослабляя такие группы, как государственные служащие и учителя государственных школ.

Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем или сотрудником крупной компании, обязательным условием является то, что вы должны знать свое дело. Там нет замены для этого.

Акционерная стоимость - это результат, а не стратегия. , , Ваши главные избиратели - это ваши сотрудники, ваши клиенты и ваши продукты.

... Успех Кремниевой долины связан с тем, что ее компании создают союзы со своими сотрудниками.

До тех пор, пока деньги TARP оборачиваются в GM, компания никогда не поколеблет свои «Government Motors». образ. Этот ярлык, как хорошо знают конкуренты и сотрудники GM, является кодом для одной вещи: «GM - неудача».

Исследования показывают, что женщины, стремящиеся к власти, как правило, наказываются за это, потому что это противоречит культурным предубеждениям. Ожидается, что женщины будут приятными и податливыми. Мы также обучены ожидать, что любой успех, которого мы достигнем, придет к нам через мужчин - доставляя удовольствие мужчинам как хорошим сотрудникам, хорошим партнерам.

Успех и прибыльность - это результат ориентации на клиентов и сотрудников, а не на цели.

Лучший источник для найма - это люди, которых вы уже знаете, и люди, которых уже знают другие сотрудники компании.

Лучшие организации считают воспитание своих сотрудников духовным мандатом.

Клиент - номер один, работник - номер два, а акционер - номер три. Если клиент доволен, бизнес счастлив, а акционеры счастливы.

Нижняя строка внизу, где и должна быть - внизу.

Чем лучше условия труда, тем лучше для работодателя, а не только для работника.

Самый быстрый способ отстранить сотрудника - сказать ему, что его работа имеет смысл только из-за зарплаты.

Переход от сотрудника к предпринимателю был сложным и обременительным для такого иммигранта, как я.

Чем полнее корпоративная иерархия, тем больше вероятность того, что сотрудники будут сообщать плохие новости и действовать в соответствии с ними.

Индустриальная эпоха не сводилась к тому, чтобы ремесленники торговали между собой. Это было о том, чтобы остановить это. Вы не должны были быть ремесленниками, вы должны были быть наемными работниками.

Единственное, что может быть хуже потери потерянного сотрудника, - это сохранить сотрудника, которого вы не обучали.

Чувство потери контроля над тем, что происходит с вами на работе (и, следовательно, в вашей жизни, жизненно важно). Это также включает в себя чувство справедливости, как в, я сделал свою часть и посмотреть, где он меня получил! «Сделка» - договор между работником и работодателем был разрушен и заменен односторонней властью организации на работника.

Между компанией, которая покупает неохотное соответствие своей рабочей силы, и компанией, которая пользуется инициативным участием своих сотрудников, нет никакого конкурса