Лучшие 1477 цитат в категории «организация цитаты»

Нельзя видеть звонящих, отвечать на телефонные звонки, ходить на обеды или ужины, посещать стоматолога или сапожника, обращаться в благотворительные организации в постели или с постели; поэтому кровать, по моему опыту, просто кишит идеями.

Нужно работать годами и десятилетиями, вести переговоры, отстаивать позиции и точки зрения, совместно развивать цивилизованный взгляд на административную и государственную организацию Чечни.

Нужно верить, что всякое живое существо должно незаметно изменяться в своей организации и в своей форме ... Поэтому никогда не следует ожидать, что среди живых существ найдутся все те, которые находятся в ископаемом состоянии, и все же нельзя полагать, что вид действительно был потерян или вымерли.

Следует опасаться, что эти свободные и разнообразные коалиции представляют собой новую форму глобализированной демократии участия. Индустрия несогласных во многом является продуктом интернет-революции. Недорогое, безграничное сетевое взаимодействие в режиме реального времени предоставляет правозащитным неправительственным организациям [НПО] эффект масштаба, а также размаха, связывая разрозненные группы с одной общей темой.

Одной из основных причин бедности является отсутствие планирования семьи. Правительства и некоммерческие организации должны поощрять бедных людей использовать противозачаточные средства, чтобы у них не было неожиданных детей, что только сделает бедные семьи беднее.

Одна из реальных дилемм, которые мы имеем в нашей стране и во всем мире, заключается в том, что в политике работает организация и конфликты. То есть проводить четкие различия. Но в реальной жизни работают сети и сотрудничество. Нам нужны победы в реальной жизни, поэтому мы должны вернуться к сетям и сотрудничеству, а не только к конфликтам. Но политика всегда была направлена на конфликт, и при освещении политики распространение информации также имеет тенденцию организовываться вокруг конфликта.

Одним из самых печальных и разрушительных последствий для администрации [Джорджа У.] Буша является усиленное утверждение привилегии «государственных секретов», которая удерживала такие организации, как ACLU, в которых были случаи, когда людей фактически пытали и удерживали в тюрьме. бессрочное содержание под стражей - от получения их день в суде.

Одна из замечательных особенностей трущоб заключается в том, что они развивают собственную социальную организацию, экономику и даже культуру, которая на некотором уровне функциональна, а в некоторых случаях удивительно устойчива. Это удивительно.

Одна из вещей, которые я осознал, когда покинул свой пост, заключалась в том, что в 1990 году граждане всего мира применяли больше власти, чем когда-либо, по сравнению с правительством, из-за того, что в первые годы при демократических режимах было больше людей, чем диктатур. время, сила Интернета, которую молодые китайцы использовали, чтобы в основном изменить политику Китая в отношении эпидемии атипичной пневмонии, и закрыть ее, и из-за роста неправительственных организаций, таких как мой фонд.

Одна из вещей, которую выявляют любые виды исследований, заключается в том, что сам процесс обучения - собираться вместе, вовлекать организацию, вовремя посещать занятия и проводить обучение, встречаться с другими людьми разного происхождения, общаться в чате. с ними, а иногда, когда существуют большие барьеры, есть вместе, когда есть школьное питание, что является важным делом вместе с большим социальным воздействием - они сами оказывают большое влияние.

Одна из вещей, которые я осознаю, заключается в том, что, если вы посмотрите на крупный бизнес, я имею в виду, что они - и то, что они финансируют и что они делают, они на самом деле - они не финансируют небольшое некоммерческое сообщество организации, которые действительно находятся на переднем крае, помогая людям. Они финансируют большие благотворительные акции. Они безопасны.

Одна из трагедий борьбы с расизмом заключается в том, что до сих пор не было ни одной национальной организации, которая могла бы говорить о растущей воинственности молодых чернокожих в городском гетто.

Одна из причин (среди многих), что женщины вполне могут овладеть миром «виртуальных предприятий», заключается в том, что они, похоже, обладают большим инстинктом общения. И мужчины без ограничений, которые увлекаются сетью, преуспеют лучше, чем те, кто избегает этого как "глупая штука". Но правда в том, что это всегда был век "сетевых"; и в эпоху, когда организации все больше и больше полагаются на ненадежно связанных посторонних, чтобы выполнить свою работу, это станет только так.

Одним из принципов веры Национальной стрелковой ассоциации всегда было то, что контроль над пистолетом мало что дает преступникам для получения пистолетов. На этот раз NRA прав, а ведущая организация по контролю за американским оружием не права. Преступники не покупают оружие в оружейных магазинах. Вот почему они преступники. Но это не преступники, которые убивают большинство из 20 000 - 22 000 человек, которые умирают от пистолетов каждый год. Мы.

Одна вещь, которая ошибочно раскручена, - это социальные сети. Многие медиа-организации считают это распространением, и да, это хорошо для этого. Чего не хватает, так это возможностей социальных сетей для взаимодействия с аудиторией и сбора новостей.

... только либеральные организации четко обозначены [в прессе] как «непатисантские, некоммерческие». Нелиберальные исследовательские организации всегда называют «правыми» или «консервативными

Только в условиях революционных кризисов у вас самый высокий уровень самоорганизации; Это советский тип организации, то есть рабочие. советы, народные советы, называйте их как хотите, народные комитеты.

Напротив, история в целом подтверждает, что чем более сознательно и чем лучше вы организованы в авангардных организациях, тем более конструктивно вы действуете в массовых организациях рабочего класса.

Организация не только напрямую связана с единством, но и естественным развитием этого единства. Соответственно, лидеры » Стремление к этому единству также является попыткой организовать народ, требуя свидетельства того, что борьба за освобождение является общей задачей ».« Лидеры, которые не действуют диалогично, но настаивают на навязывании своих решений, не организуют людей. они манипулируют ими. Они не освобождают и не освобождаются: они угнетают.

Организации - это сообщества людей, а не коллекции человеческих ресурсов

На пути к равенству нет лучшего места для того, чтобы чернокожие могли обойти американские ценности, чем отказаться от своего примера в отношении к своим женщинам и организации своей семьи.

Организация и метод значат много, но заразительные человеческие качества значат больше в университете.

Организация - это работа дьявола.

Организация хаддаров бесконечно лучше, чем кооперативы или любая другая форма деревенской организации.

Организации никому не принадлежат. То, что ранее составляло собственность, было разделено на акционеров & apos; право делиться прибылью, право руководства определять политику, сотрудников; право на статус и безопасность, право правительства регулировать. Таким образом, старые формы богатства были заменены новыми формами.

Организации по своей природе призваны содействовать порядку и рутине. Они являются неблагоприятной средой для инноваций.

Организации существуют для обслуживания. Период. Лидеры живут, чтобы служить. Период.

Такие организации, как ACLU, боролись и выиграли хороший бой еще в 1960-х годах, но ясно, что в настоящее время у них закончились полезные дела, так как теперь они проводят большую часть своего времени, защищая нечисть Земли от получить то, что они по праву заслуживают.

Организации должны отойти от иерархии повторяющихся функций с правилами и правоприменением и стенами. Вместо этого мы должны быстро мигрировать, чтобы стать глобальной «командой команд». это объединяется в любой комбинации, необходимой, чтобы добавить наибольшую ценность к происходящим изменениям.

Порядок - это закон природы, универсальное направление, космическое направление. Если время - стрелка, эта стрелка указывает на порядок. Будущее - это модель, организация, союз, интенсификация; прошлое, случайность, растерянность, распад, рассеяние.

Организационные диаграммы и необычные названия почти ничего не значат.

Организация ничего не делает. Планы тоже ничего не достигают. Теории управления не имеют большого значения. Усилия преуспевают или терпят неудачу из-за вовлеченных людей. Только привлекая лучших людей, вы сможете совершать великие дела.

Организации терпят, однако, соразмерность морали, которой они руководствуются. Таким образом, выносливость организации зависит от качества руководства; и это качество проистекает из широты морали, на которой оно основывается.

Организации, которые расширяют возможности людей дальше по цепочке или пытаются избавиться от больших иерархических цепочек и позволяют принимать решения на более локальном уровне, становятся более адаптивными и гибкими, потому что в эту проблему вовлечено больше людей.

Наша доктринальная обязанность - перед своими предками. Это потому, что небесная организация небес основана на семьях. Первое Президентство побуждало членов Церкви, особенно молодежь и молодых не состоящих в браке взрослых, уделять особое внимание семейно-исторической работе и таинствам для своих собственных фамилий или имен предков членов своего прихода и кола. Мы должны быть связаны как с нашими корнями, так и с ветвями. Мысль быть связанным в вечном царстве действительно великолепна.

Организация и образование, когда они взаимодействуют друг с другом, они укрепляют друг друга, они поддерживают друг друга.

Организация должна исходить из соглашения о принципах, а не просто о необходимости координации: настолько, насколько мы все должны действовать сегодня согласованно, это не должно быть основой организации.

Организация делает систему многих, кажется, меньше.

Организации - это, в конце концов, взаимодействие между людьми.

Организации не могут сделать гения из некомпетентных. С другой стороны, дезорганизация вряд ли может привести к эффективности.

Организации существуют для того, чтобы сделать сильные стороны людей эффективными, а их слабые стороны не важными. И это работа эффективных лидеров.

Организации для писателей смягчают одиночество писателя, но я сомневаюсь, что они улучшают его писательство ... Потому что он делает свою работу один, и если он достаточно хороший писатель, ему приходится сталкиваться с вечностью, или с нехваткой, каждый день ,

Организации растут, когда убеждают крошечные кадры быть страстными, а не когда они касаются миллионов посредственным посланием

Организации должны быть построены, а менеджеры должны функционировать, чтобы люди могли обрести естественную силу. Если кто-то выполняет свою работу, если кто-то работает на одном из ваших складов, скажем, он должен знать свою работу лучше, чем кто-либо другой. Они не должны быть уполномочены, но поощряется и остается один, чтобы иметь возможность делать то, что они знают лучше всего

Наши организации в изгнании - наш способ заменить города и деревни, которые мы потеряли.

Наша новая избирательная система будет стимулировать все институты и организации и заставит их улучшать свою работу.

организация - это религия единственного родителя.

Наша политическая организация, основанная на разделении властей в восемнадцатом веке и на националистическом государстве девятнадцатого века, как правило, признается полуобладшей.

Наше общество и наши организации научились ценить мужское начало, «быстрое исправление»; черты в лидерах. В примитивном обществе, сельском обществе или даже индустриальном обществе начала 1990-х годов быстрые решения работали хорошо. Но они реже работают в сложном обществе. Нам нужно взглянуть на отдаленные результаты сейчас. Служение и терпение - вот что может обеспечить эффективную работу сегодня, и женщины могут внести большой вклад в обеих этих областях.

Наше общество состоит исключительно из свободно работающих людей городов и сел, рабочих, крестьян, интеллигенции. Каждая из этих страт может иметь свои особые интересы и выражать их в многочисленных существующих организациях.